Piso Salarial 2011 X 2012

São Paulo 2012 FACULDADE SUMARÉ IMIRIM NOME DOS ALUNOS Ricardo Pomini Aline Carla André Ferreira Walter Alberto Priscila Borges Gabriel Santana Willians Araújo São Paulo 2012 FACULDADE SUMARÉ IMIRIM Artigo Científico apresentado como exigência para a obtenção do título de Administração de Empresas à Faculdade Sumaré – IMIRIM, sob a orientação do Profº Adm. Carvalho São Paulo 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO

seguinte forma: Art. 1º. Ao empregado doméstico, assim considerado aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa a pessoa ou a família, no âmbito residencial destas, aplica-se o disposto nesta lei. A Convenção nº 189/2011 da OIT, que trata do trabalho decente para os trabalhadores domésticos, preconiza que todos os Estados-membros deverão adotar medidas no sentido de igualar os direitos trabalhistas entre domésticos e não-domésticos, mas ainda não foi…

destas no âmbito trabalhista, devido à ampliação na formalização dos contratos de trabalhos nos últimos tempos (IGARASHI e GALLINA 2011). Quando se fala em perícia contábil trabalhista, automaticamente associa-se a ideia de apuração de haveres em prol do empregado e consequentemente perdas para o empregador. Nesse contexto, Faculdade Metropolitana de Caieiras – FMC 2012 -1 Perícia Contábil Trabalhista – LIMA, Rogério F., TEIXEIRA, Manoel de P., OTELAC, Fabíola. a questão que se…

..Lei nº 09.615/1998 08. Autorização para desconto em folha de pagamento......................................Lei nº 10.820/2003 09. Aviso-prévio proporcional..........................................................................Lei nº 12.506/2011 10. Avulso não portuário..................................................................................Lei nº 12.023/2009 11. Avulso portuário.........................................................................................Lei…

uma rede de iluminação, cuja fiação deverá ser protegida por eletrodutos. 24.3.4 Deverão ser instaladas lâmpadas incandescentes de 150 W/6,00 m de área com pé direito de 3,00 m máximo ou outro tipo de luminária que produza o mesmo efeito. 24.3.5 O piso será impermeável, revestido de cerâmica, plástico ou outro material lavável. 24.3.6 A cobertura deverá ter estrutura de madeira ou metálica e as telhas poderão ser de barro ou fibrocimento. 24.3.7 O teto poderá ser de laje de concreto,…

é aferida pela variação do indicador econômico INPC. Já o acúmulo de riquezas é aferido pela variação do Produto Interno Bruto (PIB). VIGÊNCIA VALOR MENSAL ÍNDICE DE REAJUSTE 2014 R$ 724,00 6,79% 2013 R$ 678,00 9,00% 2012 R$ 622,00 14,13% 2011 R$ 545,00 6,86% 2010 R$ 510,00 9,67% 2009 R$ 465,00 12,00% 2008 R$ 415,00 9,21% 2007 R$ 380,00 8,57% 2006 R$ 350,00 16,67% 2005 R$ 300,00 15,38% 2004 R$ 260,00 8,33% 2003 R$

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - 2012 PROFESSORA: MARTA professoramartasilva@hotmail.com AULA 4 DIREITO DO TRABALHO REMUNERAÇÃO E SALÁRIO 1. REMUNERAÇÃO – CONCEITO O art. 457 da CLT dispõe que: “Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber”. Remuneração consiste no somatório da contraprestação paga…

trabalho, no clima organizacional entre outras questões. Já motivação: que aquilo que nos move, nos coloca em movimento, ativos, esta deve, estar sempre ligada a satisfação, a realizações das necessidades ou seja, cada pessoa é motivada por um fator X que gera satisfação no trabalho. Traçando um comparativo, entre as teorias motivacionais, podemos verificar que as teorias dos 3 autores tem em comum a satisfação/ realizações de necessidades, basta entendermos quais são os principais…

que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela. (CLT) De acordo com Saraiva (2011, p.25) “Para caracterização da relação emprego, o serviço deverá ser prestado sempre por pessoa física ou natural, não podendo o obreiro ser pessoa jurídica. O contrato de emprego é ´intuitu personae´ em relação ao empregador”. O…

pagamento de indenização pelos danos materiais e morais decorrentes. (...)7ºXXVIIIConstituição Federal19208.213927Código Civil7ºConstituição Federal(104004420095040512 RS 0010400-44.2009.5.04.0512, Relator: IONE SALIN GONÇALVES, Data de Julgamento: 15/06/2011, 2ª Vara do Trabalho de Bento Gonçalves) DOENÇA OCUPACIONAL EQUIPARADA Á ACIDENTE DO TRABALHO. INDENIZAÇAO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS. TEORIA DO RISCO DA ATIVIDADE. RESPONSABILIDADE CIVIL OBJETIVA. A responsabilidade do…