Dinamica das relações interpessoais

vontade de atingir uma meta ou realizar uma tarefa. Uma pessoa está motivada para o trabalho quando apresenta disposição favorável para realizá-lo. O conhecimento dos fatores que motivam o homem no trabalho torna-se essencial já que o desempenho dos trabalhadores depende da motivação. UNIP – Universidade Paulista Profº. Salvador Giglio Neto 000-Apostila DRI - 2009-02 2º Semestre de 2009 Página 1 de 90 Dinâmica das Relações Interpessoais Índice: OBJETIVO:......................................................................................................................................................... 4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: ............................................................................................................................ 4 BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................................................. 5 CURRÍCULO DO PROFESSOR: ............................................................................................................................. 6 PARTE I - I TRODUÇÃO A RELAÇÕES HUMA AS: ............................................................................. 7 INTRODUÇÃO: ................................................................................................................................................... 7 O QUE SÃO RELAÇÕES HUMANAS ?…

uma rede para partilhar entre si, e nos fora internacionais, experiências, melhores práticas e desafios das INDH. Apraz-nos poder comunicar que a oficialização desta Rede coincidirá com o lançamento do presente Manual. A CPLP dá assim um passo em frente na contribuição para o diálogo em matéria de direitos humanos nos países de língua portuguesa, envolvendo membros ou representantes do Governo, parlamentares, a sociedade civil e as INDH existentes, na criação ou reforço de mecanismos…