Plano Estagio Creas

Relatório final de estágio — Document Transcript 1. UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIALRelatório de Estágio Supervisionado em Serviço Social I, II e III SÃO CRISTÓVÃO – SE 2010/2 2. UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIALMONIQUE ELEN RODRIGUES DE ARAÚJO OLIVEIRA CASA-ABRIGO PROFESSORA NÚBIA MARQUES Relatório Final de Estágio Supervisionado I, II e III,…

O CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL (CREAS): VISANDO AMPLIAR A VISIBILIDADE DO SERVIÇO JOÃO PESSOA 2014 AUDREYSANNE SHEILA DANIELE RAYANE DILENE DE FATIMA GUSTAVO MARÇAL KÉSIA CONSTANTANTINO RAFAEL ISMAEL O CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL (CREAS): VISANDO AMPLIAR A VISIBILIDADE DO SERVIÇO Artigo científico sobre “O Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS)” apresentado a Professora Mari Josina, com a…

DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL O Creas – Centro de Referência Especializada de Assistência Social de Telêmaco Borba foi inaugurado no dia 27/10/2010, fazendo parte da Assistência Social. Encontra-se localizado na Avenida Samuel Klabin, 725- Centro. É uma unidade pública integrado do Sistema Único de Assistência Social – SUAS, de serviços de Proteção Social Especial de Média complexidade. Presta serviços continuados e especializados a indivíduos e famílias com seus

0 FACULDADE NORTE CAPIXABA DE SÃO MATEUS – UNISAM SERVIÇO SOCIAL FABRÍCIA CABRAL FRANCISCO ANÁLISE INSTITUCIONAL “Estágio supervisionado I” SÃO MATEUS – 2013 1 FABRÍCIA CABRAL FRANCISCO ANÁLISE INSTITUCIONAL “Estágio supervisionado I” Análise Institucional elaborada para cumprimento curricular parcial de nota na disciplina Estagio Supervisionado I, orientada pela supervisora acadêmica Camila Cogô. SÃO MATEUS – 2013 2 SUMÁRIO 1. SECRETARIA MUNICIPAL…

3 O PROCESSO DE GESTÃO NO CREAS: LIMITES E POSSIBILIDADES NA CONSTRUÇÃO DE RESPOSTAS PROFISSIONAIS SUSTENTÁVEIS. Ana Cristina Prates BERNARDES11 Giovana Aglio de OLIVEIRA2 Raquel Ribeiro de SOUZA3 Juliene Aglio de OLIVEIRA4 RESUMO: Este artigo irá discutir o processo de gestão no Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS) no serviço especializado à mulher vítima de violência, a criança e adolescente vítima de violência e a pessoa idosa que teve seu…

................................................................9 1 caracterização institucional 1.1-Contextualização Histórica O Estágio Supervisionado do Curso do Serviço Social Unopar consiste em apresentar atividades realizadas de acordo com a resolução do CFESS n°533/2008 e mediante a Lei 11.788 de 25 de Setembro de 2008. A experiência de estágio tem como propósito central propiciar a/ao estagiária/o à oportunidade de vivenciar a relação teoria/prática tão discutida no exercício da

Alexandra Souza Santos Relatório de estágio supervisionado I Ituberá 2014 Alexandra Souza Santos Relatório de estágio supervisionado I Relatório de estágio supervisionado I apresentado à Universidade de Uberaba, como requisito parcial para obtenção de conhecimento no curso de graduação em Serviço Social. Ituberá 2014 Sumário...............................................................................

1. Estágio Supervisionado Trata-se de uma atividade curricular obrigatória de acordo com a lei n° 6494/77 do MTb, e com o art. 7º das Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de graduação em Engenharia de Controle e Automação (Mecatrônica)/Produção Mecânica e Mecânica, que visa o desenvolvimento da capacidade profissional do aluno dos últimos anos do curso de Engenharia Mecatrônica/Produção Mecânica e Mecânica, complementando assim sua formação acadêmica com os conhecimentos práticos

GESTÃO DE PESSOAS DO CREA-RS Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0089) – Legislação e Prática Trabalhista 19/06/2012 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar alguns conceitos e práticas das principais tarefas da área de recursos humanos de uma Instituição, suas origens, características e funcionalidades. Como fonte de informação para esta prática, abordamos o Núcleo de RH do Conselho Regional de Engenharia e…

[pic] São Paulo, 00 de mês de 2.099. Ao Departamento de Estágios Curso Dabliu Aluno Fulano (a) de Tal RA: 000000-0 Campus: Dalibu Declaro para os devidos fins que o (a) aluno (a) Fulano (a) de Tal, portador da Carteira do Trabalho e Previdência Social nº.............., série............, matriculado no curso Dabliu, campus Xis, é estagiário, exercendo a função de (nome da função) na Empresa Ípsolon Modelo Ltda, desde 00/00/0000,…