diagnostico organizacional

são: planejar, organizar, dirigir, e controlar. De acordo com Montana & Charnov (2003, p. 1), “atividades de administração: Planejamento, organização, provimento de cargos e vagas, coordenação, motivação, liderança e controle”. Para Lacombe e Heilborn (2003, p. 49), “[...] administrar: planejar, organizar, coordenar e controlar as atividades de uma unidade organizacional [...]”. Embora as atividades sejam únicas elas devem ser exercidas em conjunto, pois não seria possível controlar sem planejar, a necessidade dos administradores é prover recursos para exercer suas funções simultaneamente. Processo de planejamento O princípio da realização de tarefas é abordar o planejamento, que consiste na fonte de inspiração, determinação, realização de tarefas e objetivos da organização. Afirma Certo (2003, p. 5), que “planejar envolve a escolha de tarefas que devem ser desempenhadas a fim de atingir os objetivos da empresa". A antecipação das ações a serem executadas pela empresa coloca em prática o processo de planejar, algumas atividades podem constar no planejamento; análise da situação atual, antecipar o futuro, determinar objetivos, decidir as atividades e determinar os recursos necessários (BATEMAN e SNELL, 1998). Para Montana & Charnov (2003, p. 18), “planejamento consiste em prever eventos futuros e determinar as atividades futuras mais eficazes para a empresa". Através do planejamento é possível obter a provisão de eventos em…

Análise de implantação de PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM UMA LANCHONETE BLUMENAU 2013 MONICA WARTCHOW Análise de implantação de PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM UMA LANCHONETE Relatório final de Estágio Supervisionado I apresentado para Avaliação no Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Regional de Blumenau. Prof. Orientador: Volney José Kuhnen…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Teoria Geral da Administração Atividades Práticas Supervisionadas Jacareí – SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Integrantes do Grupo Aluno: DANILO MARTINS DA SILVA RA: 6628380740 Aluna: EMILYN ARICE RA: 6655376750 Aluno: GUILHERME LIMA DA SILVA RA: 6659255582 Aluna: JESSICA PIRES FAUSTINO RA: 6840426731 Aluna: PALOMA SANTOS LOPES RA: 6242216139…

POLO ANGRA DOS REIS CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS ACADÊMICOS: PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA TUTORA A DISTÂNCIA: Não Informado pela Faculdade ANGRA DOS REIS/OUTUBRO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................3 1-…

T & D: O PLANEJAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Com esta pesquisa iremos demonstrar a importância do planejamento em treinamento e desenvolvimento, com a função de transmitir informações sobre os primeiros passos de como se faz um planejamento. No nosso dia-a-dia também temos necessidades de tomar certos cuidados antes de fixar objetivos e planejar o que tiver que ser realizado. Após todo o planejamento vem o treinamento esse processo se inicia quando todos os objetivos estão…

EMPRESARIAIS : PLANEJAMENTO Introdução O primeiro passo do planejamento é a definição dos objetivos a serem alcançados. Sempre alinhados com a estratégia coorporativa. Uma clara identificação de escopo permite aos responsáveis por sua implementação a busca de soluções que possam levar a cabo a demanda recebida. "Por analogia, o médico precisa de um diagnóstico preciso para poder estabelecer o tratamento ao paciente". Caracterizado o escopo, iniciam-se os processos de planejamento nas…

socialmente responsáveis na medida em que atuem voluntariamente para manter ou aumentar o bem-estar social em vez de serem forçadas a fazê-lo apenas por regulamentação governamental. Bower, citado por Ashley (2003, p.6), definiu responsabilidade social como “a obrigação do homem de negócios de adotar orientações, tomar decisões e seguir linhas de ação que sejam compatíveis com os fins e valores da sociedade”. Nesse sentido, pode-se considerar responsabilidade social como toda e qualquer…

liderança dinâmica e eficaz” (HERSEY; BLANCHARD, 1986, p.103). É flagrante a incapacidade que a maioria das pessoas tem para ouvir e entender o que as outras pessoas dizem. É comum observar uma pessoa falando e a outra preocupada com a maneira como irá responder, o que significa que esta última nada está ouvindo. Conforme Montana e Charnov (2005), “quando o receptor completa a mensagem antes mesmo de recebê-la, ele pode avaliar prematuramente seu conteúdo sendo, portanto, muito…

profissão, bem como direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Planejamento De maneira genérica, ou melhor, resumida o planejamento é a organização dos passos que devem ser traçados para a realização de um ou mais objetivos da melhor maneira a realizá-los. Planejamento é processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas, para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de…

ambiente, bem como seus efeitos na humanidade. - 1949 - foi realizada em Lake Sucess, nos EUA, a Conferência da ONU sobre a Conservação e Utilização de Recursos (UNSCCUR). • Década de 50: - 1952 - Albert Ahcweitzer, filósofo, teólogo luterano, organista intérprete de Bach, médico missionário, ganhou o prêmio Nobel da Paz ao popularizar a ética ambiental e por seus esforços pela “Irmandade das Nações”. - 1955 - foi criado nos EUA o Air Pollution Control Act, com a…