Passo 3 Core Competence

2008). A gestão é um conjunto de tarefas que sustenta a condução de uma organização, de uma equipe; garante de forma eficaz os recursos disponibilizados; visa a atingir seus objetivos; e busca sempre o empreendedorismo, RAGABLIO (2008). 3. DEFINIÇÃO GERAL DE COMPETÊNCIA O uso da palavra competência vem desde o fim da idade média. Este era restrito à linguagem jurídica, significando que determinada corte, tribunal ou indivíduo era “competente” para realizar um dado…

conhecimento nos processos organizacionais Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Gestão Estratégica e Qualidade. Por Elizane Pimentel Figueiredo 3 AGRADECIMENTOS A todos que contribuíram direta ou indiretamente para a confecção deste trabalho. 4 DEDICATÓRIA Dedico esta monografia aos meus pais, irmãos e amigos que muito contribuíram para a realização deste…

Sistema de Gerenciamento de Transportes) e ERP (Enterprise Resource Planning ou SIGE – na sigla brasileira – Sistema Integrado de Gestão Empresarial) foram fundamentais para subsidiar o desenvolvimento logístico dentro de parâmetros mundiais. E, ao passo que a operação logística se desenvolvia, nos últimos anos a economia do país registrou índices históricos de crescimento, resultando na fórmula ideal para aquecer o mercado interno e colocar o Brasil no rol de um dos maiores…

when is considered only the internal logic of the artifact. The concept of navigability and competence for action are proposed integrating the user in an interactive micro level with the graphic interface. The proposed dialectic between usability and navigability allows the (re)conceptualization from the user logic rather than from the designer logic. Key words: cognitive ergonomics; navigability; competence; usability. Imagine uma pessoa que decide pagar a fatura do cartão de…

na inovação. São impedimentos para o desenvolvimento adequado das reformas:são a desarticulação e incoerência entre reforma ( causadas pela fragmentação das reformas) e os impedimentos de economia política ou de vontade política. 3 Excelência nos Serviços Públicos Serviços Públicos é toda atividade de oferecimento de utilidade ou comodidade fruível preponderamente pelos administrados, prestada pela Administração Púbica ou por quem lhe faça as vezes,…

1 INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS É FUNDAMENTAL PARA O SUCESSO DE UMA EMPRESA NO MUNDO EMPRESARIAL CADA FEZ MAIS GLOBALIZADO E COMPETITIVO. ESTUDAR AS ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL É O PRIMEIRO PASSO PARA ENTENDER COMO A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS FUNCIONA. 5 2 CENÁRIOS É NOTÓRIO QUE HOJE O CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS QUE VIVENCIAMOS RETRATA A EVOLUÇÃO E O DESENVOLVIMENTO QUE ESTE CONCEITO SOFREU AO LONGO DO TEMPO. HOJE, ESTAMOS FALANDO DE UMA CIÊNCIA COM LINHA DE…

objetivos. Negociação – Capacidade de demonstrar atitudes flexíveis e de adaptá-las a terceiros e a situações diversas. Desenvolver habilidades de relacionamento, incluindo as capacidades de flexibilização e adaptação, com enfoque na postura pessoal. 3. COMPETÊNCIAS SOCIAIS – São as competências necessárias para atitudes e comportamentos necessários para transferi-lo conhecimentos da vida cotidiana para o ambiente de trabalho e vice-versa. Relacionamento Interpessoal - Cultuar uma…

...........................................05 1. Processos de Recompensar.................................................................06 2. Remuneração........................................................................................07 3. Recompensas financeiras e não financeiras........................................08 4. Significado de Salário...........................................................................09 5. Tipos de salário.......................................

usufrui desta riqueza, porém se a sucessão deste filho não foi feita de forma correta aplicando o planejamento sucessório gradativamente, em conseqüência, haverá declínio da empresa e o neto não terá esta herança, pois a riqueza terá se esvaído. 3- A SUCESSÃO NA EMPRESA FAMILIAR O planejamento do processo sucessório é importante porque prepara a organização a sobreviver a seus fundadores, colabora para a manutenção da geração de empregos e de riqueza, além de garantir o retorno…

industrial, como as indústrias automobilísticas, computadores, máquinas pesadas e químicas de base. Possuem uma estrutura de cadeia produtiva predominantemente vertical, produzem bens de capital e bens duráveis, tendo como competências essenciais (core competences), pesquisa, desenvolvimento e produção. As cadeias “direcionadas pelos compradores” caracterizam-se pelas indústrias que possuem uma cadeia de produção descentralizada e têm como competências essenciais Marketing e Design.…