Portfólio Apostila De Treinamento Comportamental

tradicionais para a eficiência, em detrimento da cooperação humana, promovia o conflito na sociedade industrial. Conceito de homem social, em contraposição ao de homem econômico prevalecente até então.  enfatiza os grupos informais. b) Teoria comportamental: visão descritiva e explicativa. Homem administrativo. Surgimento de diversos modelos de motivação, liderança e comunicação. Teorias associadas: - hierarquia das necessidades de Maslow = as necessidades podem ser distribuídas…

resumido do professor • Loise Baginski é Especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial. Sua experiência profissional inclui o desempenho de funções nas áreas de Liderança, Treinamento de Professores, Avaliação de Desempenho, Elaboração e Gerenciamento de Projetos, Administração e Vendas, onde por mais de 10 anos, ocupou cargo de gerência. Atualmente, assessora o desenvolvimento de projetos de negócios em…

consumidor final buscará vantagens competitivas em termos de preço. Este também busca aliado ao preço, uma vantagem competitiva relacionada à qualidade dos produtos. A implantação de um sistema de gestão da qualidade pode requerer tão somente um treinamento adequado aplicado aos supervisores de produção, não sendo necessários grandes investimentos financeiros por parte da empresa. Sugere-se, inicialmente, a utilização do método de melhorias PDCA como forma de estabelecer os…

...............................21 2.7.1 Objetivos e estratégias da força de vendas ....................................................21 2.7.2 Recrutamento e seleção da força de vendas .................................................22 2.7.3 Treinamento de vendedores .......................................................................... 22 2.8 Programas de fidelização ......................................................................................23 2.8.1 Regras básicas para…

Segurança no Trabalho, Admissão e Desligamento, Desenvolvimento,Treinamento,e a imagem da empresa. Uma tendência do mundo corporativo hoje é a valorização das pessoas, e isso está totalmente conectado com o departamento de RH, pois é ele que vai cuidar da integridade da empresa perante os funcionários e pelos direitos dos funcionários perante a empresa. Esse setor tem como principais funções: Recrutamento, estruturação, treinamento, instrução, capacitação, qualificação, entre outras.

da Serra também com 1 loja; * Demográfico: pessoas de todas as idades, sexo, raças, nacionalidades, classes sociais; * Psicográfico: pessoas com estilos de vida diferentes uma das outras, com personalidades e desejos diferentes; * Comportamental: pessoas com atitudes distintas, que possuem diversos costumes; * Benefício: clientes que procuram preços baixos, economia de tempo, serviços agregados. Atinge todas as pessoas, porém visando as necessidades de cada uma. …

......... 53 Tabela 16 - Diretório do Time do Projeto .................................................................. 54 Tabela 17 - Matriz de Responsabilidades ................................................................ 54 Tabela 18 - Treinamentos ........................................................................................ 55 Tabela 19 - Matriz de Avaliação ............................................................................... 56 Tabela 20 - Índice de Bonificação ..

Classificação das organizações. Estrutura organizacional. A atividade administrativa. Evolução do pensamento administrativo. Abordagem científica. Abordagem Humanística. Abordagem Estruturalista. Abordagem Neoclássica. Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica e Abordagem Contingencial. O ambiente organizacional. O fator humano. A influência da tecnologia. A administração contemporânea. A empresa e o ciclo administrativo sob as influências do ambiente e do…

Farmacêutica, como Gerente de Território e na H. B. Fuller atendendo empresas, como: Bates, Refinações de Milho Brasil, Nestlé, Danone, Cia Antartica Paulista, entre outras. Tem experiência na área de Marketing Farmacêutico, CRM, Gestão de Projetos, treinamento e desenvolvimento de equipes. ÍNDICE APRESENTAÇÃO INTRODUÇÃO Unidade I A História e a evolução da Gestão da Produção 1.1 Tipos de Organização 1.1.1 Subdivisão das Organizações 1.1.1.1 Orientação das empresas 1.1.2 História da…

.............................................43 Introdução Este trabalho visa dar uma visão geral sobre a responsabilidade socioambiental e governança corporativa aplicadas na corporação em estudo. A corporação Porto Seguro possui em seu portfólio um conglomerado de empresas que prestam serviços em diversos ramos, para elaboração e pesquisa deste trabalho, o grupo irá abordar a corporação em sua totalidade, com foco na empresa Porto Serviços S/A que oferece serviços no ramo de…