Hp

existe na HP? Como uma administração bem formada e estratégica, seu diferencial em realizar trabalhos em grupo e a informalidade como um tratamento de ética e confiança, compartilhando ideias e problemas valorizando as interações formais da empresa. 2. Em qual dos sistemas de administração de Likert você enquadraria a HP? No sistema participativo, por ser uma empresa democrática onde o desempenho em grupo é um fator muito destacado, ou seja, é caracterizado pelo comprometimento grupal compartilhando ideias para alcançar metas a eles exigidas, assim atingindo um ótimo nível de motivação e comunicação dentro da mesma. 3.Como você poderia descrever o HP Way? Como uma empresa de confiança e ética, sem preconceitos, onde procura oferecer um ótimo ambiente de trabalho com maior diversidade possível, podemos caracteriza – lá como uma empresa: - Sem discriminação (raça, sexo, religião etc), - Ninguém é demitido sem ter a oportunidade de melhorar seu desempenho, - Não distingue pessoas pelo cargo que ocupam, - A ética é um valor inegociável. 4.Até que ponto a Teoria Comportamental influenciou o HP Way? A um ponto de se preocupar com os funcionários, fornecendo a eles um ótimo ambiente de trabalho para que façam o mesmo com perfeição, e assim os resultados apareçam, se preocupa com individuo como individuo, a informalidade é uma norma geral. 5.Por que a HP pretende ser uma empresa ágil e esperta? Porque tem a preocupação de investir e valorizar o…

Respostas ESTUDO DE CASO HP 1. Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? Em qual dos sistemas de administração de Likert você enquadraria a HP? O estilo de administração da HP se caracteriza pelo comprometimento grupal, ou seja, o entusiasmo pelo trabalho, o compartilhamento entre idéias e problemas valorizando também as interações informais dentro da empresa. No sistema participativo onde existe boa comunicação em todos os sentidos e atinge-se um bom…

caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? O estilo de administração da HP se caracteriza pelo comprometimento grupal, ou seja, o entusiasmo pelo trabalho, o compartilhamento entre idéias e problemas valorizando também as interações informais dentro da empresa. 2. Em qual dos sistemas de administração de Likert você enquadraria a HP? No sistema participativo onde existe boa comunicação em todos os sentidos e atinge-se um bom nível de motivação. Localizada em…

Abordagem Comportamental da Administração Tornou-se popular a partir de 1951, com os resultados dos trabalhos desenvolvidos pela Fundação Ford, que preocupada em conhecer melhor o comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho, financiou um programa de estudo de seis anos, finalizando pela criação da Fundação para Pesquisa em Comportamento Humano, por volta de 1952. Os objetivos dessa fundação eram promover suporte para as pesquisas comportamentais que contribuíssem para a…

da Amplific, empresa dedicada a produtos de alta tecnologia. Álvaro é muito objetivo no seu trabalho como diretor. Sua atuação é prática e pragmática, adota os postulados neoclássicos, acredita nos princípios gerais de administração, focaliza os objetivos e resultados a serem alcançados e adota uma postura eclética em seu figurino administrativo. Como você caracterizaria a atuação de Álvaro? Explique os porquês. É em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser…

estudiosos, por ganharem conhecimento que poderia ser usado para ajudar outras organizações e desenvolver melhores teorias; e para os especialistas, por serem ajudados a mudar e melhorar. 2. Os diversos modelos de D.O consideram basicamente quatro variáveis. Explique-as. Meio Ambiente, localizando aspectos como a turbulência ambiental, a explosão do conhecimento, e explosão tecnológica, a explosão da comunicação, o impacto dessas mudanças sobre as instituições e…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS OTG COMPUTADORES LTDA GESTÃO DAS INFORMAÇÕES SOROCABA 2013 OTG COMPUTADORES LTDA GESTÃO DAS INFORMAÇÕES SOROCABA 2013 Resumo Este trabalho foi realizado com a coleta de informações da empresa OTG (Open Tecnology Group) Computadores Ltda., localizada em Sorocaba/SP, sobre a gestão das informações organizacionais como instrumento de planejamento, controle…

$VVLPD´ppWLFDµpRHVWXGRDQiOLVHHDYDORUDomRGD WLFD FRQGXWDKXPDQDHPFRQVRQkQFLDFRPRVFRQFHLWRVGH EHPHPDOQXPDGHWHUPLQDGDVRFLHGDGHHQXPGHWHUPL QDGRPRPHQWR $GYLUWDVHTXHDpWLFDQmRFULDDPRUDODLQGDTXHWRGD PRUDO SUHVVXSRQKD SULQFtSLRV QRUPDV RX UHJUDV GH FRPSRUWDPHQWR TXH HQWUHWDQWR QmR VmR HVWDEHOHFLGRV SHODpWLFDDWpSRUTXHSUpH[LVWHPDHVWDFRPRH[SHULrQ FLDKLVWyULFRVRFLDO ´$pWLFD pWLFDpDWHRULDRXFLrQFLDGRFRPSRUWDPHQWRPRUDO…

..........................................34 O papel de Recursos Humanos: captação de talentos e capacitação....................................35 Pontos-chave do projeto de downsizing....................................................................................................35 Resizing......................................................................................................................41 O conceito de…

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