Porque Se Fala Na Nova Era Do Capital Intelectual

gestão do conhecimento. c. Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. Correto d. Atualmente, não existe preocupação com produção em massa, nem eficiência ou qualidade, porque esses são modelos do passado. e. Os modelos tradicionais de gestão, como a administração científica, por exemplo, são hoje mais importantes do que no passado. Resposta correta: Entramos na era da valorização de novos modelos de…

trabalhadores vendem sua força de trabalho por um salário. Isso gera a exploração, opressão e a alienação (texto 05, p. 40) que provém da apropriação do excedente gerando um acumulo de capital e dos meios de produção (texto 05, p. 40). Consiste em separar trabalho e meio de produção, a este se da a transformação em capital. A critica do marxismo ao capitalismo consiste na exploração da classe trabalhadora e produtora pela classe proprietária, que gera a alienação dessa e sua…

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – CÂMARA ANALISTA LEGISLATIVO – ATRIBUIÇÃO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR JOSÉ CARLOS Administração de Pessoas, ou gestão de pessoas é um tema da maior importância. Primeiro porque é no interior das empresas que passamos a maior parte de nossas vidas. Segundo, porque as empresas podem ser tudo, mas nada serão se não houver pessoas a definir-lhes a visão e o propósito, a escolher estruturas e estratégias, a realizar esforços de marketing, a…

para encadear-se, exprimir e fortalecer a consciência de massas” (p. 15). Designa a evolução do Desenvolvimento de Comunidade no Brasil e a discussão sobre a posição tomada pelos chamados “intelectuais do Desenvolvimento de Comunidade”. Os “intelectuais do Desenvolvimento de Comunidade” não foram só intelectuais orgânicos da burguesia nacional e do imperialismo. Mais que isso, foram plenamente domesticados para preencher papéis sociais que só servem aos interesses das classes…

demonstrou claramente a sua disfunção, porque passou a traduzir os interesses de uma classe determinada, deixando à margem um grupo de pessoas desiguais. A Revolução Industrial deixou às claras o desamparo das mulheres, das crianças e dos idosos. O amadurecimento de novas exigências ou de novos valores, tais como o bem-estar, a eqüidade real e não apenas formal, e o interesse na manutenção de uma igualdade que transcende a fronteira do Estado fizeram explodir uma nova era: a dos DIREITOS…

relações entre o capital e o trabalho, das formas de gerência nas empresas. E como os administradores, devem encarar esse processo. O sucesso virá, certamente, para os que estiverem preparados para aceitar e lidar com o novo. Vencedores serão os que ousarem questionar o que é verdade hoje, validando ou rejeitando normas, procedimentos, praxes, tradições e valores, vencendo a tendência natural à acomodação. A incerteza não lhes tira o equilíbrio emocional e a capacidade…

2.1.2 A importância do aprendizado das Teorias na atualidade O ensino da Administração e sua prática no mundo das organizações sempre estiveram associados à ideia-força de melhorar o desempenho através do sistema sistemático. Nada mais simples, porque as organizações, que agindo predominantemente de acordo com suas experiências, percepções e motivações, tem como meta produzir resultados previsíveis e desejáveis. O que pode ser obtido através de treinamento nas mais variadas formas. A história

importantes do que no passado. b. Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. c. Atualmente, não existe preocupação com produção em massa, nem eficiência ou qualidade, porque esses são modelos do passado. d. Os modelos tradicionais de gestão continuam válidos da mesma forma como no passado. e. As organizações sempre estiveram preocupadas com a gestão do conhecimento. Resposta correta: Entramos…

filosofia que está determinada pela situação cristã de que a filosofia parte. Nesse sentido, o cristianismo tem um papel decisivo na historia da metafísica porque modificou essencialmente os supostos sobre os quais se move o ser humano e, portanto, a situação a partir da qual tem que filosofar. O cristianismo traz uma ideia totalmente nova que dá seu sentido à existência do mundo e do ser humano: a criação. “No princípio, Deus criou os céus e a terra.” Essa diferença radical separa as…

Talentos Humanos, Gestão de Parceiros ou Colaboradores, Gestão do Capital Humano, Administração do Capital Intelectual e até Gestão de Pessoas ou Gestão com Pessoas. Diferentes nomes para representar um novo espaço e configuração da área. Quando as organizações são bem-sucedidas, elas tendem a crescer ou, no mínimo, sobreviver. O crescimento acarreta maior complexidade dos recursos necessários às suas operações, com o aumento de capital, incremento de tecnologia, atividades de apoio…