Por Que A Motivação A Percepção As Crenças E As Atitudes Estão

maior, entender o perfil do consumidor e suas motivações para a compra não é mais uma alternativa e sim uma necessidade para a sobrevivência de qualquer empresa no mercado. Cada vez mais as empresas investem em recursos, para que o comportamento e a motivação de compra do consumidor sejam compreendidos, alcançados e atendidos. Com base em estudos teóricos e pesquisas de campo, o trabalho propõe uma análise dos principais fatores motivadores de compra na cidade de Diadema, onde foram…

AS ATITUDES Quando falamos de uma atitude face a algo, estamos a referir-nos a uma ideia carregada de sentimentos face a uma coisa concreta, que nos vai condicionar e que nos vai levar a actuar de uma determinada maneira perante uma situação específica. Todas as atitudes têm uma intensidade, podendo fazer com que uma mesma situação para uma pessoa seja muito positiva, enquanto para outra será negativa e desfavorável. Isto porque as atitudes formam-se nas nossas mentes graças a…

Paulo 3996 Vila Rosário Ibirité–MG CEP:32400-000 Telefone: (31) 3521-9540- Fax: (31) 3521-9534 www.fundacaohantipoff.mg.gov.br CLIMA ORGANIZACIONAL Clima é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas e a conseqüente reação a esta percepção. O Clima Organizacional não é algo simples de ser analisado, porque na maioria das vezes ele se apresenta difuso, não se mostrando claro aos olhos dos…

valores, os anseios e as expectativas configuram, no nível individual, uma forma de viver e de sentir, definindo fatores básicos para a satisfação. Mais que o trabalho em si, as expectativas individuais e as situações de vida específicas determinam a percepção sobre o trabalho. Freitas (1999,p . 80) destaca, ainda, que a empregabilidade é a capacidade de se tornar necessário ou de possuir o conhecimento raro e reciclável de que as empresas hoje necessitam. Mais que a profissão,…

Gerenciais Falta de capital de giro; problemas financeiros; local inadequado; falta de conhecimentos gerenciais. Causas econômicas Falta de cliente; maus pagadores; recessão econômica no país. Conhecimento(saber) Habilidades(saber fazer) Atitude(quere fazer) Missão da Lei Geral Tornar as empresas competitivas; Sociedade gerar renda, emprego e oportunidade. LEI GERAL •1 –disposições preliminares; 2 –Definição de Microempresa e empresa de Pequeno porte; •3 –Da inscrição e…

como função entender o que acontece no consciente do comprador entre a chegada do estímulo externo e a decisão de compra. Para isso deve-se dar ênfase a Quatro Fatores psicológicos –Motivação, percepção, aprendizagem e memória – pois estes influenciam a reação do consumidor aos vários estímulos de marketing. MOTIVAÇÃO Possuímos diferentes necessidades o tempo todo. Algumas delas são fisiológicas (necessidades do corpo como, sede, fome sono entre outras), Outras são Psicológicas (surgem…

através da diminuição dos custos da qualidade e aumento da eficiência, alcançado como resultado da prevenção intensificada versus correção; • Melhoria da transferência de conhecimento dentro da empresa; • Melhora do estado de espírito e aumento da motivação dos empregados à medida que eles trabalham com maior eficiência; Uma organização que se certifica na NBR ISO 9001 se torna mais organizada e é reconhecida pela competência de seus produtos e serviços, pois atende a requisitos…

funções da administração – planejamento, organização e controlar - , a direção é um processo interpessoal e esta relacionada com a administração das relações entre os membros organizacionais e a organização. A função direção envolve a orientação, a motivação, a comunicação e a liderança dos trabalhadores, e buscar compatibilizar os objetivos destes com o desempenho da organização. Contribuição da abordagem comportamental. A abordagem comportamental definiu uma nova direção e um novo…

2, 3 e 4 de Julho de 2009 ISSN 1984-9354 A PERCEPÇÃO DA AUTODISCIPLINA E SUA CONTRIBUIÇÃO NO AMBIENTE CORPORATIVO Carlos Antonio Rosa Vieira de Sousa UFF Robson Spinelli Gomes UFF Resumo Este trabalho avalia aspectos da autodisciplina, importante característica do esporte de alto desempenho, tomando como base a Teoria da Expectativa desenvolvida por Victor Vroom (1964) e comparando com a pesquisa Gallup de engajamento nas empresas. Busca apreender a generalidade do tema, observando como o

nas organizações: ambiente externo (exógenas) e ambiente interno (endógenas). Ambiente externo – caracterizado pelos fatores econômicos, sociais, demográficos, políticos, tecnológicos, jurídicos e competitivos, nos quais a empresa e seus membros estão inseridos. Exemplo: Volkswagen que na década de 80, operava um mercado de poucos concorrentes e em um país instável, cuja economia se caracterizava por altas taxas de inflação e desemprego. 30 anos depois, se vê obrigada a enfrentar…