PIM VI - Plano Negócio-Modelos Liderança-Ética Legislação

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PIM VI – Dependência PLANO NEGÓCIOS, MODELOS LIDERANÇA, ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL GRAN CURSOS – Escola Para Concursos Públicos Brasília- DF 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PIM VI – Dependência PLANO NEGÓCIOS, MODELOS LIDERANÇA, ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL GRAN CURSOS – Escola Para Concursos Públicos Projeto Integrado Multidisciplinar VI, em regime de dependência, para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Trubbianelli. Brasília- DF 2014 Profº Mauro RESUMO O desenvolvimento deste projeto foi elaborado por intermédio de pesquisas em bibliografias de grandes autores com conhecimento na área, entrevista com empresários de sucesso no mercado de preparação para concursos públicos e também pesquisa nos principais meios de comunicação. A pesquisa está direcionada aos principais assuntos: Abordagem ao conceito do Plano de Negócios que é uma ferramenta de marketing interno e de gestão, que representa um modelo de negócios a serem seguidos. Alinhavado sobre a mesma linha de raciocínio explanamos sobre os Modelos de Liderança, que preferencialmente foi observado, que a empresa Gran Cursos desenvolve um estilo de liderança adequado para as situações e ocasiões diferenciadas de seus gestores. E por fim, a Ética e a Legislação, que no contexto da empresa, são uníssonas, com o intuito de…

Manual PIM VI Gestão de Recursos Humanos Sumário Manual de PIM VI Gestão da Recursos Humanos 1. Introdução.............................................................................................................03 2. Objetivos gerais...................................................................................................03 3. Objetivos específicos...........................................................................................03 4. Operacionalização do…

Manual de PIM VI Recursos Humanos - Turma 2010 Recursos Humanos - Turma 2010 Manual de orientações - PiM vi CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. INTRODUçÃO Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver na prática seus conhecimentos teóricos, baseados na integração…

UNIP Universidade Paulista Interativa Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VI Aluna: Elane Fernandes Cordeiro RA: 1128383 Polo: Januária/ MG- 2012 UNIP Universidade paulista Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VI Resumo Os dados presentes neste trabalho foram coletados da empresa NEW STAR CALÇADOS LTDA 42935.551/0001-97. A empresa está no mercado há 26 anos e trabalha com vendas de…

7. O PIM VI ABRANGE AS DISCIPLINAS: ▪▪Plano de negócios ▪▪Modelos de Liderança ▪▪Ética e legislação: trabalhista e empresarial 7.1 PLANO DE NEGÓCIOS Basicamente, através do plano de negócios, devem-se identificar oportunidades, desenvolvê-las e torná-las tangíveis e rentáveis. O plano de negócio expõe o perfil empreendedor e intraempre endedor através do gerenciamento de fatores críticos de sucesso e fracasso dos empreendimentos. 5 IIManual PIM VI 7.2 MODELOS DE LIDERANÇA …

A base do PIM é a disciplina Plano de Negócios. O PIM deve apresentar como base estrutural o desenvolvimento do plano de negócios e ainda deverá incluir em seus itens as demais disciplinas cursadas 7. O PIM VI ABRANGE AS SEGUINTES DISCIPLINAS: 1. Plano de negócios 2. Modelos de Liderança 3. Ética e legislação: trabalhista e empresarial 7.1 Plano de negócios Basicamente, através do plano de negócios, devem-se identificar oportunidades, desenvolvê-las e torná-las…

Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ARTE E ESPUMA POLO TRES PASSOS – RS 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar CursosSuperiores de Tecnologia RELATÓRIO ARTE E ESPUMA PIM VI Nome: Isabel Carine Petter RA: 1130275 Curso: Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Semestre: 2º semestre Orientador (a):Katie Graciano POLO TRES PASSOS - RS 2012 Palavras-chave: pesquisa, Plano de negócios, viável,…

sustentáveis do mundo. Através da mesma, foi possível ter uma dimensão maior das vantagens que o desenvolvimento... MODELO DE GESTÃO Uma empresa que há 84 anos está presente na vida dos brasileiros. Sobre a UnileverUma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, fabricante de produtos de higiene pessoal e limpeza, alimentos e sorvetes, a Unilever completa, em 2009, 80 anos de atuação no Brasil. Presente em 100% dos lares... Sistemas de Recompensas  UNIVERSIDADE…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO OLINDA DO SOCORRO LACÔRTE LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar V e VI LÍDER SUPERMERCADOS Belém Outubro / 2013 OLINDA DO SOCORRO LACÔRTE LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar V e VI LÍDER SUPERMERCADOS Belém Outubro / 2013 RESUMO São os mais modernos e confortáveis supermercados da cidade. Esse fato tem gerado um belíssimo…

Multidisciplinar VI PIM VI Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Matrícula: São Caetano do Sul 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VI Cursos Superiores de Tecnologia PIM VI Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nomes: Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3º Pólo de Matrícula: 2009 RESUMO Este trabalho foi…