Pontos Positivos Da Cultura Quanto A Fusão De Empresas

Orientador: Prof. Altair da Silva Jardinópolis 2014 RESUMO Empresa fundada em 1° de Julho de 1999, no estado de São Paulo, atuando na área alimentícia com foco nas bebidas alcoólicas e também não alcoólicas, hoje atuando internacionalmente agora como AmBev, com mais de 40 mil funcionários, destes 26 mil somente em território nacional. Sempre visando o bom fluxo de informação, tanto em seus níveis internos quanto ao consumidor final e seus fornecedores, dando assim relevância…

Características: As empresas costumam apresentar diversos departamentos para o gerenciamento de atividades segmentadas, como controle financeiro, produção, gestão de pessoas, vendas, entre outros, variando de cada setor onde a organização se encontra.  Prós: Profissionais segmentados para exercer funções e tomada de decisões de acordo com suas competências;  Contras: necessidade de comunicação inter departamental. De acordo com a estrutura burocrática adotada pela empresa, há falhas…

com esta pesquisa, identificar os resultados após fusão, aqui mencionada como Itaú-Unibanco S.A. ü Nossa linha de raciocínio será conhecer os impactos na empresa, nos colaboradores e na sociedade, com subsídios aqui recolhidos. ü Pretendemos estar em contato aos fatos que futuramente poderemos encontrar, na responsabilidade de conduzir, gerenciar ou participar de uma fusão ou aquisição. FUSÃO DE SOCIEDADES – ASPECTOS GERAIS A fusão é a operação pela qual se unem duas ou…

5 ORGANIZAÇÃO PRELIMINAR DO TRABALHO 2 II. REFERENCIAL TEÓRICO 3 CAPITULO I – ENQUADRAMENTO DO TEMA 3 CAPITULO II – FUSÕES E AQUISIÇÕES 5 2.1. FUSÕES DE EMPRESAS 5 2.2. AQUISIÇÕES DE EMPRESAS 5 2.3. FUSÕES E AQUISIÇÕES 6 2.3.1. MECANISMOS DE DEFESA CONTRA OPA HOSTIS 7 2.4. TIPOS DE FUSÃO E AQUISIÇÃO 9 2.5. PASSOS PARA A CONCRETIZAÇÃO DE UMA FUSÃO OU AQUISIÇÃO 10 2.5.1. AVALIAÇÃO FINANCEIRA 10 2.5.2. ACORDO DE CONFIDENCIALIDADE 11 2.5.3. CARTA DE INTENÇÃO OU MEMORANDO DE ENTENDIMENTO 12…

características que são perceptíveis em empresas que possuem um contexto organizacional mais propenso à atração, manutenção e desenvolvimento de CAPITAL HUMANO. [Valor: 0,5] 1- Capacidade de inovação, 2- Modelos de gestão que favoreça a aprendizagem 4- Sistemas de liderança do conhecimento 5- Clima organizacional da empresa. b) Compare a lista de características que você apresentou com empresas conhecidas e pesquisadas por você e: Apresente 01 caso de SUCESSO [empresa…

negociação para muitos é uma arte muito antiga, desde o principio da humanidade já praticamos o ato de negociar, este começa na infância e vai por toda nossa vida basicamente negociamos para tudo que fazemos em grupo, cada um buscando mostrar o quanto seu ponto de vista é melhor ou a solução mais eficiente, a questão e como conseguimos chegar em denominador comum. Objetivo É demonstrar a necessidade de efetuar boas negociações no mundo corporativo,…

A UTILIDADE DA GESTÃO DE PROJETOS NA INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS: Uma abordagem sobre Este artigo realizou um estudo exploratório da utilização da Gestão de Projetos na Internacionalização de Empresas. Buscou-se analisar o que significam os dois conceitos através de visões de vários autores. 1.CONSIDERAÇÕES INICIAIS O mundo, definitivamente, não é como foi há poucos anos atrás. Hoje, para as empresas, mais do que nunca, é necessário olhar para o exterior não como um terreno…

pessoais que ajudam a aumentar a eficiência da liderança também serão abordados com o intuito de facilitar a abordagem. 2. Metodologia Do ponto de vista da natureza, a presente pesquisa classifica-se como aplicada, pois segundo Correa E Gianesi (2003) objetiva gerar conhecimento para a aplicação prática dirigida a solução de problemas específicos. Do ponto de vista dos procedimentos técnicos, essa pesquisa se classifica como pesquisa documental. Liderança Inovadora Uma…

intuito do presente trabalho é analisar duas empresas (Banco Santander e Banco Itaú), para isso selecionamos duas agências do mesmo segmento (Select e Personnalité), apontando o modo de trabalho de cada uma, suas características gerais, bem como o surgimento de cada segmento. Na primeira parte, será abordado os modelos organizacionais dentro de cada banco, especificamente dentro das agências analisadas no dia a dia e serão apresentados os pontos positivos e negativos em cada modelo…

organizacional das empresas ao mercado e à conjuntura econômica mundial. Apresentam crescente papel na economia globalizada e têm alterado as relações entre as empresas e as configurações das redes organizacionais. Fusão ocorre quando duas ou mais empresas são combinadas e a empresa resultante mantém a identidade de uma delas, já a Aquisição ocorre com a compra de um número suficiente de participações de ações e a empresa adquirida é tratada como um investimento pela empresa…