Perguntas Para Uma Pesquisa De Campo Setor Rh

POLÍTICA DE RH NAS ORGANIZAÇÕES 05 2.1 Principais subsistemas de RH. 05. 2.2 Inserção e desafios do Serviço Social no RH 06 2.3 Gestão de Projetos e Serviço Social em RH: proposta interventiva .06 PARTE 2 3 DESCRIÇÃO INSTITUCIONAL E O FAZER PROFISSIONAL 09 3.1 Perfil da instituição analisada.. 09 3.2 O fazer do Assistente Social na área de RH..................................................................10 3.3 Breve diagnóstico da intervenção do Serviço Social no…

6 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Análise no setor de contratação de uma organização do ramo de materiais elétricos Josiane Bitarães da Cunha Belo Horizonte 2013 Josiane Bitarães da Cunha Curso de Administração – 7° Período 7 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Análise no setor de contratação de uma organização do ramo de materiais elétricos Relatório final do Estágio Supervisionado do 7° período apresentado à disciplina de ESU do curso de Administração da Faculdade Novos Horizontes, como…

4 1 - INTRODUÇÃO Neste trabalho de pesquisa iremos abordar a importância da entrevista como uma técnica de coleta de dados que é utilizada em Recursos Humanos para a captação de dados subjetivos. A entrevista é a etapa decisiva para quem está procurando emprego. Por isso, é a mais temida dos

motoristas, e etc.). As informações supracitadas foram fornecidas pela responsável pelo setor de RH da referida empresa, a Gerente de Recursos Humanos, Genilza Pereira Barbosa, tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, 2012.2, Universidade Anhanguera Uniderp – Assú/RN) trabalha na referida empresa há aproximadamente 03 meses, atua no setor de RH há cerca de um ano. Destaca como principais atividades que realiza no RH: Processo de Recrutamento e Seleção, análise de currículos,…

MARCELO SOUZA SANTOS – RA 0910391 ROSEMARY CAMPOS BALDI – RA 0920720 PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR Gestão de Pessoas Empresa: BDO BRAZIL Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina PPI –V Projeto de Profissional em Interdisciplinar graduação Administração de Empresas. ORIENTADOR: Prof. Ms. Carlos Rubens Zacarias São Paulo 2011 3 Este trabalho é dedicado à equipe no Departamento de RH da BDO BRAZIL, que nos auxiliou…

presente trabalho é a inserção do pedagogo dentro das empresas, e tem como objetivo principal, identificar a existência e a importância de um pedagogo dentro das empresas. Percebe-se a desvalorização da inserção do pedagogo nas empresas, por isso, essa pesquisa levou em conta a importância de obter informações sobre o tema, que por muitas vezes, o papel do pedagogo é confundido, e não é valorizado como deveria. Este trabalho realizou-se através de levantamentos bibliográficos que…

discutir e entender o disparate entre as técnicas tidas como obsoletas e tradicionais com as modernas, juntamente com a gestão da participação e do conhecimento. A gestão de pessoas visa a valorização dos profissionais e do ser humano, diferentemente do setor de Recursos Humanos que visava a técnica e o mecanicismo do profissional. Diante do exposto, para um estudo sobre a evolução da área de recursos humanos frente ao ambiente de constantes mudanças, torna-se necessário entender com…

funcionalidade do programa de treinamento implantado na área de RH da empresa no mundo contemporâneo e como aprimorar esse sistema de treinamento e desenvolvimento de forma à atender precisamente as exigências do mercado de trabalho nesse novo contexto. Buscouse também, através de pesquisas bibliográficas e posteriormente uma pesquisa de campo, identificar as necessidades de (re) visão e (re) planejamento metodológicos e/ou estratégias no setor de treinamento; levantar e analisar as…

Utiliza-se como um meio de identificar essas competências a pesquisa documental, o próximo passo é a coleta de dados, para conferir com a pesquisa documental, geralmente é realizada com pessoas-chave da organização, com isso o RH vai analisar quantas pessoas, na organização, têm o perfil necessário para desenvolver suas tarefas? Quantas estão efetivamente lotadas nos setores corretos? Quantas precisam ser remanejadas para outras funções? Para isso o RH pode contar com uma ferramenta…

como proposta de pesquisa a área de atuação dos profissionais contábeis no mercado de trabalho, tomando como base as escolhas de futuros profissionais. Com a diversidade das áreas contábeis, os alunos se deparam com um grande número de áreas a serem escolhidas para sua carreira profissional. Deste modo, o estudante deverá buscar breves informações sobre as áreas de seu interesse, para assim escolher a que melhor se enquadra. Diante disso, formular-se-á a seguinte pergunta de pesquisa:…