Direito Global E Alternativas Institucionais Paula Almeida 2012

força no âmbito do direito internacional é permitido pela Carta das Nações Unidas? 2. Existem exceções ao princípio instituído pela Carta da ONU? 3. Como funciona o sistema de segurança coletivo da ONU? Explique, identificando os órgãos responsáveis e suas respectivas competências. 4. Quais as diferenças entre o tratamento dado pela ONU e pela Liga das Nações? Leitura complementar: Livros: 1. COT (J.-P.), PELLET (A.), FORTEAU (M.), La Charte des Nations Unies, commentaire article par article, vol. I e II, ed. Economica, 3a ed., Paris, 2005. 2. LAFAY (F.-M), “L’O.N.U”., Que sais-je?, ed. PUF, Paris, 2004, 17ª ed., 127 p. 3. BANNELIER (K.), CHRISTAKIS (T.), CORTEN (O.), DELCOURT (B.), (org.), “Le droit international face au terrorisme”, CERDIN Paris 1, Cahiers Internationaux, n.º 17, ed. Pedone, 2002, 356 p. Artigos: 1. ROSENNE (S.), “The three central elements of modern international law”, Hague Yearbook of International Law, pp. 3-13, 2004. 2. J. Krasno and M. Das, “The Uniting for Peace Resolution and Other Ways of Circumventing the Authority of the Security Council”, in: B. Cronin and I. Hurd (eds.), The UN Security Council and the Politics of International Authority, London et al.: Routledge, 2008, 173-195. 3. K. S. Petersen, “The Uses of the Uniting for Peace Resolution since 1950”, International Organization, vol. 13 (1959) 219-232. 4. H. Reicher, “The Uniting for Peace Resolution on the Thirtieth Anniversary of its Passage”, Columbia Journal of…

trabalho e administração (especialmente a área de gestão de pessoas). Sociologia das Profissões: nesta área não se tem o conceito de carreira sob a ótica de modelos emergentes de carreira, como é comumente tratado o tema. A contribuição da sociologia das profissões ao conceito de carreira está associada à ideia de profissão como um objeto multideterminado, definido como um fenômeno ao mesmo tempo social, individual e institucional (DUBAR e TRIPIER, 2005 apud BENDASSOLI, 2009)36.…