Papel Do Coaching

Etimologicamente, coaching vem de Koczi, uma espécie de carruagem coberta produzida na cidade de Kocs, Hungria, e amplamente difundida pela Europa com o nome de coach. Na língua inglesa, coach aponta a um treinador desportivo, aquele que promove e desenvolve com seus pupilos, desempenhos para que atinjam o maior número de vitórias nas competições que participam. Ambos perfazem em si a ideia do coaching atual, qual seja, sair de um ponto e chegar a outro, melhor ainda, partir uma situação actual

O Lider-Coach: Líderes Criando Líderes Função do Coaching Função do Coaching O modelo de gestão por aprendizado é definido quando Peter Senge cria o termo Learning Organizations (Organizações que Aprende). O objetivo é a consideração das empresas em entidades orgânicas, organismos vivos que evoluem e melhoram se adaptando-se ao meio ambiente. Diferentemente das entidades estáticas com hierarquias criadas para desdobrar ordens para serem cumpridas pelos vários escalões. O Learning…

LIDERANÇA FORTALEZA 2015 SUMÁRIO 2 1. CONCEITO DE LIDERANÇA 4 2. HISTÓRICO DE LIDERANÇA 4 2.1 Teoria dos Traços 5 2.2 Teorias Comportamentais 5 2.2.1 Teoria Situacional ou Contingencial 6 3. O LÍDER (CARACTERÍSTICAS) 7 4. A LIDERANÇA NA ATUALIDADE: COACHING 9 5. A LIDERANÇA NA ATUALIDADE: QUALIDADE TOTAL 12 6. ESTRATÉGIAS DE LIDERANÇA 15 6.1 Atenção através da Visão 15 6.2 Significado através da comunicação 16 6.3 Confiança através de posicionamento 16 6.4 O desenvolvimento do EU…

NA BRINQUEDOTECA HOSPITALAR PÁG.22 10 – A MORTE NA HOSPITALIZAÇÃO INFANTIL PÁG.25 11 – PSICOTERAPIA INFANTIL NO AMBIENTE HOSPITALAR PÁG.25 12 - CONSIDERAÇÕES FINAIS NO ATENDIMENTO HOSP. INFANTIL PÁG.27 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS PÁG.30 COACHING – CAPACITAÇÕES E PRÁTICAS PROFISSIONAIS 2 O ATENDIMENTO PSICOLÓGICO INFANTIL NO HOSPITAL 1.0 – A CRIANÇA HOSPITALIZADA A criança é um ser humano em constante desenvolvimento. Este desenvolvimento constitui um processo sujeito a…

seus membros. A liderança é uma habilidade que traz motivação e influencia os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam com entusiasmo no ao alcance dos objetivos da equipe e comunidade da qual fazem parte. Percebe-se então, que o papel do líder é vital quando há metas a serem atingidas e é necessário desenvolver estratégias para chegar ao resultado final com sucesso. Indivíduos com essa habilidade latente têm características que os diferencia das demais pessoas,…

conflitos, gastos e “dor de cabeça” devido a troca constante de funcionários, a empresa deve primeiro estar preparada para lidar com pessoas e possuir dentro de sua organização pessoas qualificadas para treinar e integrar os novos colaboradores, eis que o papel de um líder coach situacional é essencial. Ele será responsável por treinar e qualificar a equipe. O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados, uma vez…

..........Palestrante 1 Muito obrigada pela presença de todos! Hoje iremos falar do que é Coaching e Mentoring de carreira. O objetivo desta palestra é apresentar estes dois processos, conhecer as diferenças entre eles e aprender a usar algumas slide1 das ferramentas que eles nos proporcionam. Então, vamos as apresentações; meu nome é Marcia Kappel, Mentora de Carreira, com mais de 10 anos de especialização na área de recursos humanos e…

Abordarei a seguir as tarefas, habilidades e as competncias a serem desenvolvidas num cargo de gerncia, relacionando e exemplificando a teoria com a prtica do dia-dia dentro de uma organizao. Vou manter o foco no sistema coaching de gerenciamento, destacando as principais caractersticas de um gerente coach. Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente Qual a funo de um gerente A principal funo de um gerente obter os resultados que lhes foram solicitados pela alta administrao. Esses…

Introdução O presente trabalho tem por finalidade apresentar uma visão geral sobre o coaching e como suas práticas são realizadas efetivamente no ambiente organizacional. Para tal, fez-se uma revisão bibliográfica sobre o assunto, consultando livros e artigos acadêmicos sobre o tema. Após a prévia revisão, consultamos fontes da empresa O Boticário para vislumbrar, na prática, como o processo é conduzido e, também, quais são seus benefícios e desvantagens. Primeiramente, o que se viu, é que

self coaching Uma descoberta de mim mesma,quando decidi me inscrever na formação buscava apenas mais uma capacitação,vivi muitos anos de minha querendo realizar-meno campo intelectual e em várias outras áreas de minha vida,sempre quis ter uma formação acadêmica,mas sempre que começava algo a emoção e euforia ia aos poucos esfriando ao ponto de não ser maissatisfatório embora eu sonhasse tanto com tudo isso,fui perceber que me faltava tantas coisas até chegar no objetivo final...no…