Pipa Capacitação De Pessoas Em Uma Organização De Pequeno

PIPA VI Programa de Iniciação às Práticas Administrativas Agência Sport Vip’s SÃO PAULO 2013 PIPA VI Programa de Iniciação às Práticas Administrativas Agência Sport Vip’s Projeto de Pesquisa do Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para cumprir os objetivos do PIPA VI Orientador: Prof

necessárias à vida. Se você fracassa em enxergar a pessoa e vê somente a deficiência... Então, quem é o cego? Se você não consegue escutar o grito da justiça de seu irmão... Então, quem é o surdo? Se você não se comunica com sua irmã e a mantém afastada de você... Quem, então, tem deficiência mental? Se você não se levanta pelos direitos de todas as pessoas... Então, quem é o aleijado? A atitude que você tem em relação a pessoa com deficiência, pode ser a nossa maior…

Raoni e Mariana, com muito carinho. iv AGRADECIMENTOS Realizar uma Tese de doutoramento significa muito mais do que congregar dados bibliográficos e estatísticos. É compartilhar com várias pessoas o conhecimento, as ansiedades, as conquistas, o medo e as alegrias. A todas estas pessoas que foram cúmplices nesta extensa caminhada, a minha gratidão. Ao Professor Neri dos Santos, pelo acompanhamento, disponibilidade e competente orientação no início do doutorado. À…

ULTRALUB QUÍMICA LTDA GOVERNANÇA CORPORATIVA RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Programa de Iniciação às Práticas Administrativas – PIPA VI trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 6º/5º semestres do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SANTANA DE PARNAÍBA – SP 2011

Endereço: Rua Franklin Martins, 1684 – Vila Champagnat 1.9 Turnos de Manhã: das 7h30 às 11h30 Funcionamento Tarde: das 13h00 às 17h00 1.10 Área de atendimento Assistência Social, saúde e educação. 1.11 Segmento Atendido Pessoas com Deficiência Intelectual e/ou múltipla. Ada Maria Liboni Soares – Coordenadora Ensino Profissionalizante Denise Santiago de Sousa Ramos – Coordenadora Pedagógica Ensino Fundamental 1.12 Coordenadores dos Kaylla Aparecida…

L.C.G.Gestão de Pessoas: Estratégias e Integração Organizacional. 2ª edição, São Paulo, Atlas, 2009. BOOG, G. G. Manual de Treinamento e Desenvolvimento. São Paulo: Prentice Hall, 2007. CARVALHO, A. V. Treinamento: princípios, métodos e técnicas. São Paulo: Pioneira, 2001. CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. 2ª edição, São Paulo: Ed. Atlas S.A., 1993. CHIAVENATO, I. Administração de Recursos Humanos: fundamentos básicos. 6ª Ed.:São Paulo, Atlas, 2006.. CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o…

que usufruem do ambiente, pode causar impactos tanto positivos quanto negativos. Benefícios especialmente importantes desta atividade são a geração de emprego, renda e infraestrutura, que podem acarretar um crescimento socioeconômico do lugar (Organização Mundial de Turismo, 2003). No entanto, sem o devido planejamento e gerenciamento do turismo, o crescimento pode ocorrer junto a taxas ascendentes de degradação ambiental, associado a um progresso tecnológico acompanhado de desemprego e exclusão

relatório de sustentabilidade 2012  3 Sobre o Relatório 4 Mensagem aos Públicos de Relacionamento 5 Perfil da Organização 6 A Bombril 8 Missão, Visão e Valores 9 A Crise na Bombril 9 Estrutura Acionária 10 Histórico 14 Mercado de Atuação 14 Reconhecimento – Prêmios e Conquistas 15 Desempenho Financeiro 18 17 Governança Corporativa Governança Corporativa na Bombril 19 Governança de Sustentabilidade 19…

cadastrados: 1.116 Nº de Famílias Cadastradas (maio/2011)- 790 Nº de pessoas (cadastradas) – 3.703 Nº de Famílias Cadastradas (junho/2012)- 326 Nº de mulheres chefes de família: 224 Nº. de famílias a serem cadastrados: 614 (lotes)* Risco Ambiental: 19 Nº de idosos – 223 Nº de idosos chefes de família – 143 Nº de pessoas especiais – 102 portadoras de Risco Social: 124 necessidades Nº de pessoas portadoras especiais chefes de famílias – 0 de…

APOSTILA PARA CAPACITAÇÃO DE GESTORES MUNICIPAIS, MICRO E PEQUENOS EMPRESÁRIOS DO SETOR AGROINDUSTRIAL E DE SERVIÇOS TÉCNICOS PARA A INDÚSTRIA AGROALIMENTAR CONVÊNIO Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) e Prefeitura Municipal de Araraquara Processo n. 084353/2009 – Sistema de Gestão de Convênios ASSOCIATIVISMO E COOPERATIVISMO Parceria entre: SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ...................................................................................