Pressuposições Da Teoria Y Douglas Mcgregor

São Paulo 2013 Dedicatória Agradecimentos RESUMO Este trabalho mostra se de fato existe relação entre motivação e os índices de rotatividade de funcionários e absenteísmo em determinado grupo de pessoas, faz uma comparação entre as teorias de motivação de acordo com os conceitos de Frederick Herzberg e Abraham Maslow, define cenários importantes e relevantes nas organizações e seus ambientes como a cultura Organizacional, a formação da cultura organizacional, o clima…

disso, de acordo com Gil (1994), nessa época teve-se início a difusão de novas teorias e técnicas gerenciais: a gestão participativa, o planejamento estratégico, os círculos de controle de qualidade, etc. Toda essa nova situação exigia do profissional de recursos humanos novas Capítulo 3 –Administração de Recursos Humanos 21 habilidades, como a de negociador, bem como maior conhecimento referentes às novas teorias e técnicas gerenciais. Assim, a administração de recursos…

Pedro CIP-Brasil. Catalogação-na-Publicação Câmara Brasileira do Livro, SP Chiavenato , Idalberto,19 36 C458i Introdução à teoria geral da administração / Idalberto Chiavenato. - 3. ed. 3. ed. São Paulo : McGraw-Hill do Brasil,1983. Bibliografia. 1: Administração - Teoria I. Título. 83 -0001 CDD - 65 8 .001 Indices para catálogo sistemático: 1. Administração : Teoria 658.001 www.bibliotecadigital.vai.la Rita com muito amor. www.bibliotecadigital.vai.la PREFÁCIO À 3ª EDIÇÃO

Authenticity, Desire for the Whole, Attitude and Internal Authority. Key-words: communication, human results, living-togetherness, management, people. LISTA DE QUADROS Quadro I- Administração Científica e Perspectivas Humanas 43 Quadro II- Teorias Administrativas e Nomenclatura da Relação Trabalho/Trabalhador 49 Quadro III- Recursos Humanos no Momento Presente 58 Quadro IV- Concepção Teórica, Clássica e Contemporânea da Comunicação 130 Quadro V- Interesses…

Eduardo Henriques e Waldo Luís de Lucca, companheiros de outras jornadas. Aos professores, que acreditaram sem ver. LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Mudanças nas organizações e seus impactos sobre a comunicação Pg. 33 organizacional Tabela 2 - Teorias clássicas das organizações Pg. 35 Tabela 3 - Abordagens à cultura organizacional Pg. 42 Tabela 4 - Tipos de interação Pg. 55 LISTA DE QUADROS Quadro 1 - Instrumentos de comunicação organizacional Pg. 59…

equacionac estratégias de ação adequadas e eficazes para aquelas situações -, maior a necessidade de se fundamentar em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam a orientação e o balizamento do seu comportamento, o qual obviamente influenciará poderosamente o comportamento de todos aqueles que trabalham sob sua direção e orientação. Neste sentido, a Teoria Geral da Administra ão é uma disciplina eminentemente orientadora do comportamento do profissional de Administração.…

temas elementares da moderna Administração de Pessoas, como remuneração estratégica, recrutamento, motivação, planejamento de carreira e treinamento. A partir desta pesquisa identificou-se que o público-alvo é composto muito fortemente pela geração Y, que tratam-se de pessoas com características peculiares, como desejo de crescer rápido e orientação para o resultado, representando grandes desafios para os gestores das organizações atuais. Verificouse a existência de necessidades…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IDALBERTO CHIAVENATO Editora Campus, Rio de Janeiro, 7ª edição, 2003 PARTE I – INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Por seu tamanho e pela complexidade de suas operações, as organizações, ao atingirem certo porte, precisam ser administradas e a sua administração requer todo um aparato de pessoas estratificadas em diversos…

................... Veja se Aprendeu 1 ..................................................................................................................... 71 71 72 72 73 73 74 81 84 85 Aula 2 - Administração e modelos de gestão – principais teorias • Conceito de Administração .......................................................................................................... 87 • Fatores Determinantes do Êxito da Gestão Administrativa .................................................

sua cultura. Viver em uma organização, trabalhar nela, atuar em suas atividades, desenvolver carreira nela é participar intimamente de sua cultura organizacional. O modo como às pessoas interagem em uma organização, as atitudes predominantes, as pressuposições subjacentes, as aspirações e os assuntos relevantes nas interações entre os membros fazem parte da cultura organizacional.” Observa-se então a abrangência de uma cultura organizacional, e quando se trata de seu alcance levam-se em…