Pre Projeto Assedio Moral Serviço Social

instituto da conciliação no Direito Processual brasileiro (62 pg) |2003 |R$ 60,00 | |024 |Uma visão geral do dano moral (51 pg) |2004 |R$ 70,00 | |030 |Os direitos de personalidade do…

no aprimoramento de seus serviços e em aquisição de empresas concorrentes para consolidar sua posição no processo competitivo, no curto e médio prazo. Visão: Ser a empresa que oferece as melhores soluções integradas de tecnologia da informação e processos de negócios para operações críticas. Missão: Alavancar o sucesso dos nossos clientes, gerando valor aos acionistas e desenvolvimento aos nossos colaboradores. Valores: Flexibilidade, ética, responsabilidade social, agilidade,…

mesmos, sobre nossa situação, nossas opções e eleições. Elas são uma espécie de termômetro. Verificam nossa temperatura, se o calor do nosso corpo está próximo ou distante do ideal. Medem nosso grau de distanciamento da temperatura ideal – nosso projeto de vida, nosso núcleo identitário deste corpo que é a VRC. A história da vida religiosa está permeada de crises – sinal de que está viva e que sobrevive a elas. Por isso, as crises devem ser encaradas dentro de seu contexto. Muitas…

velocidade da mudança diz respeito a necessidade de rapidez na tomada de decisões, que de forma racional e inteligente, as organizações tem que estar acompanhando tal evolução. E, em relação aos estágios de mudança, diz respeito à evolução intelectual e moral das pessoas e, consequentemente, organizações onde se enquadram em quatro estágios: retrocesso, estagnação, evolução e inovação. Em síntese, a junção da política de tomada de decisão nas organizações, feita de maneira coerente e…

Perguntas de um projeto de pesquisa (síntese) Um projeto de pesquisa deve, fundamentalmente, responder as seguintes perguntas: - O que pesquisar? (Escolha do assunto, delimitação do tema, elaboração e delimitação do problema, elaboração de hipóteses, construção da base teórica e conceitual); - Por que pesquisar? (Justificativa da escolha do problema); - Para que pesquisar? (Propósitos do estudo, seus objetivos); - Como pesquisar? (Metodologia); - Quando pesquisar? (Cronograma de execução); - Com

cuidadores sobre os riscos que o uso do disciplinamento corporal pode acarretar no desenvolvimento físico e mental das crianças. As informações expostas neste texto se dirigem a pais biológicos ou não que concebem a educação de seus filhos como um projeto de vida, de futuro e de contentamento. Sabemos que educar um filho não é tarefa fácil – as dúvidas e os medos estão presentes em cada fase de seu desenvolvimento. Tenho a seguinte compreensão: são poucos os pais que receberam orientação…

remanejamento destes para funções menos perigosas à sua saúde e o acolhimento de sua família por parte da empresa são adotadas como resposta à discriminação e contribuem para a manutenção das condições de vida do trabalhador (GONÇALVES, 2012). Este projeto visa apresentar como se constituiu a discriminação e o preconceito contra pessoas com HIV/Aids no mercado de trabalho, como isso influencia na vida dessas pessoas e como os empregadores podem atuar objetivando o melhor desempenho…

FRANCISCO TARCISIO SALES CAMILA RODRIGUES PINTO SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS DE FORTALEZA Trabalho de Conclusão do curso – PROJETO INTEGRADOR DE CONHECIMENTOS II apresentado ao curso superior de Tecnólogo em Processos gerenciais da Faculdade Ateneu – FATE, como requisito final para obtenção do grau de tecnólogo – aprovado na disciplina de Projeto Integrador de Conhecimentos II. Orientador: Prof. Antonio Clênio de O. Lisboa FORTALEZA

QUESTÃO DA ÉTICA E GOVERNANÇA CORPORATIVA 12 5.1 Ações e os programas de responsabilidade socioambiental 12 5.2 A questão da ética corporativa e os problemas causados para qualquer organização quando funcionários de qualquer nível sofrem o assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho 14 6 ENTREVISTA COM O GESTOR DA EMPRESA 15 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUÇÃO O rápido desenvolvimento da sociedade nas últimas décadas aliadas à velocidade na produção e…

equivalentes. 2.2 Ambiente de Trabalho 2.2.1 O Grupo EDP no Brasil valoriza as relações e o potencial humano, tratando a todos com respeito, dignidade e justiça, preservando um ambiente sadio, livre de ameaças, atos de violência e intimidação física e moral. 2.2.2 O Grupo EDP no Brasil observa a legislação vigente em todos os seus aspectos e busca a melhoria contínua na análise e implementação de soluções que possam contribuir para a qualidade do ambiente de trabalho. 2.2.3 A…