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o conhecimento já não é mais privilégio de poucos, não sendo mais transmitido de um para muitos, como outrora, mas de muitos para outros tantos, em um sistema de colaboração em massa. Nesse sentido, vamos todos mudar o modo como inovamos, e como criamos bens e serviços. Derrubado dramaticamente - pelo uso cada vez mais difundido da internet -, o custo da colaboração recíproca será de interesse das pessoas que passem a colaborar, umas com as outras, cada vez mais intensamente. Tendo tudo isso em mente, não é de hoje que temos pensado como utilizar a internet para localizarmos os financiados de nossos clientes, sabedores de que, depois de seis meses, um percentual bastante elevado de pessoas muda de endereço fixo residencial/comercial e de telefones. Até que um dia, aconteceu explosão das mídias sociais, algumas dirigidas especialmente ao mundo dos negócios. Com a democratização do acesso aos computadores e, por via de consequência, à internet, seguramente, a cada dia que passa, um maior número de financiados de nossos clientes, usa a internet para comunicar-se uns com os outros, e com quem bem entenderem. Há como se dirigir a uma pessoa sem que as demais integrantes da rede saibam Sabemos todos nós que somos do ramo que o árduo não é negociar uma solução para o impasse criado com o inadimplemento dos financiados. O difícil é encontrá-los. Uma vez removido esse obstáculo, a solução viável sempre surge, inexoravelmente, mesmo porque, não se fica com restrição…

FACULDADE PRESIDENTE JUSCELINO KUBITSCHEK CURSO: ADMINISTRAÇÃO 2A DISCIPLINA: INFORMÁTICA PROFESSOR: DIRON TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO AUTORA: GERSON SAVIO CHAGAS PIMENTEL Brasília/DF 08 de Agosto de 2012 2 SUMÁRIO Introdução Pág. 03 Tecnologia da informação e da comunicação Pág. 04 a 06 Conclusão Pág. 07 Referencias bibliográficas Pág. 08 3 INTRODUÇÃO Veremos neste trabalho um pouco da tecnologia por traz dos meios de comunicação existentes, podendo assim conhecer um…

por ser uma nova abordagem no mercado brasileiro, a concorrência ainda não é tão grande e poucos tem a verdadeira cultura e a qualidade japonesa, investir nos profissionais certos é a chave para o sucesso no ramo. O profissional essencial para o negócio. O sushiman: Cada vez mais apreciadas pelos brasileiros, as iguarias japonesas como o sushi, sashimi e harumaki demandam profissionais habilitados e dedicados para repará-los. É aí que entra a figura popularizada como sushiman. Além…

Universidade Federal de Uberlândia Tópicos de Marketing II: Proposta de um novo produto Uberlândia 2014 INTRODUÇÃO Todos os dias ao sair de casa, é ideal mantermos o ritual: se lavar e passar protetor solar no rosto e partes do corpo que ficarão expostas ao sol diretamente, sem a proteção de roupas. Sabemos da importância de tornar essa atitude um hábito, mas existem alguns limitadores que tornam essa atitude pouco habitual na vida da maioria das…

............................................................................................13 Referências Bibliográficas..................................................................................................14 Introdução O objetivo deste trabalho é conhecer um pouco mais as diversas áreas que envolvem o estudo do comportamento humano e a estrutura de uma organização. Para tal faremos abordagens…

Mecânicos (Sistemas Fechado) e Orgânicos (Sistemas Abertos) Fonte: Adaptado de Chiavenato, 2003. 2 Inovação O grupo aplicou a pesquisa com companheiros de trabalho de uma empresa metalúrgica, onde analizou-se que a inovação no ponto de vista deles e a seguinte: Os funcionários mais antigos com mais de 20 anos de empresa, sabem da necessidade da inovação, mais deixam que o medo da mudança faça com que eles percam os seus empregos. Nasce ai uma barreira para uma inovação não…

aspectos em uma palavra. A visão de Tylor era baseada em relações biológicas, mais ligadas à sociologia, mas o ser humano não é uma máquina que tem um certo limite para conhecimento, o meio em que se vive altera comportamentos e pensamentos, assim conceitos e pensamentos são alterados durante toda a vida. Gonçalves diz que, a arte gera cultura. A arte, como um processo de produção simbólica, é um espaço rico para questionamentos acerca da comunicação e da cultura contemporâneas.…

acontecer. Já para Stephen P. Robbins, o Comportamento Organizacional caracteriza-se por um estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas, uma área que deve fazer parte das organizações dos nossos dias, que exige dos seus subordinados um grande comprometimento com o resultado. Segundo Robbins, “a disciplina comportamento organizacional procura substituir as explicações intuitivas por um estudo sistemático, ou seja, busca evidências científicas obtidas sob condições…

para Stephen P. Robbins, o Comportamento Organizacional caracteriza-se por um estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas, uma área que deve fazer parte das organizações dos nossos dias, que exige dos seus subordinados um grande comprometimento com o resultado. Segundo Robbins, “a disciplina comportamento organizacional procura substituir as explicações intuitivas por um estudo sistemático, ou seja, busca evidências científicas obtidas sob condições controladas, medidas e…

Líder na Gestão de Mudanças”, Mario Persona A tarefa dos líderes é criar o sentimento de necessidade para a mudança. Os líderes devem ser também pessoas capazes de implementar a mudança, de fazer as coisas acontecerem, identificando o que deve ficar como está, o que deve mudar primeiro, como deve ser mudado, quais as pessoas mais indicadas para o processo, quais as tecnologias e estruturas que devem ser utilizadas etc. Portanto os líderes envolvidos com a mudança devem ser pessoas de…