Política De Benefícios Ao Trabalhador

RESUMO A política social tem se apresentado como uma política fundamental para o “bem estar dos cidadãos”, além de se constituir em objeto de reivindicação dos mais diferentes movimentos sociais e sindicais. Debater a política social como política no âmbito da sociedade capitalista é buscar resgatar seu caráter de classe social – ou seja, uma política que responde, principalmente, aos interesses das classes políticas e econômicas dominantes. Palavras chaves: política, política social,…

O processo de inserção da política de Seguridade Social no Brasil e suas particularidades Luana Maria Sousa Santos RESUMO: O objetivo do trabalho é analisar a inserção da política de seguridade social, no cenário brasileiro, evidenciando suas particularidades, no processo de expansão, inseridas no contexto histórico. Além disso, são notáveis as analises dos conceitos atuais e suas características partindo da forma de financiamento, abrangência, relação federativa, marco legal etc. observa-se

E) empresariais. 2) O SUAS define e organiza os elementos essenciais à execução da política de assistência social, possuindo, como eixos estruturantes, A) a matricialidade sócio-familiar e territorialização B) o controle social e empresarial C) a defesa social e segurança sócio-assistencial D) a vulnerabilidade social e espacial E) o plantão social e psicológico 3) O enxugamento das políticas sociais públicas, como parte dos preceitos neoliberais, vem sendo acompanhado,…

.................................................................. 11 1 PROTEÇÃO, SEGURIDADE E PREVIDÊNCIA SOCIAL................................... 14 1.1 Reflexões sobre a Relação Capital X Trabalho: necessidade de proteção social ao trabalhador............................................................................ 14 1.2 O Sistema de Seguridade Social Brasileiro: a Previdência Social como objeto de estudo..........................................................................

SERVIÇO SOCIAL E AS TRANSFORMAÇÕES SOCIAISNO PERÍODO DA DÉCADA DE 1980 AO CONTEXTO CONTEMPORÂNEO Trabalho apresentado as disciplina Fundamentos Históricos Teóricos e Metodológicos do Direito e Legislação Social; Políticas Sociais I da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Prof. Paulo Sergio Aragão, Jossan Bstistute; Maria Lucimar Pereira. Senhor do Bonfim

PARAÍBA DISCIPLINA: TEORIA POLÍTICA Profº: PABLO ALUNO: ADILSON FELIPE RESENHA CRÍTICA “As Funções da Política Social no Capitalismo” Resenha Crítica apresentado Ao Professor Pablo, da disciplina Teoria Política como requisito

Seguridade Social – Previdência Professora – Se,mestre- 2014.1 DA SILVA, Maria Lúcia Lopes. Cp.1 – O Contexto Mundial e Cap.2 – A Origem e Evolução Histórica no Brasil. In Previdência Social – um direito conquistado. São Luiz- Ma: Sindicato dos Trabalhadores em Saúde e Previdência, 1995, p.17-67. 1- Identifique o objeto de estudo dos textos (do que tratam os mesmos) O objeto de estudo do texto é a Origem e a Evolução da Previdência, em um contexto social e histórico. As…

Regime Geral de Previdência Social – RGPS Capítulo 5 O Regime Geral de Previdência Social – RGPS Sumário • 1. Introdução – 2. Os beneficiários do RGPS: 2.1 Os segurados obrigatórios; 2.2. O segurado facultativo; 2.3. Os dependentes – 3. Dos benefícios e serviços do regime geral de previdência social – 4. A Administração do RGPS: 4.1. O Conselho Nacional da Previdência Social; 4.2. O INSS; 4.3. O Conselho de Recursos da Previdência Social. Questões comentadas de concursos…

Politicas Sociais: é a intervenção do Estado no âmbito do atendimento as necessidades sociais basicas dos cidadãos. É uma resposta do Estado às expressoes da questao social. São alternativas governamentais compostas por planos projetos e programas de intervenção para cada area de campo Educaçao, Saude, Assistencia, Lazer etc. Linha de ação coletiva q concretiza direitos sociais declarados e garantidos em lei. É o processo e resultado das relaçoes complexas emtre Estado e Sociedade Civil…

perfil necessário para ocupar o cargo. Quando feita adequadamente garante a entrada de pessoas de alto potencial e qualidade na organização, que é o objetivo de qualquer empresa, pois o lado humano da empresa deve apresentar coerência em termos de políticas e práticas de recrutamento e seleção. O alinhamento dos recursos humanos à estratégia da empresa é muito importante, visto que o planejamento estratégico é uma poderosa ferramenta para a construção e a consolidação da imagem dela.…