Por Que é Considerável A Resistência Organizacional

Convergência: surgem novas trajetórias tecnológicas no setor têxtil A convergência, que vem ocorrendo nesse início de século em decorrência da interseção de conhecimentos de áreas diversas, está afetando os padrões técnicos, tecnológicos e organizacionais de setores usualmente denominados de baixa tecnologia. A base de conhecimento do setor têxtil abrange diversas áreas, revelando um caráter interdisciplinar e propício ao surgimento de novas disciplinas, as quais têm…

organizações Karina Ribeiro Fernandes; José Carlos Zanelli RESUMO As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras e valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. Este artigo pretende identificar, analisar e comentar o processo de construção das identidades dos indivíduos nas organizações. Pretende-se ainda…

estão participando diretamente das ações de implementação da estratégia, à curto, médio e longo prazo (ou seja, operacional, estratégico e tático). Resistência à mudança Outras vezes também, não bastando toda a informação que é repassada, considerando o aspecto individual, as pessoas possuem uma natural resistência à mudança. Esta resistência está profundamente ligada à aspectos de personalidade e caráter, e muitas vezes não pode ser mudada pela empresa, ou pelo gestor. É uma das…

DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FELIPE ARAÚJO DE SOUSA A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO: Um estudo de caso em uma empresa varejista de Picos - PI. PICOS – PI 2013 FELIPE ARAÚJO DE SOUSA A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO: Um estudo de caso em uma empresa varejista de Picos - PI. Monografia apresentada Bacharelado em ao Curso …

emergente propõe assustadores desafios estratégicos e organizacionais. Neste cenário de integração e de concorrência global, foi estabelecido dentro das políticas estratégias, na esteira da segunda guerra mundial, os aperfeiçoamentos técnicos, junto com os investimento substanciais em portos, especialmente o transporte de containers e sistemas modulares, roll on/roll off (YOSHINO, 1996: 64). Fatores que têm contribuído não apenas para uma considerável redução nos custos internacionais de…

1º Semestre Disciplina: Comportamento Organizacional Nome Tutor Presencial: Profª. Tatiane de Bastiane Nome Professor EAD: Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Nome Aluno (a): Edson S. dos Santos RA: 380151 Cristiane Patrícia de Paula RA: 364015 Lorrayne Fernanda RA: 370202 Márcia Becker RA: 353956 CAMPO VERDE-MT CAPITULO 01 Comportamento Organizacional – CO Comportamento Organizacional (CO) trate se de uma área da administração que

descritiva e distribuição de frequência. Palavras-chave: motivação; organização; indivíduo; ambiente de trabalho. 1. INTRODUÇÃO De acordo com Schermerhorn, Hunt e Osborn (1999), no contexto atual, a sociedade exige novas práticas gerenciais e organizacionais, em que se dê ênfase ao alto desempenho, à qualidade em produtos ou serviços, ao respeito pela diversidade da força de trabalho, ao comportamento ético e a preocupação social. Desta forma, torna-se possível a sobrevivência e …

de ensino, e o mesmo colaborar sempre com os referidos dados organizacionais, além de que a organização é uma referência na prestação de serviços de saúde atrelada ao SUS no município onde a mesma esta situada. 2 DESENVOLVIMENTO Modernamente alguns comportamentos são exigidos de diversas organizações, comportamentos esses que definiram os rumos que a organização irá seguir. O ponto mais impactante é a mudança organizacional, pois segundo CHIAVEANATO (2000, p 447 ), afirma…

atividade mediadora, de pouca relevância, no qual as pessoas não eram vistas como um recurso importante. Surgiu como uma atividade mediadora entre as organizações e as pessoas, para abrandar ou diminuir o conflito industrial entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas. Esses objetivos, até então eram considerados incompatíveis e totalmente irreconciliáveis. (CHIAVENATO, 2002, p. 19). Com o advento da Primeira Guerra Mundial ocorre a carência de mão de…

investimentos em mídia continuarão a crescer a médio e a longo prazos. Os grupos de comunicação buscam alcançar os parâmetros de lucratividade e rentabilidade que orientam as ações dos demais gigantes transnacionais. Os interesses estratégicos, modelos organizacionais e alvos mercadológicos assemelham-se. Não vejo distinção essencial entre filosofias, metas e estruturas operativas. Segue-se o figurino multissetorial da corporação-rede, isto é, exploram-se, simultaneamente, ramos…