Personagem Rui Na Tabela De Motivação

Apresentada a Faculdade Anhanguera Educacional, Como requisito para obtenção do complemento da nota bimestral, Apresentado o trabalho pelo grupo, definindo os traços de personalidades. Baseado na teoria do Big Five, verificado o perfil de cada personagem citado. Orientado pelo prof.° Adriana Raymond Jacareí-sp 2013 “Nem todos…

................................................................................................ 2. Fator Motivacionais dos Gestores da Pet Glamour ............................... 2.1.2 Tabela de motivação e desmotivação dos gestores ................................ 2.1.3 Impacto do Stress dos personagens, resultado da pesquisa..................... 3. CONCLUSÃO ............................................................................................ REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. .........

problemas com base em teorias da área de gestão de pessoas, como estudar em comunicação e comportamento organizacional. Sumario 1.Personalidade e Comportamento 1.1 Tabela de Comportamentos Individuais Personagem Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Emocional Abertura p/ Experiência Implicação negativa Alba Ela é extrovertida, pois não quer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto do Pet Shop,…

Apresentada a Faculdade Anhanguera Educacional, Como requisito para obtenção do complemento da nota bimestral, Apresentado o trabalho pelo grupo, definindo os traços de personalidades. Baseado na teoria do Big Five, verificado o perfil de cada personagem citado. Orientado pelo prof.° Adriana Raymond Jacareí-sp 2013 “Nem todos…

everyone aware of their goals and which way each contributes to the company lista de tabela Tabela 1 traços de personalidade-teoria big 9 Tabela 2 Implicação negativa de comportamento por percepção. 11 Tabela 3 Comportamento Individual 13 Tabela 4 Tabela de Motivação 18 Tabela 5 Teste Stress 19 Tabela 6 Teste Escore 20 Tabela 7 Resultados dos testes 20 Tabela 8 Grupos Formais 27 Tabela 9 Performance da Pet Glamour 31 SUMARIO 1. ETAPA 01 –…

sonhos em comum não diminuíram as diferenças claras entre si. João é equilibrado e tenta administrar a melhor forma possível os negócios, já Alba só quer cortar pelos, visto que nunca na vida trabalhou na parte administrativa de um negócio antes. Rui, apesar de não ter certo controle e autoridade entre os funcionários, tenta da melhor forma possível exercer o seu papel de gerente do pet shop. Além dos gestores, os funcionários não colaboram para o desenvolvimento da…

Curso: Administração Professora: Regina Zanutto Sorocaba – SP 17 de Abril de 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Etapa 1 4 Tabela de Comportamentos Individuais 4 Relatório Etapa 1 5 Etapa 2 6 Tabela de Motivação dos Gestores 6 TESTRESS Rui Leme 7 TESTRESS Alba Lourenzão 8 TESTRESS João Maria 9 Relatório Etapa 2 10 Conclusão 11 Bibliografia 12 INTRODUÇÃO …

administrar a parte burocrática e não sabe trabalhar em equipe. Rui Leme: É uma pessoa calma, extrovertida, conhece os erros da empresa mas não sabe se impor diante dos funcionários. Apesar de ter força de vontade, a empresa não lhe dá estrutura para que ele possa gerenciar. João Maria: É um bom profissional,mas não tem uma visão sistemática, não estabelece regras e normas para orientar seus funcionários. 3. Personagens Descrição Percepção Alba

FREITAS RA: 6271239927; CLEVIANA FAUSTINO COSTA RA: 6247218521; MIRELLI KATHIANE CAMILO RA: 6238209189. ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional Professor: MAURO CRISTOFOLI CAMPINAS 2013 Etapa 1 (passos 1,2,3) Tabela de Comportamentos Individuais Traços de personalidade Nome Implicação negativa Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada) Anita (oposto), Léa Anita e Léa: Ante…

...............................................0 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”................................................................0 2.2- Relatório..................................................................................................................0 3- Segunda etapa...........................................................................................................0 3.1- “Tabela de motivação dos gestores”...........................................