Personalidade E Motivação

aspectos que influenciam e afetam o comportamento de cada individuo no seu local de trabalho, individualmente ou em grupo, com seus valores, sua percepção, aprendizagem, o papel que cada indivíduo tem em particular dentro de um grupo, sua personalidade e motivação. Não esquecendo que as pessoas não são iguais, portanto devem-se levar em consideração os fatores da situação, do ambiente e até genética, que contribui para o comportamento individual de cada pessoa.

absenteismo- + satisfeito + comp. Normativo Satisfação do cliente Cap5- Personalidade e valores *Personalidade: Ação mais o pensamento, que molda o comportamento. Soma das maneiras que a pessoa reage e interage das demais. *Determinantes da Personalidade: Hereditariedade Ambiente e cultura Situação e vivencia *Traços da personalidade (características duradouras) que descrevem o comportamento dos indivíduos *Testes de personalidade: Úteis nas decisões de contratação mais…

Necessidades de auto – realização; Personalidade É o conjunto de características psicológicas, relativamente estáveis, que distingue uma pessoa da outra. Teoria dos Traços A teoria dos traços é definida pela determinação de padrões de comportamento segmentados em traços. Este estudo permite um maior entendimento dos indivíduos. No entanto, com o passar dos anos, essa teoria abarcou e identificou diversos traços distintos e relevantes para a formação da personalidade, o que…

passando, os quais acabam por interferir nos seus hábitos e nas suas decisões de consumo. Kotler (1998) apresenta cinco elementos que constituem os fatores pessoais: idade e estágio do ciclo de vida, ocupação, condições econômicas, estilo de vida e personalidade. a) Idade e estágio do ciclo de vida Salienta Kotler (1998, p.168) “que as necessidades e os desejos das pessoas modificam-se ao longo de suas vidas”. Nesse sentido, Churchill e Peter (2000, p.162) comentam a existência dos…

1. Descrição do público: Perfil do colaborador: Cargos para os treinamentos - Motivação: Gerência. Ajustamento emocional e personalidade: Gerência e Diretoria. Perfil de Liderança e comunicação: Diretores Habilidades técnicas: Operadores de máquinas. Conteúdos de conhecimento a serem apresentados: Eficácia, eficiência, responsabilidades, cooperação, oportunidade, inovação, personalidade, como lidar com o cotidiano de maneira saudável, emocional, liderança, comunicação,…

Psicologia educacional é a área da psicologia que aborda todas as problemáticas referentes à educação e aos processos de ensino e aprendizagem nas crianças e adultos (portanto está relacionada com a psicologia do desenvolvimento e a psicologia da personalidade). Cabe ao psicólogo educacional analisar a eficácia das estratégias educacionais, desenvolverem projetos educativos, bem como desenvolver as capacidades das crianças com dificuldades de aprendizagem, em instituições educativas…

1. O que é motivação? Por que é importante estudá-la em sua área de formação? Motivação é uma necessidade ou desejo específico que estimula o organismo e direciona seu comportamento para um objetivo. Em minha área de formação, é importante estuda-la pelo fato de que uma pessoa quando possui uma necessidade ou um desejo, a propaganda faz com que a pessoa crie um estimulo, induzindo um comportamento direcionado a um objetivo. Por exemplo, uma propaganda de liquidação, onde a pessoa foi motivada

que ele chegou as suas conclusões, qualquer um também poderia. 2. Qual o papel dos constructos e predições na dinâmica da personalidade? Segundo Kelly, os sujeitos agem de acordo com a previsão feita através do constructo, sendo o determinante do comportamento, logo, através do estudo da construção dos constructos estaria a forma mais eficaz de se estudar a personalidade. 3. O que entende por alternativismo construtivo? Indo de encontro com a abordagem deterministas como a de…

Taiwan, Cingapura, China e Coréia. Embora tenha tentativas fracassadas de reduzir esse fluxo, a maior barreira efetivamente é a integração desses talentos no que diz respeito às diferenças culturais entre povos manifestados em diferenças de personalidade e estilo de trabalho. A capacidade de superar esse tipo de diferença individual é a habilidade crucial do gerente de hoje. Gerentes que não conseguem administrar com êxito a diversidade inevitavelmente caem em uma dentre duas…

adequadamente a afirmação . (Resp : texto caso introdutório , 1° parágrafo ) a) Motivação , liderança , comunicação , organização informal , dinâmica de grupo. b) Motivação , foco , comunicação , organização informal , dinâmica de grupo . c) Motivação , liderança , comunicação , organização racional, dinâmica de grupo. d) Motivação , treinamento , comunicação , organização informal , dinâmica de grupo. e) Motivação , liderança , comunicação , organização informal , dinâmica…