Organograma Administrativo Casas Bahia/em Imagens

preços e pessoas trabalhando desalinhados. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D): UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DA BAHIA RESUMO Esta monografia aborda os métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) aplicados no processo de capacitação dos funcionários do Grupo Fisco da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia (SEFAZ), implementado pelo setor de Recursos Humanos (RH). A proposta pretende comprovar se os métodos do T&D – aplicados pelo setor de…

que completou 60 anos em 2008, é hoje a maior empresa de distribuição do País com mais de 1.300 unidades, entre super e hipermercados, lojas especializadas, atacado e varejo (cash&carry), além de postos de combustíveis e drogarias. Ao se unir às Casas Bahia, a empresa passa a ser o maior empregador privado do País, com mais de 140 mil funcionários e mais de 1.800 lojas. A companhia mantém operações em 18 estados de todas as regiões do Brasil e Distrito Federal, totalizando mais de 2,8…

empresa estudada) pela disponibilidade e colaboração para que fosse realizado este trabalho. RESUMO: Neste trabalho encontramos a melhor maneira de demonstrar como a empresa em tese está no padrão administrativo. Podemos verificar o quão importante à abordagem na teoria administrativa está diretamente ligada em todas as funções empresariais, sempre ajudando e orientando os profissionais a se relacionarem melhor no ambiente de trabalho e…

SUMÁRIO 1 identificação 3 2 INTRODUÇÃO 4 3 caracterização da empresa 5 4 ADMINISTRAÇÃO GERAL 6 4.1 Organograma da Empresa 6 4.2 Estrutura Organizacional 6 4.3 Missão, Visão e Objetivos 7 5 ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA 8 5.1 Organização dos Departamentos, Produtos e Serviços 8 5.2 Promoção, Propaganda, Relações Públicas e Promoção de Vendas 8 5.3 Mercado, Participação Segmentação e Comportamento dos Clientes 8 5.4 Estratégias

Orientadora: Karine Nunes de Carvalho RESUMO O presente estudo tem por objetivo analisar a satisfação dos funcionários e clientes envolvidos nos processos de compra, vendas, serviços da CONSISTE INFORMÁTICA – Localizada em Paulo Afonso Bahia. Através de um estudo de caso buscou-se fazer um levantamento da satisfação dos colaboradores desta empresa e investigar se este fator interfere no desempenho do trabalho de atendimento junto ao consumidor final. Para tanto, foi realizada…

UNIP; Curso de Inglês Intermediário – Fisk. Atividades desenvolvidas: - Com um grande conhecimento na área, ela irá auxiliar na empresa a executar os serviços na qualidade de empregado, sendo também representante na prática dos atos administrativos realizados no interesse da empresa. Marco Aurélio (Assistente Financeiro) Formação: Graduado em Administração de Empresas 1997-2001/ UNINOVE; Pós-Graduação em Economia 2002-2004 / UNINOVE. Atividades desenvolvidas: …

...................... 53 4.3 Inserção do produto (segmento), objeto da analise no turismo e na economia do país: 60 5. DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL .................................................... 62 5.1. Missão da empresa / Objetivo ......................................................................................... 62 5.2 Organograma ....................................................................................................................... 62…

desenvolvimento até hoje .................. 8 1.11 – Principais mercados, ramos de atuação e segmentos ....................................... 8 1.12 - Principais concorrentes e aspectos relevantes de cada um .............................. 9 1.13 - Organograma..................................................................................................... 10 2. Comunicação Empresarial...................................................................................... 11 2.1-…

Coelho Cavalcante, na região do Costa Azul próximo ao Centro de Convenções, Shoppings e praia. Atualmente sabemos que o mercado da Construção Civil entrou num boom imobiliário bastante concorrido nos últimos anos por grandes empresas do estado da Bahia em parceria atualmente com empresas de estados como Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília. Foi analisada também a importância das relações interpessoais, como fator fundamental para que a empresa consiga…

|Quadro 6 – Quadro de Máquinas e Equipamentos |47 | LISTA DE FIGURAS |Figura 1 - Organograma |28 | |Figura 2 - Sandálias com Miçangas |38