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CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber Diego Tenório da Silva RA 2319371418 Fabiane Ferreira da Silva RA 3347555894 Juliano Ducatti Alves RA 3389585029 Luciana Feliciano Martins RA 2325413035 Nayara Cristina Prieto RA 2367463807 BAURU / SP 2012 INTRODUÇÃO (ETAPA 1 – passo 1 e 2) Pesquisem a definição de Salário e Motivação e faça um quadro comparativo com os aspectos teóricos, de acordo com os seguintes autores: Abraham Maslow, Frederik Herzberg e David MacClelland. (busca de autores, de livros, artigos, etc) para dar suporte ao conteúdo apresentado. Salário O salário é o retorno monetário de parte da força de trabalho do empregado. A força de trabalho realiza a produção e o valor agregado ao produto, deste valor agregado provém o lucro e de parte desse lucro provém o salário. Este é basicamente o conceito Marxista, sendo que hoje em dia a expressão valor agregado é mais utilizada que a “mais valia” de Marx, porém as expressões não significam a mesma coisa exatamente, pois valor agregado está mais ligado à tecnologia e conhecimento nos tempos de hoje, porém cremos que o termo satisfaz para definir o conceito de salário.…