Pagamento Em Dobro Da Rescisão Pelo Período De Afastamento

não deve ser causa de ruptura contratual, isto é, tem-se a sustação da execução do contrato de trabalho, porém permanece o vínculo entre as partes (empregado e empregador). Durante a paralisação as cláusulas contratuais não se aplicam, pois não pagamento de salários se não há prestação de serviços (nesse caso, cessa a obrigação tanto do empregado como do empregador). O tempo de suspensão não é levado em conta como trabalho efetivo, não produz recolhimentos e outros. Nesse passo, é…

suspensão do contrato de trabalho e justa causa para rescisão contratual Ji-Paraná/RO, maio de 2014. Allan Martinelli Bruna da Rocha Barbosa Medeiro Lucivânia Pissolatto Patrícia Teixeira da Silva Simone da Silva Vicentin Thayane Alves Silvério Repouso semanal remunerado e feriados, alteração do contrato de trabalho e transferência, interrupção e suspensão do contrato de trabalho e justa causa para rescisão contratual…

FOLHA DE PAGAMENTO Trabalho de conclusão do Curso para obtenção do Certificado de Técnico em Administração – Área Gestão, do Colégio Estadual Rodrigues Alves. SUMARIO INTRODUÇÃO 6 1CONCEITO 7 1.1 Direitos a receber 7 1.2 Descontos 7 2 SALARIO 8 2.1 O nível de salário 8 2.2 A estrutura do salário 8 2.3 O salário individual 8 3 HORAS EXTRAS 10 3.1 O que é? 10 3.2 Quem tem direito 10 3.3 Como funciona o trabalho em regime de horas extras 10 3.4 Como é calculada…

_Décimo terceiro salário _Férias _Salário Família (terá direito somente o trabalhador que estiver com a guarda do menor e cuja a renda seja de no máximo R$ 1,O25,36. _Adicional noturno para aqueles que trabalham no período noturno ou para aqueles que ultrapassarem das 22:00 horas. _Horas extras em dias normais é o equivalente ao valor da hora normal 50% e feriados e domingos é o equivalente a 100%. _Adicional de

protocolado na DRT, um memorial descritivo do sistema: Autenticação na DRT - Livro ou ficha.(Empresas novas 30 dias para autenticar a partir da admissão do 1o.empregado. Atualização do registro - férias, alteração salarial, contribuição sindical, afastamentos, alteração de cargo e horário. EXAME MÉDICO: Na admissão - ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) emitido por médico do Trabalho, de acordo com o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), Anual ou…

reclamação trabalhista em face de SILVA ROUPAS LTDA., com endereço na Rua Tamóios, nº. 33, Capital, CEP: 00.000-000 e SILVA EMPREENDIMENTOS LTDA., com endereço na Rua Tamóios, nº. 35, Cuiabá, pelos motivos e fundamentos seguintes: Admissão, afastamento e maior remuneração - Foi admitida pelo primeiro reclamado em 25.09.93 e trabalhou até o dia 18.04.2004, ocasião em que se afastou do serviço com fulcro no § 3º. do art. 483 da CLT, tendo recebido como última remuneração o valor de…

Recursos Humanos é um grande agente de mudanças e deve estar apto a ser estrategista. Na Administração de Pessoal é realizada toda a parte burocrática de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, admissão, férias, 13º salário, folha de pagamento, demissão e demais atribuições que logo mais serão descritas. Para termos uma noção, depois de concluído o processo de Recrutamento e seleção, a próxima etapa é encaminhar o colaborador para o Exame Médico Admissional, para ser avaliado…

sem justa causa ....................................................................................... 07 Demissão com justa causa ....................................................................................... 07 Processo da folha de pagamento ............................................................................. 07 Sistema de marcação de ponto .................................................................................08 Processo de férias…

em vários estabelecimentos de espetáculos, que se conjugam para a promoção do evento). A doutrina aponta, ainda, outros tipos de contrato de trabalho, como os contratos de duração intermitente (nestes, os empregados laboram só em determinados períodos do ano, como acontece com os trabalhadores de hotéis que só funcionam em épocas de temporadas de férias) e os contratos de equipe (em que temos a celebração simultânea de contrato de trabalho com um grupo de empregados). O CONTRATO A…

Acidentário. Disponível em: < http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=148>. Acesso em: 28Out.2012 Pesquisar: Afastamento por doença (atestado medico), Casamento, Doação de Sangue, Trabalho nas eleições, Auxílio Paternidade, Auxilio Maternidade, Falecimento de parentes etc. Bibliografia Complementar: • CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) -Afastamento por doença (Atestado médico): A legislação previdenciária dispõe que, em caso de doença, o empregado…