Empreendedorismo

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos superiores de Tecnologia EMBRAPA TAGUATINGA 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos superiores de Tecnologia EMBRAPA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE TAGUATINGA 2010 RESUMO Por ser uma instituição governamental, a Empresa estudada não sofre as mesmas pressões do mercado a que estão sujeitas as Empresa privadas. Porém, necessita manter-se competitiva no sentido de gerar conhecimento e prestar serviços de excelência para o país e a sociedade, como também treinar, desenvolver e oferecer segurança e saúde a seus colaboradores para que tanto a organização como seus membros sejam comprometidos com a missão institucional. O projeto inicia descrevendo a estratégia de negócio da Embrapa para manter seu posicionamento competitivo, bem como a relação entre organização e cliente ao transferir as tecnologias desenvolvidas atuando com empreendedorismo, conduzindo assim, a empresa a alcançar vantagens competitivas. No tocante ao treinamento e desenvolvimento a Embrapa incentiva ações de aprendizagem formal nos níveis de escolaridade Fundamental e Médio e nos cursos de Lato ou Stricto Sensu, como meio de seus empregados progredirem no trabalho e em estudos posteriores. A Empresa ainda fomenta ações de aprendizagem para o aperfeiçoamento administrativo e técnico científicas do empregado, por meio da aquisição e da atualização de

Relatório de Gestão - Embrapa - ano base 2013 PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA Relatório de Gestão do Exercício de 2013 Brasilia – maio 2014 Relatório de Gestão - Embrapa - ano base 2013 PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA PRESTAÇÃO DE CONTAS ORDINÁRIA ANUAL RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO DE 2013 Relatório…

Colégio Ivo de Almeida Treinamentos técnicos Técnico em gestão da Qualidade Leandro Koji Aono Manual da Qualidade - EMBRAPÁ Sorocaba-SP 2014 INTRODUÇÃO O Sistema de Gestão da Cgcre está baseado nos requisitos da ABNT NBR ISO/IEC 17011: 2005 e segue diretrizes que o colocam em equivalência com o de outros organismos estrangeiros congêneres, com os quais são mantidos os seguintes acordos: a) Acordo de Reconhecimento Multilateral com a…

integrada. 2. CAMPO DE APLICAÇÃO Esta Norma aplica-se às Unidades da Embrapa e às instituições parceiras que tenham processos incorporados aos Macroprogramas do Sistema Embrapa de Gestão - SEG. Tem efeito indicativo para as demais instituições que estejam associadas e que venham a desenvolver projetos e processos no âmbito do SEG. 3. REFERÊNCIAS EMBRAPA. Agenda Institucional de P&D: versão preliminar para discussão interna. Brasília, 2001. No prelo. EMBRAPA. Modelo de Gestão de…

1 A contribuição das redes sociais para o desenvolvimento de projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (P,D&I): o caso da Embrapa Clima Temperado Gisely J. T. Martins ÚNICA giselytm@gmail.com Eliana R. F. Quincozes EGC/UFSC eliana.quincozes@gmail.com Maurício F. Pereira CPGA/UFSC mpereira@cse.ufsc.br Francisco A. P. Fialho EGC/UFSC fialho@deps.ufsc.br RESUMO O mundo atual caracteriza-se por mudanças contínuas onde o conhecimento passa a ser o principal fator de produção em…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2.0 DESENVoLVIMento 4 2.1 CONCEITO E EXPLICAÇÃO DO ENQUADRAMENTO DA EMBRAPA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 6 2.2 As normas que regem os aspectos contábeis da EMBRAPA, resolução do CFC, lei e suas atualizações: 8 2.3 ATIVIDADES DA EMPRESA. 9 2.4 forma de contratação de pessoal. 12 2.5 Regimes jurídicos e Leis de criação da EMBRAPA: 15 2.6 comparativo de investimento nas áreas sociais e ambientais nós anos 2012 e 2013. 18 2.7 balanço social na economia pública.…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EMBRAPA São Paulo 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EMBRAPA Nome: Curso: Gestão em Recursos Humanos São Paulo 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de…

Embrapa Clima Temperado O trabalho aborda o tema Responsabilidade Social Empresarial,tendo como estudo a unidade da Embrapa Clima Temperado. O objetivo proposto é mostrar, como esta Unidade da Embrapa tem desenvolvido seus projetos e ações de responsabilidade social.Este estudo mostra a importância da responsabilidade social empresarial bem como de se realizar projetos e ações nesta área. Enfoca também, os aspectos éticos e sociais das atividades empresariais nos dias de hoje, em que…

SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Dados Cadastrais 4 3 Embrapa 5 4 Principios Contábeis 7 4.1 Leis E Alterações 8 5 Contratação De Pessoal 11 6 Regime Juridico 14 7 Balanço Social 2012 / 2013 15 8 Analise Do Balanço 17 9 Ações Da Embrapa Cenario Brasileiro 18 9.1 Brasil Sem Miséria: Um Novo Aprendizado, Um Grande Desafio 18 9.2 Projetos Transversais 23 9.3 Disponibilização De Sementes 24 9.4 Compartilhamento De Informações 24 9.5 Plano Abc: Adaptação Às Mudanças Climáticas 24 9.6 Operação Arco…

9001:2008 Rev 09 de 23/02/2010 MANUAL DA QUALIDADE Sumário do manual Capítulo 1 1.1 1.2 1.3 Capítulo 2 2.1 2.2 2.3 Capítulo 3 3.1 3.2 3.2.1 3.2.2 Capítulo 4 4.1 4.2 4.2 4.3 Capítulo 5 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 Capítulo 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 Capítulo 7 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 Introdução Prefácio Laboratórios e áreas diretamente envolvidas na realização do produto, linhas de pesquisa e serviços Clientes e seus requisitos Marcos de Referência Responsabilidade da Chefia…