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PROJETO INTEGRADOR CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POLO ARAÇATUBA - SP 2015 Objetivo geral: Efetuar o levantamento da evolução histórica do perfil do profissional em Gestão de Recursos Humanos, destacando as alterações na sociedade que afetaram este campo de estudo. Objetivos específicos: Os objetivos específicos do presente trabalho são: • caracterizar as mudanças econômicas e sociais que tiveram impacto na gestão de Recursos Humanos nas

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Este trabalho objetiva fazer uma analise critica e reflexiva sobre a Drogaria Anelle, nos seus diferentes aspectos como estrutura organizacional, seu modelo de gestão e recursos humanos, tendo por base os conhecimento adquiridos através das disciplinas ministradas no 1 semestre do curso de Tecnólogo em Gestão Hospitalar

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AFPFB Assoc. dos Farmacêuticos Prop. de Farmácias do Brasil Rua: Lauro Muller, 935 Sala 2 – B. Fazenda – Itajaí – SC. Cep: 88301-401 Fone: (47) 3249-6000 www.farmaefarma.com.br - falecom@farmaefarma.com.br GESTÃO EM FARMÁCIA Setembro de 2008 2 SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 Programa da disciplina...................................................................................... Ementa................................................................................

SUPERVISIONADO EM FARMÁCIA II PORTO VELHO-RO 2013 BIANCA MEDRADE RELATÓRIO DE AULAS PRÁTICAS ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM FARMÁCIA II Relatório elaborado como requisito parcial e avaliativo na disciplina de Estágio Supervisionado em Fármacia II

Andrade RA 1413925 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM ULTRAFARMA SAÚDE LTDA ARUJÁ 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Alex Araujo Andrade RA 1413925 Orientador: Prof. Wanderley Adaid Munhoz ARUJÁ 2014 FICHA CATALOGRÁFICA RESUMO Dentre os trabalhos estipulados e informatizados, temos como base o ramo “FARMÁCIA” e suas…