Perguntas Para Entrevista

UNIDADE DE ENSINO PALMEIRA DOS ÍNDIOS CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA MARIANA PEREIRA ROCHA VANESSA DUARTE BARROS GOMES RELATÓRIO DE ENTREVISTA Palmeira dos Índios 2014 MARIANA PEREIRA ROCHA VANESSA DUARTE BARROS GOMES RELATÓRIO DE ENTREVISTA Relatório de entrevista apresentado ao Curso de Psicologia, da Universidade Federal de Alagoas, Unidade Palmeira dos Índios como requisito parcial da…

PESQUISA QUALITATIVA DE PROFUNDIDADE ENTREVISTAS DE PROFUNDIDADE As entrevistas de profundidade são conversas levemente estruturadas com indivíduos escolhidos do público-alvo. Assim como discussões em grupo, as entrevistas de profundidade não são um meio estruturado e direto de obter informações. Porém, diferentemente daquelas, as entrevistas de profundidade são conduzidas uma a uma. Elas duram, em geral, de 30 minutos a mais de uma hora e tentam descobrir os motivos básicos, os…

contínuo. O número de etapas no processo de seleção e sua sequência irão variar, não somente com a organização, mas também com o tipo e o nível de cargos a serem preenchidos. Obtendo Informações Confiáveis e Válidas Confiabilidade - Grau em que entrevistas, testes e outros procedimentos de seleção geram dados comparáveis ao longo do tempo e com medidas alternativas. Validade - Grau em que um teste ou procedimento de seleção mede os atributos de uma pessoa. Fontes de…

Entrevista Estruturada A entrevista estruturada é aquela em que os conteúdos e os procedimentos são organizados com antecedência, isto é, desenvolve-se a partir de um conjunto fixo e estruturado de perguntas precisas cuja ordem e redação permanece a mesma para todos os entrevistados. Na entrevista estruturada, existe um planejamento das etapas em que se procura avaliar o perfil técnico do candidato com perguntas dirigidas em sequência: “bate-papo, introdução, experiência de trabalho,…

tarefa é a primeira oportunidade para selecionar funcionários com as características próprias para a satisfação do cliente”. (Fiorelli, 2001,p.214). Segundo Chiavenato (1999), a seleção compara, decide e escolhe o melhor candidato com técnicas de entrevistas, provas de conhecimento ou capacidade, testes psicométricos e técnicas de simulação. Conhecer as principais funções da administração de pessoal e recursos humanos em uma organização, para compreender a importância dessas funções…

da política brasileira. Trataremos dos seguintes assuntos: as próximas eleições, o julgamento do mensalão e as manifestações que se tornaram frequentes no país. Contaremos com a ajuda da repórter Paula Castro e a partir das perguntas enviadas pelo público, faremos esta entrevista para responder tais questões e aproximar o povo brasileiro dos ponto de vista de nossos convidados. Paula: Uma parte da população brasileira, anda preocupada com a falta de opções de governantes que garantam…

Entrevista Kryslaine Souza Marcelo Gleiser, em seu livro A dança do Universo (1997) reproduz um rápido dialogo com seu filho Andrew, então com sete anos: Andrew: “Pai, existe alguma coisa que possa viajar mais rápido que a luz?” Gleiser:”Não”. Andrew: ”E a escuridão”? “Nada como uma criança para nos lembrar dos vários modos de perceber a realidade a nossa volta”-Gleiser 1. Origem e conceito As origens da entrevista “remontam ao inicio do século 19, período em que os…

10 erros em entrevistas e dinâmicas Quem está enfrentando a maratona de dinâmicas e entrevistas em busca de um estágio pode comemorar. O Nube separou os 10 principais erros cometidos em processos seletivos. Assim, você se prepara e já sabe como melhorar sua participação e conseguir uma boa oportunidade. Confira: 1. Português: Esse é um ponto muito importante. Falar e escrever corretamente, sem o uso de gírias, conta muitos pontos para o candidato. Procure não utilizar vícios de…

colocação profissional naquela empresa. As empresas costumam ter um fluxo de trabalho com os candidatos, esses trabalhos podem variar de empresa para empresa, compreende as seguintes etapas: Análise dos Currículos; Pré-entrevista por telefone ou pela internet; Entrevista presencial; Preenchimento de ficha de solicitação de emprego; Questionários psicológicos; Analise Grafológica; Dinâmicas de grupo; Testes de Conhecimento; Exame médico pré admissional; Exames para…

abordagem do trabalho. 1.9.7 HIPÓTESES Respostas prévias ao problema que originou a pesquisa. A hipótese deve considerar uma teoria que a sustente. A finalidade da formulação da hipótese é direcionar o pesquisador. 1.9.8 METODOLOGIA Deve responder a pergunta como vou realizar a investigação? São procedimentos adotados entre a população e a amostra selecionada, os instrumentos utilizados durante a coleta e análise de dados e outros. 1.9.9 CRONOGRAMA A partir do tempo disponível…