Pim Ii Gestão Financeira Comunicação Empresarial Economia E Mercado E Matematica Aplicada

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA RECURSOS HUMANOS São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM apresentado como exigência para o Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Paulista, Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, sob a…

PIM - II Projeto Integrado Multidisciplinar Atento Brasil S/A Trabalho científico apresentado a UNIP – Universidade Paulista com análise dos aspectos das práticas de gestão organizacional, estratégias mercadológicas e projetos motivacionais para obtenção de nota nas disciplinas do 2º semestre. São José dos Campos 2011 Adilson Rodrigues Tavares - RA A5190b-4 Bruna Rodrigues Ribeiro - RA A 45895-6 Deisy Munique dos Reis Oliveira -…

1 - Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de provas, quantitativos para exame de capacitação física, cidade de exames, requisitos, exemplos de atribuições e remuneração encontram-se especificados nos Anexos I, I-A e II. 2.1.1 - As denominações dos cursos técnicos previstos para os cargos de nível médio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos, instituído pelo Ministério da Educação através da Portaria nº 870, de

e/ou da cidade escolhida para realização das provas. 2 - DOS CARGOS 2.1- Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de provas, requisitos, exemplos de atribuições e remuneração encontram-se especificados nos Anexos I e II. 2.1.1 – As denominações dos cursos técnicos previstos para os cargos de nível médio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos, instituído pelo Ministério da Educação através da Portaria nº…

DO BRASIL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA E DE TÉCNICO EDITAL Nº 1/2013 BCB/DEPES, DE 15 DE AGOSTO DE 2013 O CHEFE, SUBSTITUTO, DO DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS do Banco Central do Brasil - DEPES, no uso da atribuição prevista no art. 51, inciso XVI, do Regimento Interno do Banco Central do Brasil, tendo em vista a autorização do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, constante da Portaria nº 81

do Couro, Calçados e Afins Abrameq - Associação Brasileira das Indústrias de Máquinas e Equipamentos para os Setores do Couro, Calçados e Afins Abrasco - Associação Brasileira de Pós-Graduação em Saúde Coletiva Abres - Associação Brasileira de Economia da Saúde Abrinq - Associação Brasileira dos Fabricantes de Brinquedos Abruem - Associação Brasileira de Reitores das Universidades Estaduais e Minicipais Abruem - Associação Brasileira de Reitores das Universidades Estaduais e…

Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. GAB TRANSPORTES LTDA Manaus 2012 UNIP-Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrever o papel da área de…

UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Andre Alexandre Ervilha B464607 Ernane Bispo Freires De Souza B699IE2 Iago Dos Santos Morais B80IAI8

SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA DE EMPRESAS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA MAPFRE VERA CRUZ SEGURADORA S/A. São Paulo/SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP INSTITUTO UNIFICADO PAULISTA IUP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA DE EMPRESAS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA MAPFRE VERA CRUZ SEGURADORA S/A. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM…

....................................................................... 09 4 – ANÁLISE DE MERCADO ................................................................................... 11 5 – PLANO FINANCEIRO ....................................................................................... 13 6 – ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS .................................................... 14 6.1 – Gestão e Cargos e Salários da empresa ...........................................................