Piso Salarial 2011 X 2012

Tecnologia Em Recursos Humanos Nicole Caroline Dos Santos – 3806611103 - Tecnologia Em Recursos Humanos Vânia Ap. De Oliveira Eduardo – 3808611721 - Tecnologia Em Recursos Humanos SANTA BÁRBARA D’OESTE / SP 2012 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Primeiramente se faz necessário ter em mãos informações completas para que o objetivo de se conseguir sua remuneração tanto desejada possa ser alcançada. Também é importante avaliar o mercado, a sua empresa, a…

mixuruca. Às vésperas da Copa do Mundo de 2010, faltavam televisores no Pontofrio. Essa situação, menos visível aos vendedores. Até aquele momento, havia centenas de funcionários que simplesmente não tinham crachá. Gente que vive de comissões – o piso salarial no varejo gira em torno de R$ 1 mil – e que precisava ser identificada pelos clientes, trabalhava como um “joão ninguém”. Uniforme era outro item em falta. Em muitas lojas, um vendedor precisava emprestar a roupa para o outro…

oportunidades de melhorias sugeridas pelos participantes. Além disso, o direito trabalhista é bastante extensa e é um ramo do direito em evolução, necessitando de acompanhamento constante. Em razão da nova legislação em vigor, especialmente a lei nº 12.506/2011, do Aviso Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço, destaca-se a relevância deste trabalho para os dirigentes sindicais, agentes homologadores e trabalhadores que terão garantidos os seus direitos. Por fim, manifesto a minha grata…

Ficha Técnica ©2012. Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Minas Gerias - SEBRAE-MG TODOS OS DIREITOS RESERVADOS É permitida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio, desde que divulgadas as fontes. INFORMAÇÕES E CONTATOS Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Minas Gerias - SEBRAE-MG Unidade de Atendimento Individual ao Empreendedor Av. Barão Homem de Melo, 2785 – Estoril – CEP 30494-085 – Belo Horizonte-MG Telefone: 0800 570 0800 Home:…

ações na justiça do trabalho vem crescendo nos últimos anos. Segundo o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 4ª Região do Rio Grande do Sul foram ajuizadas no ano de 2013, 161 novas ações em primeiro grau, o que representa 8% a mais do que no ano de 2012, o que mostra a grande relevância deste estudo na atualidade. Por fim, o trabalho também é importante, porque, através de um exame mais minucioso em auditoria, das rotinas trabalhistas e da legislação atual, acrescentará conhecimento à…

salvo se as invocar para eximir-se de obrigao legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestao alternativa, fixada em lei IX - livre a expresso da atividade intelectual, artstica, cientfica e de comunicao, independentemente de censura ou licena X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao XII - inviolvel o sigilo da correspondncia e das comunicaes telegrficas, de…

CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2012 SUÉLEN MACHADO CRUZ PESQUISA DE ATIVIDADE ECONÔMICA Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábieis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina estágio curricular obrigatorio. Prof. José Manoel da Costa CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2012 INTRODUÇÃO Nesta trabalho…

Matemática em Microempresas Nomes: Francilene M. Magalhães Fernando Ferreira Paloma gm Cavinato São José dos Campos 2012 Atividades Práticas Supervisionadas Tutor á distância: Tutor Presencial: Trabalho…

CAMPO MOURÃO/PR 2012 ANA PAULA DOS SANTOS BIERENDE A VIABILIDADE DA MODERNIZAÇÃO DA AGRICULTURA PARA O PEQUENO PRODUTOR RURAL Trabalho apresentado para módulo de Metodologia de Pesquisa para o Curso de Administração, do Projeto Integrador, da Faculdade Integrado de Campo Mourão. Professora Orientadora Dariana Zanella Martinhago CAMPO MOURÃO 2012 RESUMO Este trabalho visa demonstrar

escolhem essa carreira, o que cria um círculo virtuoso. Mas, será que o piso salarial com as regras atuais é a melhor maneira de conseguir valorizar o professor e aumentar a qualidade do ensino? O aumento no salário dos professores só terá efeito na qualidade da Educação no longo prazo, se os movimentos corporativos permitirem. No curto prazo, tem acontecido exatamente o contrário. Mesmo nos lugares em que recebem acima do piso, como no DF, os professores aderiram à greve, sem motivo…