Palestra O Supervisor De Ensino

BULYING NA ESCOLA: O PAPEL DO SUPERVISOR Juliana da Silva Barbosa[1] RESUMO A questão máxima deste estudo é o papel do supervisor escolar frente ao bullying, fenômeno devastador presente em todas as escolas e que as tem transformado em ambientes violentos e, portanto, inseguros. O objetivo deste artigo é examinar as implicações do bullying no cotidiano escolar e a relevância de identificar e combater esta epidemia, tendo em vista a qualidade do ambiente de ensino para a…

EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – CEAD CURSO DE ARTES VISUAIS – PRO-LICENCIATURA CURSO DE ARTES VISUAIS – PRÓ-LICENCIATURA ESTÁGIO SUPERVISIONADO II – MÓDULO 22 RELATÓRIO DE REGÊNCIA 1. IDENTIFICAÇÃO: Acadêmico(a): Eleuse Alves de Sousa Professor(a) Supervisor(a) de Estágio: Lucia Harumi Naito Costa Local de desenvolvimento do Estágio: Série: Turno: E. M. Professora Glória Moreira – Educação de Jovens e Adultos 7ª e 8ª Noturno 2. INTRODUÇÃO A arte atua como um meio…

Lima Pólo: São Mateus do Sul Turma: OE-SMS-07 Tutor on line: Sirlene Terezinha Santos Ávila Escola: Escola Municipal Professora Ezilda Amaral Ferreira - Educação Infantil e Ensino Fundamental Supervisor Técnico: Eddie Gonçalves da Silva Netto Data: 18e19/10/2012 Horário: 13h às 15h Temática: Violência e Indisciplina na Escola Objetivos: • Valorizar dentro do…

os benefícios que um bom pedagogo tem a oferecer à educação. QUEM É O PEDAGOGO “O pedagogo é o profissional formado em pedagogia, o qual atua em processos pedagógicos, e também educativos” (Amariz, 2008). Estes processos estão relacionados ao ensino, mas não precisam limitar-se ao âmbito escolar. Pode atuar em qualquer área, desde que desenvolvendo processos educativos de acordo com a legislação vigente e levando sempre em consideração o que aprendeu na faculdade. O pedagogo,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL Trabalho do Estágio Curricular Obrigatório da disciplina de Estágio Supervisionado II Senhor do Bonfim - Ba 2012 MILZA DOS REIS SILVA TRABALHO DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO da disciplina de Estágio Supervisionado II Trabalho apresentado ao curso superior Serviço Social 6º semestre da Universidade Norte do Paraná - Unopar, como…

Vendedores externos: 3 em Porto Alegre, 2 em Canoas, 1 em Alvorada e 1em Viamão. Concluímos que Eldorado do Sul será atendido somente por telemarketing e caso necessário deslocamos um vendedor de Porto Alegre para atendimento na região. Temos 1 supervisor. Venda Pessoal (Face a face), as vendas serão feitas pelos nossos vendedores através de visitas aos PDVs, sendo agendadas por eles mesmo ou pela equipe de telemarketing receptivo. Telemarketing receptivo e ativo: no Ativo será…

CRISTINA LOPES ENDEREÇO: AVENIDA ITAGUAÇÚ Nº 3372 TELETFONE: (12)3105-5400 EMAIL: SANDRALOPE@IG.COM.BR NIVEL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I LOCAL DO ESTÁGIO: PROJETO SEMEANDO AMOR NOME DO SUPERVISOR ACADÊMICO: TEREZINHA SILVINA GUIMARÃES CRESS: 06.768 NOME DO SUPERVISOR DE CAMPO: JÉSSICA DA SILVA VIANA CRESS: 45.808 CARGA HORÁRIA: 80 HORAS INICIO: 14/ 05/ 2012 TÉRMINO: 28/ 05 / 2012 [pic] INTRODUÇÃO 1-Apresentação: O presente…

Endereço:rua ribeira nº 14 monte castelo Juazeiro-Ba Telefone: (074) 88147186 e-mails:suedsara@gmail.com Nível do Estágio Supervisionado: Estágio II Local de Estágio: Casa de Passagem Messe de Amor e Rosa Menina Nome do Supervisor Acadêmico: Fernanda lins Nome do Supervisor de Campo: Cícero de Brito Monteiro Carga Horária: 80 horas início: 08/05/2013 Término: 27/05/2013 2. INTRODUÇÃO O presente relatório tem como principal objetivo, descrever sobre as…

UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE PEDAGOGIA PROJETO BOMBEIRO AMIGO Trabalho apresentado na disciplina Projetos e práticas de ação pedagógicas ministrado pela professora SAMANTA TOBIAS, este projeto tem como finalidade propor ao supervisor escolar e a orientação educacional oferecendo aos educadores e educando qual a importância do Bombeiro em nossa sociedade. Polo SÃO BENTO DO SUL 3 PROJETO BOMBEIRO AMIGO 4 JUSTIFICATIVA

8. O cargo a ocupar, horário, salários, oportunidades e promoção. 9. Apresentação do novo supervisor. 10. A relação do cargo com outros cargos. 11. A descrição detalhada do cargo. Os programas de Integração são realizados a funcionários recém admitidos e também em outros momentos, com funcionários mais antigos, por períodos, como por exemplo: para a implantação de um novo sistema, palestras e dinâmicas. No processo de integração para novos funcionários, ele passa por…