Piso Salarial Na Construção Civil

dentro da construção civil. Esse Curso visa mostrar os fundamentos trabalhistas e previdenciários Esperamos que o conteúdo estudado aqui possa de forma concreta a prática A maior parte das aplicações da Lei Trabalhista são inerentes ao de pesquisa e, até mesmo, de trabalho no dia a dia das atividades de vocês dentro relativos à Legislação Trabalhista. Boa sorte e bom estudo! Johnatan Abreu Instrutor do Departamento Pessoal ou dentro de qualquer outra área que utilizar dados…

mostrar os fundamentos trabalhistas e previdenciários dentro da construção civil. Esperamos que o conteúdo estudado aqui possa de forma concreta a prática de pesquisa e, até mesmo, de trabalho no dia a dia das atividades de vocês dentro do Departamento Pessoal ou dentro de qualquer outra área que utilizar dados relativos à Legislação Trabalhista. Boa sorte e bom estudo! Johnatan Abreu Instrutor Construção Civil Folha de pagamento e encargos sociais Johnatan…

NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: NÚMERO DO PROCESSO: DATA DO PROTOCOLO: MT000505/2013 20/08/2013 MR044846/2013 46210.001450/2013-78 09/08/2013 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SINDICATO DAS IND. DA CONSTRUCAO DO EST. DE MATO GROSSO, CNPJ n. 03.008.109/0001-63, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CEZARIO SIQUEIRA GONCALVES NETO; E SINDICATO DOS ENGENHEIROS DO EST DE MATO GROSSO, CNPJ n. 01.265.750/0001-58, neste ato…

Seja Bem Vindo! Curso Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias na Construção Civil Carga horária: 30hs Dicas importantes • Nunca se esqueça de que o objetivo central é aprender o conteúdo, e não apenas terminar o curso. Qualquer um termina, só os determinados aprendem! • Leia cada trecho do conteúdo com atenção redobrada, não se deixando dominar pela pressa. • Explore profundamente as ilustrações explicativas disponíveis, pois saiba que elas têm uma função bem mais…

| |SINDICATO DOS TRAB NA INDDA CONST CIVIL DE DOURADOS, CNPJ n. 15.554.942/0001-99, neste ato representado(a) por seu Presidente,| |Sr(a). ELTON MORAES VALENTE JUNIOR; | |E | |SINDICATO INTERMUNICIPAL DAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL -SINDUSCON-MS

DATA DE REGISTRO NO MTE: MR066784/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: 46213.023195/2012-11 NÚMERO DO PROCESSO: 19/11/2012 DATA DO PROTOCOLO: SINDICATO DOS TRAB NA IN CONST CIVIL E PESADA DE PE, CNPJ n. 08.142.317/0001-74, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). DULCILENE CARNEIRO DE MORAIS; E SINDICATO DA IND DA CONSTRUCAO CIVIL NO ESTADO DE PE, CNPJ n. 11.010.725/0001-87, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GUSTAVO ALBERTO COCENTINO DE MIRANDA; celebram a…

...................................................... |05 | | | | | |2 |ORÇAMENTO DA CONSTRUÇÃO............................................................... |06 | 2.1 QUANTITATIVOS....................................................................................... 06 |3

Aluno: Wallace Ribeiro Guimarães Profº: Vanderlei Turma: 2014.5 Data: 19/05/2014 Matéria: Rotinas de Departamento Pessoal PISOS SALARIAIS Sindicato Varejista (Federação do Comércio do Estado do RJ) A partir de 12 de maio de 2013, ficam garantidos os seguintes pisos salariais: 1ª FAIXA: Aos empregados que percebem salário fixo, cujas funções determinem tarefas pertinentes ao comércio de varejo com menor grau de qualificação, tais como empacotador

políticas salariais são realizadas através de plano de cargos e salários, o qual normatiza internamente a promoção e a progressão das carreiras na empresa. A gestão de cargos e salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas IMPORTÂNCIA - ISONOMIA…

em hipótese alguma a realização de jornada de trabalho extraordinária. O comerciário que trabalhar no feriado fara jus a uma gratificação por cada feriado trabalhado no valor R$ 48,00 (quarenta e oito) Reais, a titulo de alimentação, sem natureza salarial, independente da duração da jornada de trabalho, esse valor será pago junto com o salario do mês do feriado trabalhado. Os estabelecimentos comerciais como forma de compensar o funcionário pelo feriado trabalhado devera conceder para…