Piso Salarial 2011 X 2012

................................................... 162 9.2.1 O salário mínimo ........................................................................................................................ 163 9.2.1.1 Salário mínimo profissional. Piso salarial ................................................................................ 164 9.2.1.2 O salário por unidade de tempo e o salário mínimo. Jornada reduzida ................................. 165 9.2.1.3 O salário variável e o…

muito longe para ve- realiza o financiamento da educação no rificarmos esse fato. A implantação de pla- Brasil, para debaterem com maior auto- nos de cargos e salários que possuam um nomia ações políticas-educativas que pro- Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN), movam uma educação de maior qualida- somada às discussões no âmbito do Fundo de para as crianças e jovens brasileiros. de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos…

7.3. NR-9 “PPRA” DE 2012 A DE 2013 TIAGO FREIRE DA SILVA ALUNO SENAC CURSO TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO TURMA 12 PRA-2012/2013 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Lei N° 6.514 da Portaria 3.214 da Norma Regulamentadora NR-09 TATUÍ, NOVEMBRO DE 2012 Responsável pela elaboração: TIAGO FREIRE DA SILVA ALUNO SENAC CURSO TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO TURMA 12

governamentais, essas medidas não foram suficientes e apenas minimizaram a discrepância existente entre as classes, sendo alvo inclusive de corrupção por parte dos administradores. Mesmo com as medidas de intervenção estatal o déficit habitacional em 2012 passava dos cinco milhões, segundo o Ministério das Cidades. O cenário demonstra que há muito que se fazer a fim de se chegar ao fim da desigualdade social. 6. Direito ao lazer A palavra lazer é decorrida do latim “LICERE” que…

capacidade da máquina utilizada na “Cafeteira das Américas” 158 34. – JUST IN TIME 160 34.1 - Alguns aspectos da filosofia Just in Time: 161 34.2 - Vantagens do Just in Time: 161 34.2.1 - Cronograma de início da Cafeteria das Américas para 2011 162 35. - Administração de Materiais 163 35.1 -Classificação e Codificação dos Materiais 165 36. - Métodos de Previsão de Estoque 170 36.1 - Estoque Mínimo (Estoque de Segurança) 170 37. - Tempo de Reposição (Ponto de Pedido)…

de produção 78 Figura 16 – Pontos fortes e fracos da área de operações 82 Figura 17 – Modelo de balanço patrimonial 88 Figura 18 – Pontos fortes e fracos da área financeira 92 Figura 19 – Evolução da rotatividade de 2008 a 2012 95 Figura 20 – Evolução do absenteísmo de 2008 a 2012 96 Figura 21 – Pontos fortes e fracos da área de recursos humanos 103 Figura 22 – Diferenciação do modelo de gestão de pessoas 111 Figura 23 – Subsistemas e seus processos 113 Figura 24 – Subsistemas de RH por…

recursos e formas de financiamento e o menor interesse dos fundos de pensão, devido a regulamentações restritivas quanto ao enquadramento de investimentos imobiliários como percentual de suas carteiras totais. Esse número aumentou ao longo do tempo e em 2012 o número de shopping centers cresceu 62,6% (ao comparar com o ano 2000), atingindo 457 unidades. (Ilustração 1). 2.2 Cenário atual e atratividade do setor brasileiro de shopping centers O cenário atual do setor é…

coletivos. Os obreiros paralisavam a produção, ocasionando a greve, como mecanismo de autodefesa, visto que inexistiam normas que resolvessem esses conflitos. Só se retornava o trabalho quando uma das partes cedesse em suas reivindicações. ( MARTINS, 2012, p. 17) Da Associação dos Operários surge o Cartismo, em1838, de caráter fundamentalmente político, mas que ao ganhar a adesão maciça dos trabalhadores assume uma pauta de viés nitidamente operário. O movimento diluiu-se,…

tensão, ansiedade, medo e comportamento estereotipados. 20 4. RH – RECURSOS HUMANOS 4.1. Custos e Remuneração da Mão de Obra Os níveis de remuneração da mão-de-obra no setor da construção rodoviária serão determinados utilizando os pisos salariais acordados nas Convenções Coletivas de Trabalho, celebradas entre os Sindicatos de Trabalhadores e os Sindicatos Patronais para as categorias servente, ajudante e oficial e multiplicadores, aferidos periodicamente por pesquisa…

A INCONSTITUCIONALIDADE DA LEI ORGÂNICA MUNICIPAL 10.812 DE 2011 QUE TRATA DO PAGAMENTO DO ADICIONAL DE CAPACITAÇÃO Trabalho de conclusão para o Curso de Bacharelado em Direito na Faculdade Educacional de Ponta Grossa. RESUMO O presente trabalho teve como objetivo geral demonstrar a inconstitucionalidade da Lei 10.812 de 02 de dezembro de 2011, em seu §1º artigo 3º, a qual informa em seu texto que, o adicional de capacitação não é cumulativo quando o Guarda…