Por Que é Considerável A Resistência Organizacional

Sociologia da Empresa Poder, Influência e Liderança. Política Organizacional Curso Superior de Gestão de Empresas Sociologia da Empresa Poder, Influência e Liderança. Política Organizacional Curso Superior de Gestão de Empresas ISAL – Instituto Superior De Administração e Línguas Docente: Discentes: Funchal, 12 de Janeiro de 2013 "Sob a direcção de um forte general, não haverá jamais soldados fracos." (Sócrates) Índice Introdução ----------------

os campos da vida. Sem ela, tanto a sociedade como seus membros estariam impossibilitados de funcionar eficientemente. INDIVÍDUO: tem necessidades próprias e é capacitado para pensar, sentir e agir com independência. Além disso, retém um grau considerável de individualidade. Sua integração na sociedade e na cultura proporciona ao individuo a sua personalidade. SOCIEDADE: é entendida como um processo dialético de exteriorização, objetivação e interiorização. Segundo Peter Beger e…

formas de manifestações e conseqüências. Desde os tempos imemoriais tem sido manifestada a importância prática e teórica do tema poder, pois situa-se no centro de múltiplas correntes das ciências sociais e humanas. O conceito de poder tem atraído considerável atenção no campo da Sociologia e já o fez também em matérias correlatas, como a Ciência Política. Mesmo que hoje tal fenômeno seja compreendido como inevitável, durante longo período recebeu pouca ênfase na análise da Teoria das…

emergente propõe assustadores desafios estratégicos e organizacionais. Neste cenário de integração e de concorrência global, foi estabelecido dentro das políticas estratégias, na esteira da segunda guerra mundial, os aperfeiçoamentos técnicos, junto com os investimento substanciais em portos, especialmente o transporte de containers e sistemas modulares, roll on/roll off (YOSHINO, 1996: 64). Fatores que têm contribuído não apenas para uma considerável redução nos custos internacionais de…

de Brasília Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de Brasília Brasília – DF 2011 ii PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de Brasília Monografia apresentada ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do …

Modelo de Ajustamento Pessoa-Ambiente 8 3.4 Modelo Exigência-Controlo 8 3.5 Breve síntese dos Modelos 9 4. ANTECEDENTES E CAUSAS DE STRESS OCUPACIONAL 10 4.1 Stressors Organizacionais 10 4.1.1 Características do papel 10 4.1.2 Liderança 10 4.1.3 Relações de trabalho 10 4.1.4 Estrutura e Clima organizacional 11 4.1.5 Condições físicas 11 4.2 Stressors Extraorganizacionais 11 5. PROCESSOS DE AVALIAÇÃO COGNITIVA 11 6. VARIÁVEIS MODERADORAS 12 6.1 Características…

“velocidade” na conversão do conhecimento para competir efetivamente, em escala global, quando o ciclo de vida do produto é muito curto. A velocidade é mais importante em relação à conversão do conhecimento tácito, pois geralmente se leva um tempo considerável para converter o conhecimento tácito. 3) Lições para as empresas globais incluem: - é importante atingir tanto a competitividade de custo quanto o posicionamento estratégico na competição global - então, é indispensável…

proposto: múltiplos filtros. .............................................................. 30 Figura 7: Subprocessos de aquisição da MPS-BR. ...................................................................... 32 Figura 8: Exemplo de estrutura organizacional / projeto de implantação de ERP. .................. 37 Figura 9: Fluxo de adaptação dos processos de negócio da empresa ao sistema. ................ 40 Figura 10: Pesquisa das possíveis mudanças em uma re-implantação de…

rege a relação empresa-sociedade- planeta. Mas o que essa mudança significa para as empresas? E mais, como deve ser conduzida para que seja efetiva? A ciência da Administração vem estudando a Gestão da Mudança, ou seja, como transformações organizacionais devem ser conduzidas para serem efetivas usando a menor quantia de recursos possível, conforme a racionalidade do mundo dos negócios. Assim, este artigo buscou, por meio de uma reflexão teórico-conceitual: a) entender e conceituar…

pois, quando a mensuração acontece, as informações são mais precisas, a tomada de decisão é feita com maior confiabilidade e as metas propostas alcançadas com maior excelência. Ainda mais porque falar de mudanças no contexto organizacional é aprender a lidar com a resistência que as pessoas têm à mudança. A alta direção nem sempre está disposta a fornecer dados concretos e claros sobre o que realmente se passa no centro administrativo de suas gestões e os demais colaboradores, muitas…