Pipa 4 Processos Organizacionais

etapa 4 passo 1 CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL As principais funções administrativas (planejamento, organização, direção e controle) são interdependentes, mas ligadas entre si e repercutem intensamente nas atividades de controle da ação empresarial, a função de MODIFICAR o planejamento, a direção ou a organização poderá ser necessária para que os sistemas de controles possam ser mais eficazes, nenhum projeto está completo e acabado até que se tenha elaborado os meios para avaliar os…

INTEGRADO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – V / VI SÃO PAULO 2012 2 São Paulo - SP 2012 3 ALAN MARTINS RA: A5768C-A ALBERTO CALDAS RA: A47913-9 ALESSANDRO OLIVEIRA RA: A54411-9 FABIO BARBOSA INOCENCIO MENEZES RA: A69855-8 FERNANDO MIGUEL APARECIDO SILVA GHERTH RA: A688EI-0 INALDO LIMA RA: A494AD-1 LINDA BRIEZZE RA: A466HC-0 GALDERMA DO BRASIL LTDA UM JEITO ÚNICO DE FAZER DERMATOLOGIA Atividades práticas supervisionadas PIPA V trabalho…

INTEGRADO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – V / VI SÃO PAULO 2012 2 São Paulo - SP 2012 3 ALAN MARTINS RA: A5768C-A ALBERTO CALDAS RA: A47913-9 ALESSANDRO OLIVEIRA RA: A54411-9 FABIO BARBOSA INOCENCIO MENEZES RA: A69855-8 FERNANDO MIGUEL APARECIDO SILVA GHERTH RA: A688EI-0 INALDO LIMA RA: A494AD-1 LINDA BRIEZZE RA: A466HC-0 GALDERMA DO BRASIL LTDA UM JEITO ÚNICO DE FAZER DERMATOLOGIA Atividades práticas supervisionadas PIPA V trabalho…

INTEGRADO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – V / VI SÃO PAULO 2012 2 São Paulo - SP 2012 3 ALAN MARTINS RA: A5768C-A ALBERTO CALDAS RA: A47913-9 ALESSANDRO OLIVEIRA RA: A54411-9 FABIO BARBOSA INOCENCIO MENEZES RA: A69855-8 FERNANDO MIGUEL APARECIDO SILVA GHERTH RA: A688EI-0 INALDO LIMA RA: A494AD-1 LINDA BRIEZZE RA: A466HC-0 GALDERMA DO BRASIL LTDA UM JEITO ÚNICO DE FAZER DERMATOLOGIA Atividades práticas supervisionadas PIPA V trabalho…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS APS/PIPA V/IV Semestres de 2012 Gestão de Suprimentos e Logística DIMEP Anderson Alves da Silva RA: A97323-0 Cíntia Augusta de Souza RA: A46113-2 Gilson Ramos da Cruz RA: A5745E-6 Renata Pereira da Cruz RA:

Práticas de Gestão na Gopina Colm. De ferramentas e Maquinas LTDA – PIPA II Atividades Práticas Supervisionadas – APS - PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/1º semestres, do curso Universidade Paulista –UNIP. São José do Rio Preto 2014 de Administração da 2 1. Perfil da Organização O trabalho foi realizado na Gopina Coml. de Ferramentas e Máquinas LTDA, empresa privada de médio porte (conforme os critérios do BNDES¹).Especializou-se em…

clientes, visando a sua satisfação e fidelidade. 2.a.3 Força de trabalho Informar a composição da força de trabalho, incluindo a quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou gerenciais, e regime jurídico de vínculo. 2.a.4 Principais insumos a) Citar os principais produtos e matérias-primas adquiridos de fornecedores. b) Citar as principais práticas adotadas para garantir a qualidade do que é adquirido de fornecedores. 2.2 Relacionamento com o Cliente a)…

PIPA / APS UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO NOME DA EMPRESA: PINKBIJU - FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentadas como exigência para avaliação em disciplinas do 1º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2012 SUMÁRIO

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA – VI MANAUS - AM 2010 ESCOLA ESTADUAL IRMÃ ADONAI POLITI GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA - VI trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 6º semestre, do curso de Administração da Universidade

OBJETIVOS DA EQUIPE E SEUS RESULTADOS INDIVIDUAIS.....................................................................................................05 4 – NORMAS TÉCNICAS, NORMAS DE EQUIPE E PADRÕES DE TRABALHO....................................................................................................... 06 5 – EXERCÍCIO DE LIDERANÇA E PROCESSOS DECISÓRIOS...................07 6 – SISTEMA DE RECOMPENSA.....................................................................08 7 –…