Plano De Negócios De Imobiliária

– DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE NEGOCIO LUCIANO DA SILVA PEIXOTO Estudo de viabilidade para a implantação de uma empresa de prestação de serviços de aprovação de carta de crédito habitacional e empréstimos consignados Nome do Tutor Presencial: Fabiana Tramontin Nome do Tutor Virtual: MARCIO BORBA GUIMARÃES Nome do Professor Regente: MAURO CORTE REAL Nome do Pólo: ULBRA Porto Alegre PORTO ALEGRE-RS 2011/4 ELABORAÇÃO DO PLANO DE NEGOCIOS (RESPONDER AS…

INEDI – Cursos Profissionalizantes Técnico em Transações Imobiliárias Noções de Operações Imobiliárias MÓDULO 09 BRASÍLIA – 2005 Os textos do presente Módulo não podem ser reproduzidos sem autorização do INEDI – Instituto Nacional de Ensino a Distância SDS – Ed. Boulevard Center, Salas 405/410 – Brasília - DF Telefax: (0XX61) 3321-6614 CURSO DE FORMAÇÃO DE TÉCNICOS EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS – TTI COORDENAÇÃO NACIONAL André Luiz Bravim – Diretor Administrativo…

cada vez mais presente na comunicação entre corretores e clientes, o domínio da internet se tornou trivial para o ingresso neste perfil, sendo observadas competências como conhecimentos jurídicos, conhecimento técnico em edificações, conhecimento do plano diretor da cidade e conhecimentos das relações interpessoais. 1. INTRODUÇÃO O perfil atual do corretor de imóveis vem sendo um grande problema enfrentado pelas corretoras, pois devido ao fácil acesso às informações cada vez…

tecnologia da informação, para enfocar-se a estratégia como resposta adequada para a sobrevivência das empresas. Apresentamos um diagnóstico empresarial na área de marketing, pesquisa de mercado, negociação e metodologia cientifica das empresas PG imobiliária e Inviolável segurança, pois hoje não basta ser o melhor, o sucesso de uma instituição consiste em ser diferente, único, estar atento ás mudanças constante do mercado e agradar os consumidores, oferecendo o que eles mais desejam.…

da Qualidade PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III PLANO DE NEGÓCIOS Manaus 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III PLANO DE NEGÓCIOS Ana Beatriz Chaviel – RA: B47BHA-9 Arlem da Silva Araújo – RA:…

1) Qual tipo de negocio esta planejando? Vamos abrir uma empresa imobiliária, pois identificamos que em alguns bairros há carência no setor imobiliário. Contrataremos um corretor no qual possua bom conhecimento no mercado, experiência em vendas e conhecimento jurídico imobiliário. Para iniciar nossa estrutura será uma sala dividida entre recepção e um espaço amplo para atender com comodidade os clientes, terá também um carro próprio para levar os possíveis compradores ou locatórios…

significativamente seus resultados e estudos de viabilidade. Esses investidores preferem pagar parcelado durante a obra direto com a incorporadora. Normalmente fecham negócio direto no Stand de Vendas ou na imobiliária. São atraídos por bons negócios e influenciados diretamente pela troca de informações no mercado. Eles mesmos avaliam e fecham o negócio, tendo sempre em mente os atrativos para o seu cliente final, que são os hóspedes do hotel. São compradores que medem bem a…

(Secovi-SP) necessitando de melhor qualificação profissional, Renata , Jean, Thalita e Acácio resolveram unir em sociedade utilizando se de suas experiências no ramo imobiliário para constituir a empresa J.ART. Com o objetivo de atuar no ramo imobiliária de forma profissional e oferecer um trabalho diferenciado e padronizado, atendendo a demanda do setor e se tornar referência no mercado imobiliário da zona leste, principalmente no bairro da Mooca, onde muitos investidores,…

Trabalho “Psicologia Social e Comportamento” Aluno: Diego Fernandes de Oliveira Curso: TTI ( Técnico em Transações Imobiliárias ) Cidade: Marília – SP. 1. INTRODUÇÃO Este é um estudo das características particulares dos corretores de imóveis, determinantes para o seu comportamento social e necessárias para uma adequada distribuição e venda do produto imobiliário. Para tal estudo, parte-se de um marco conceitual para explicar o comportamento humano e, a partir deste,…

.........................................43 3 POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO E CONTRATAÇÃO DE ASSOCIADOS ..........................44 4 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PLANO DE CAPACITAÇÃO ......................................47 4.1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO .................................................................................47 4.2 PLANO DE CAPACITAÇÃO. ........................................................................................51 5 AVALIAÇÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL .............