Por Que é Importante Estudar As Teorias Administrativas

Eletrobrás e o SBT recorreram ao modelo de centralização administrativa. A Eletrobrás em 2007, antes da centralização, teve um prejuízo de R$ 1,330 bilhão. A centralização administrativa ocorreu no primeiro semestre de 2009 pelo diretor de Distribuição das Centrais Elétricas Brasileiras S/A (Eletrobrás), Flávio Decat de Moura. Enquanto no SBT toda e qualquer decisão passa pelas mãos de seu dono, Silvio Santos. Organograma da Centralização Administrativa: Vantagens da…

Teoria de Sistemas A Teoria de Sistemas (TS) é um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (TGS). Com ela, a abordagem sistêmica na Teoria Geral da Administração ocorreu a partir da década de 1960 Pensamento sistêmico. A essência do pensamento ou enfoque sistêmico é a idéia de elementos que interagem e formam conjuntos para realizar objetivos. Origens da Teoria de Sistemas TGS surgiu com os trabalhos do cientista (biólogo) alemão Ludwig von Bertalanffy no final dos anos 30.

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência…

Introdução A Teoria Clássica da administração surgiu em meados de 1916, na França. A teoria clássica estudava e dava ênfase na estrutura da organização, enquanto a Administração científica dava ênfase às tarefas realizadas pelos operários. O objetivo de ambas era descobrir e desenvolver maneiras de tornar a organização cada vez mais eficiente, no entanto, a Teoria Clássica estudava como todas as partes envolvidas na organização poderiam se desenvolver para atingir essa eficiência.…

CONTÁBEIS PROFESSOR EAD - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM HUMANISTÍCA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO. | | | | | 1. INTRODUÇÃO. No inicio do século XX, com o surgimento das teorias cientificas e…

Introdução: Nesse trabalho será abordado, teorias, fundamentos, ênfase, com pesquisas em livros, sites e conclusão grupo, o trabalho mostra a teoria e suas prioridades na administração. Será comentado de Taylor e Fayol. A importância da administração hoje, a Teoria Geral da Administração (TGA), apesar de ser um estudo relativamente antigo, tem se ocupado com bastante utilidade na administração, inclusive até os dias de hoje. A administração, também chamada…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA IEST RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO KELLY CABRAL Fundamentos da Administração ALÍPIO PAIVA Teresina 2012 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA IEST TEMA TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ASSUNTO ASPECTOS ADMINISTRATIVOS COMUNS ÀS ORGANIZAÇÕES PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ORGANIZAÇÃO Fundamentos da…

eles, gerando descontentamento por parte dos trabalhadores. Características da Teoria Clássica de Fayol Foi idealizada por Henri Fayol e caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Este modelo de administração baseava-se e seis funções: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Produção; Comercial; Financeira; Contabilidade; Gestão; Administrativa e segurança. Ele sempre afirmava que seu êxito se devia não só às…

Teoria Clássica A busca da eficiência através da ênfase na estrutura. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva…