Piramide Invertida Nas Organizações

múltiplos, ultrapassando os muros das escolas e atingindo outros espaços de referência, como organizações e movimentos sociais, entre outros. | | | O protagonismo juvenil atende ao artigo 1º da Lei n. 9394/96, a LDB, que diz:“A educação abrange os processos formativos que se desenvolvem na vida familiar, na convivência humana, no trabalho, nas instituições de ensino e pesquisa, nos movimentos sociais e organizações da sociedade civil e nos movimentos culturais.”O protagonismo juvenil…

nas últimas décadas, é possível constatar um progressivo envelhecimento da população do país. Como mostra o gráfico abaixo, a pirâmide etária brasileira vem apresentando uma base menor a cada década, ou seja, menor proporção de crianças, e um topo cada vez mais ampliado, representando a maior participação de idosos na população. Base menor – Note como a base da pirâmide, na qual se mostram as porcentagens de jovens, está se estreitando, enquanto a metade superior da figura se alarga aos poucos:

princípios do Direito Administrativo. 4. Organização administrativa: concentração e desconcentração; centralização e descentralização; administração direta e indireta; agências reguladoras e executivas; terceiro setor; consórcios públicos; organizações sociais; organizações da sociedade civil de interesse público; contratos de gestão. 5. Ato administrativo: conceito; estrutura; regime; atributos; classificações; validade; eficácia; vinculação; discricionariedade; extinção; convalidação;…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 31 2 A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS C OMO MÁQUINAS, 33 M áquinas, p e n s a m e n t o mecânico e o surgimento da organização burocrática, 37 V antagens e limitações da metáfora da máquina, 49 3 A NATUREZA ENTRA EM CENA: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO O RGANISMOS, 53 A d escoberta das necessidades organizacionais, 55 O r econhecimento da importância do ambiente: as organizações como s istemas abertos, 59 T eoria da…

Disposições Finais e Transitórias. ADMINISTRAÇÃO: 1. Administração de pessoal e recursos humanos. 2. Cargos e salários. 3. Planejamento organizacional: estratégico, tático e operacional. 4. Impacto do ambiente nas organizações: visão sistêmica. 5. Qualidade e produtividade nas organizações. 6. Noções básicas de Administração Financeira. 7. Contratos e compras. 8. Gestão no serviço público. 9. Tendências em gestão de pessoas no setor público. 10. Princípios fundamentais da…

Os déficits da atenção à saúde O ciclo da contratação em saúde As diferenças entre as redes de atenção às condições agudas e crônicas O modelo de atenção crônica (CCM) (*) O modelo dos cuidados inovadores para condições crônicas O modelo da pirâmide de risco da kaiser permanente Modelo de Atenção às Condições Crônicas (MACC) O modelo de determinação social de Dahlgren e Whitehead A atenção à saúde segundo o modelo de atenção crônica (CCM) Tempo do cuidado profissional na vida de…

europeu de Albert Pike, Mazzini, estava envolvido na criação da Máfia. O infeliz sujeito finalmente desejou ouvir à razão e a orientação da Bíblia. UMA DOUTRINA DEFEITUOSA DE SALVAÇÃO Isso mostra quão falacioso é a maçonaria apontar para suas organizações de caridade para provar sua validade. Este capítulo trata, de forma breve, da questão de se a Loja é fiel aos mandamentos de Deus. Quando maçons mencionam suas boas obras, estão seguindo um ponto de vista religioso antibíblico…

França de Napoleão Bonaparte, que após o Golpe do 18 Brumário, investiu-se tanto como o novo líder político quanto como líder da Fé, em seu país. Unida a Bonaparte, consta que a Igreja iniciou uma séria perseguição, aos integrantes de todas as Organizações que não tivessem caracterização de Cunho Governamental ou Católico. 28 Guarda (ou Cobridor) Assim, como se constituía numa Ordem que propugnava o Livre Pensamento, isto é, a Liberdade generalizada de Idéias e Ideais, por…

Indicadores de desempenho. 4.2 Ferramentas para construção de indicadores. 4.3 Fatores que determinam o desempenho das organizações públicas. 5 Gestão estratégica da qualidade. 6 Administração de Recursos Humanos. 6.1 Estratégias de gestão e desenvolvimento de pessoas. 6.2 Relações com os subordinados. 6.3 Equipes e liderança. 6.4 Gerenciamento de desempenho. 6.5 Motivação. 6.6 Organizações de aprendizagem. 6.7 Cultura organizacional. 6.8 Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional. 7…

3 No Brasil, principalmente a partir da segunda metade dos anos 90, passou-se a dar mais atenção às alterações demográficas em um cenário no qual as pessoas passaram a viver mais e, conseqüentemente, aumentou o número de idosos e a base da pirâmide etária tem crescido mais lentamente devido à diminuição da natalidade3. Além disso, a base de contribuição do sistema previdenciário tem diminuído ao longo do tempo. Com a reestruturação do mercado de trabalho, a proporção entre o…