Perguntas Para Um Gestor

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Na busca incessante pelas novas políticas de gestão de pessoas, a inovação tornou-se um dos fatores essenciais para as organizações dos novos tempos. As exigências de conhecimentos práticos, como teóricos, além das novas atitudes e habilidades decorrentes da introdução das inovações tecnológicas e sócio-organizacionais, veem alterando o perfil dos talentos humanos na organização. No que concerne à perspectiva estratégica de gestão de pessoas nas…

assim,correlacionar as evidencias onceituais com as praticas empiricos. Assim, correlacionar as evidências conceituais com a prática empírica parece ser uma forma de se analisar a transposição e compreensão do fenômeno implicado e responder a pergunta: O que dizem os autores sobre o conceito de coaching e quais as evidências empíricas de compatibilidades ou disfunções presentes na aplicação do mesmo? Para tanto, o percurso adotado contempla: análise ecorrelação de conceitos…

foco em Competências Na empresa "X", um profissional de seleção exausto com o excesso de atribuições, se queixa de um certo gestor que não aprova nenhum candidato. Já foram enviados para entrevista técnica mais de 20 candidatos e nenhum tem o perfil que ele procura!!! Alguma coisa parece estar errada, é bem provável, que o selecionador está em busca de um perfil e o gestor requisitante, de outro. Como afinar as percepções para se juntarem em busca de um mesmo perfil? A metodologia da…

tentar esconder essas atividades", avali Consumerização tem sido um ponto de pauta garantido nas últimas reuniões de TI. Apesar de amplamente discutido (veja algumas matérias no final deste artigo) o assunto ainda é fonte de controvérsias e os gestores de TI são os principais convidados para dar as respostas. Como sabemos, consumerização é o movimento no qual as novas tendências tecnológicas surgem primeiramente no ambiente doméstico para depois invadir as corporações. Também pode…

importantes que tratam dessa problemática, como Paulo Freire (1994), Kramer (1996), Jean Piaget(1974), Gnerre(1985), Geraldi (1984). Para dar suporte à pesquisa de campo, em especial à interpretação dos relatos dos professores de língua Portuguesa e gestores da Escola de Ensino Fundamental Rita Barbosa Marques – Mata Pasto – Quixelô /CE esta pesquisa tem como objetivo, conhecer a metodologia e conteúdos utilizados para superar a deficiência do baixo desempenho de leitura e escrita desta…

GESTÃO DE PESSOAS- 4º PERÍODO. QUESTIONÁRIO UNIDADE I Pergunta 1 Projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos em prol do alcance dos objetivos organizacionais. Estamos tratando de: a.Gestão de Pessoas. b.Administração de Recursos Humanos. c.Motivação. d.Planejamento de Cargos. e. Planejamento de Recursos Humanos. 0,25 pontos Pergunta 2 A importância do Planejamento de Recursos Humanos é indiscutível. Uma vantagem observada em empresas que…

de acordo com público, ex: 360º, 180º ou comitê interno Elaboração das perguntas Consolidação das informações Apresentação dos resultados Planos de ação de acordo com resultados obtidos Avaliação de desempenho identifica os potenciais da organização, os treinamentos que precisam ser desenvolvidos e apoiar as ações de meritocracia na empresa. Treinamento e Desenvolvimento Aplicação de avaliação de Clima Definir perguntas para a pesquisa de acordo com os valores da empresa…

profissional e marque para cada pergunta os valores de 1 a 3, sendo: 1 = Raramente 2 = Às vezes 3 = Frequentemente Pergunta 1: Sinto-me satisfeito com meu desempenho profissional ( ) Pergunta 2 : Tenho reconhecimento pelo trabalho que faço ( ) Pergunta 3 : Sinto-me aceito e apoiado pela minha equipe ( ) Pergunta 4 : Tenho objetivos definidos que norteiam meu trabalho ( ) Pergunta 5 : Meus desafios são compatíveis com os recursos de que disponho( ) Pergunta 6 :…

Figura 7 - Governança e questões de gerenciamento das partes interessadas internas de TI Perguntas 1. Como posso obter valor a partir do uso de TI? São usuários finais satisfeitos com a qualidade do serviço? 2. Como posso gerir o desempenho da TI? 3. Como posso explorar novas tecnologias para novas oportunidades estratégicas"? 4. Como posso melhor construir e estruturar meu 0 departamento? 5. Como sou dependente de íons fornecedores externos"?Como também são contratos de…

out useful improvement strategies as well as practical suggestions used by organizations which have been ranked among the best places to work. 9 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Fusões e aquisições no Brasil 28 Quadro 1 – Nº de Perguntas e escalas das pesquisas de clima 65 Figura 2 – Processo de gestão do clima organizacional 70 Quadro 2 – Parâmetros para as opções de resposta 79 Quadro 3 – Parâmetros para as opções de resposta 88 Quadro…