Pim Teorias Motivacionais

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos Tema: Officina da Beleza Plano Estratégico Projeto Integrado Multidisciplinar Do Curso De Gestão De Recursos Humanos. Orientado Pelo Professor Marco Antônio Silva / Universidade Paulista – UNIP SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA PIM – IV Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos…

aguçar sua capacidade de fazer pesquisa, articulando conceitos apreendidos nas disciplinas e aplicando-os de forma objetiva e prática. Portanto, o Projeto Integrador visa promover ao aluno a capacidade necessária para integrar realidade e prática com teoria e pesquisa, permitindo que conteúdos estudados ganhem real significado no espaço de suas ações sociais e organizacionais. Por conta dessa intenção, as questões propostas no Projeto Integrador devem ser feitas em forma de desafio,…

empresa. Os tópicos apontados são de grande relevância no curso envolvido e fazem parte do cotidiano de qualquer organização. A observação mais atenta a estes fatos proporciona ao aluno uma prévia do que ele irá encontrar no mercado de trabalho. E o PIM aponta diversos aspectos e setores, sejam eles de âmbito administrativo, produtivo, contábil, de relações interpessoais e etc. Cada tópico do trabalho mostra a importância dos detalhes que compõem a organização. PALAVRA - CHAVE:…

COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS PIM – IV Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO ALHPA OUTUBRO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS PIM – IV Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO ALHPA ALINE CRISTINE B DE OLIVEIRA RA: B01938-7

. O PIM III ABRANGE AS DISCIPLINAS: • Contabilidade; • Gerenciamento de pessoas; • Estatística aplicada; 7.1 CONTABILIDADE Efetuar a análise da estrutura do Balanço Patrimonial e da Demonstração do Resultado do Exercício, conforme Lei nº 11.638/07 da empresa escolhida. Utilizar as técnicas de análise dos demonstrativos contábeis para discutir a parte contábil do projeto. Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultados do Exercício referentes ao último exercício social,…

Souza Martins RA C30386-0 Renato Moreira RA C2481B-5 Wellington Batista da Silva RA C26FGA-2 IMPACTO PRODUTOS MÉDICOS E HOSPITALARES LTDA. Projeto Integrado Multidisciplinar- PIM II, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 2º semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão de Logística Empresarial. Orientador: Prof. Dr. JR SÃO PAULO 2014 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO…

Deisy Luane Jorge PIM - II Projeto Integrado Multidisciplinar Atento Brasil S/A São José dos Campos 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Adilson Rodrigues Tavares - RA A5190b-4 Bruna Rodrigues Ribeiro - RA A 45895-6 Deisy Munique dos Reis Oliveira - RA A556EF-2 Luane Pereira Oliveira - RA A511HA-0 Jorge Marques da Silva Junior - RA A6746H-2 PIM - II Projeto…

e reconfigurar o negócio da empresa e seus produtos de forma que eles combinem produção de lucros e crescimento (COBRA, 1992, p.51). Para Cobra (1992), existem vários tipos de definições e teorias que envolvem o planejamento estratégico, embora cada autor tenha seu ponto de vista em colocar suas teorias, todos eles seguem o mesmo caminho, buscando o mesmo objetivo de manter a empresa no mercado perpetuamente. Para Cobra (1992), para estabelecer objetivos e prever os recursos…

Cerquilho 2012 ANIELE CRISTINE DE OLIVEIRA VIANA DOS SANTOS RA : 1220436 EALINE CRISTINA SANTA ROSA RA: 1022228 JOSIANE CRISTIA SANTOS ROCHEL RA: 1211068 MARIZETE PEREIRA COSTA MOREIRA RA: 1209421 KLEBER DAL POZZO CAPELORA: 1201930 PIM III Trabalho realizado com levantamento e prática que caracteriza a empresa visitada com o objetivo de ampliar o conhecimento teórico no Curso Superior Técnico Gestão de Recursos Humanos, apresentado a Universidade Paulista. Aprovado em: