Porque Definir Qualidade Como Ausência De Defeito Revela Fragilidade

desenvolvimento da organização? • Qual a função social de uma empresa? Estes são apenas alguns dos ângulos em que o tema Gestão de Recursos Humanos é aqui abordado. O conceito de resiliência é relativamente recente no campo da Psicologia e pode definir-se como uma competência transversal que permite minimizar ou superar os efeitos nocivos das adversidades, que ajuda a resistir ao stress. Atendendo a que os actuais contextos em que as empresas se movimentam se pautam por situações de…

____________________________________________________________ ________ 84 Pirâmide de Maslow: Ainda é Atual ou Está Ultrapassada? _______________________________85 Qual é o Seu Maior Medo? ________________________________________________________ 87 Qualidade de Vida ____________________________________________________________ __ 89 Saúde Mental e Psicologia do Trabalho _____________________________________________ 90 Transtornos de Personalidade…

organizações e a valorização progressiva dos indivíduos e das suas capacidades nas organizações. No ponto seguinte apresentam-se sumariamente algumas das especificidades do panorama português no domínio da GRH. Neste caso a ideia que vigora é a de que o país revela algum atraso, quer na introdução da função quer na adopção das suas concepções mais modernas. Ou seja, as empresas portuguesas revelam alguma propensão para aderir às inovações tecnológicas e pouca apetência para a inovação…

engendram o entendimento discursivo do visual e do textual de cada anúncio. Este método é para o presente trabalho o mais coerente, pois é ele quem traz ao pesquisador a possibilidade de interpretar o discurso. Este trabalho tem caráter qualitativo porque une as interpretações feitas pela autora a partir de um aprofundamento teórico e um diálogo constante com o corpus de análise e os autores da área. Portanto, tem-se como problemática a seguinte questão: Como a publicidade passou a…

da matéria que exige adequados processos de comunicação com jovens que ainda estão adquirindo o vocabulário jurídico, nem por isso o Autor olvida a necessidade de fixar, com o devido rigor, os conceitos e categorias fundantes do Direito, o que revela o cuidado e a responsabilidade científica que presidiram a elaboração do Curso. É claro que nem sempre poderemos concordar com as teses sustentadas no presente livro, como, por exemplo, ao reconhecer, acertadamente, a autonomia dos…

da segmentação de gênero ou das desigualdades de remuneração no mercado de trabalho, por exemplo, e acabam por reproduzir uma visão preconceituosa sobre as mulheres, e que as desvaloriza enquanto sujeitos políticos, econômicos e sociais, justamente porque não incorporam à análise desses fenômenos um olhar sobre as relações sociais de gênero (são insensíveis, ou “cegos” ao gênero). Laís Wendel Abramo A inserção da mulher no mercado de trabalho: uma força de trabalho secundária? | 9…

certo artificialismo. Do electroencefalograma rudimentar às imagens modernas de ressonância magnética, a técnica está pronta para apresentar um novo mundo aos olhos do homem. A ressonância magnética funcional apresenta-se como o passe de mágica que revela as regiões corticais. Tudo parece reduzir-se a uma questão de sangue: cérebro mais irrigado, em acção; cérebro menos irrigado, em repouso. E o que se passa neste repouso? Será que um dia leremos pensamentos? A neurologia conseguirá…

de Rubem Fonseca, porém, com inclinação para denotar que estão sempre imbuídos de arrogância ou são mentirosos, ou, simplesmente, inúteis. Por ser ambientado também no submundo do crime, onde abastados e miseráveis se encontram, Bufo & Spallanzani revela as relações de corrupção em várias esferas da segurança pública, bem como a facilidade com que a elite infringe leis por ser poderosa e haver tantos paupérrimos que aceitam quaisquer serviços por dinheiro. A realidade de miséria e…

dos cidadãos com os serviços públicos: o atendimento A qualidade dos serviços prestados A avaliação da satisfação dos cidadãos/”clientes” A participação dos cidadãos/sociedade Plano de desenvolvimento organizacional Estratégias de mudança organizacional Projectos de melhoria Condições críticas de sucesso AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL 9.1. Os impactes/efeitos da acção no sistema objecto 9.2. A pertinência e qualidade da acção 9.3. A eficácia e eficiência organizacional

IX X XI O HOMEM NO COSMOS ...............................................................................................9 OS RITMOS DA VIDA....................................................................................................21 PORQUÊ SEGUIR A ASTROLOGIA EGÍPCIA? .......................................................31 COMO DETERMINAR O SEU SIGNO ASCENDENTE? ..........................................45 QUE SÃO OS DECANOS EGÍPCIOS?…