Pirâmide De Planejamento

processar, armazenar e distribuir informações com a finalidade de facilitar o planejamento, o controle, a coordenação, a análise e o processo decisório em organizações.” Os Sistemas de Informação são classificados de acordo com o nível e importância da informação processada, essa classificação geralmente é feita com base em uma pirâmide empresarial, composta dos níveis estratégicos das organizações. Figura 01: Pirâmide Empresarial SISTEMA DE INFORMAÇÃO OPERACIONAL (SIO)…

ATIVIDADE 1 DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Referente às aulas 1, 2, 3 e 4 1) Qual a importância do planejamento para as organizações? Podemos diz que o planejamento é essencial para uma boa administração, o planejar significa traçar objetivos, saber o que você quer e qual é melhor caminho para que você consiga alcançar seus objetivos com um bom funcionamento de uma empresa. Não tem como abrir o próprio negócio se antes não tiver um planejamento, uma meta, nem sempre o planejamento…

Marketing Prof. Ms. Kid Veloso E-mail: kid.veloso@yahoo.com.br Tel. (38) 9951.2873 I C E B E R G ICEBERG CHAMADO MARKETING Promoção de Vendas Merchandising Propaganda Logística empresarial Planejamento Estratégico em Marketing Estratégia de Produto Sistemas de Informação e Pesquisa de Mercado Posicionamen to de mercado Estratégia de Preço CONCEITO DE MARKETING Philip Kotler  “O ponto de partida para o estudo do marketing reside nas…

urbanos compunham grande parte da população. Esta camada mais baixa da sociedade era obrigada a exercer um trabalho compulsório para o imperador, quando este os convocava para trabalhos em obras públicas (canais de irrigação, estradas, templos, pirâmides). Durante o governo do imperador Montezuma II (início do século XVI), o império asteca chegou a ser formado por aproximadamente 500 cidades, que pagavam altos impostos para o imperador. O império começou a ser destruído em 1519 com as invasões

tanto finaceiro como pscológico para seus funcionarios , a chave do sucesso está em um bom planejamento visando a motivação do funcionario. Empresas que ainda optam pelos metodos de produção em grande escala ou padrão se esqueçem quen não trabalham só com maquinas e deixam o humor do funcionário de lado.As organizaçoes que utilizam esse tipo de conceito nos tempo de hoje estão fadadas ao fracasso. Piramide de Maslow Abraham Maslow em sua teoria propoem um conjunto de necessidades…

O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, para a autora, ocupa o topo da pirâmide organizacional e é o responsável pelas grandes decisões estratégicas que envolvem as organizações como um todo. Caracteriza-se como de longo prazo e em constante sintonia e interação com o ambiente. Visa buscar as melhores formas para gerenciar as ações estratégicas das organizações, tendo por base as demandas sociais e competitivas, as ameaças e oportunidades do ambiente, para que a tomada de decisões no presente traga…

alargamento do trabalho em que os trabalhadores trocam de tarefas periodicamente. Enriquecimento do trabalho: se da quando o trabalhador assume maior responsabilidade pelo planejamento e pelo controle de seu próprio trabalho. EMPOWERMENT: a organização incentiva e permite que os funcionários, elem assumirem responsabilidades de planejamento e controle do seu próprio trabalho, também assumam responsabilidade por decisões, que geralmente seriam atribuições da gerência. Semi-Autonomia:…

primeiro nível de evolução e já mostravam seu caráter de algo vivo, como o resto da decoração. Na III dinastia, a capital mudou-se para Mênfis e os faraós iniciaram a construção de pirâmides, que substituíram as mastabas como tumbas reais. Deste período é o famoso conjunto monumental de Gizé, onde se encontram as pirâmides de Quéops, Quéfren e Miquerinos. Durante o médio império, criou um novo estilo ou uma nova tipologia de monumento funerário, provavelmente inspirado nos conjuntos…

( Governo do Estado de São Paulo,1986) LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Valor Nutricional LISTA DE FIGURAS Figura 1-Pirâmide Alimentar 18 Figura 2 – Lavagem das mãos 35

organizações. De fato, muito foi estudado nos últimos trinta anos e muitas teorias e pesquisas tiveram seus focos voltados a essa questão fazendo com que o assunto saísse do patamar de ferramenta de recursos humanos e passasse a fazer parte do planejamento estratégico das empresas. Da Revolução Industrial aos dias de hoje as concepções sobre o trabalho humano sofreram diversas alterações fazendo com que o trabalhador deixasse de ser uma simples “peça” no processo produtivo e passasse a…