Organização Informal Natura

três anos) e não-duráveis (os que duram menos de três anos) Classificação: instalações, Equipamentos acessórios, componentes, Matéria-prima, suprimentos, Serviços empresariais. O COMPOSTO DE PRODUTO é o conjunto de todos produtos e itens que uma organização coloca à venda em seu mercado Principais características de um composto de produto: Abrangência: número de linhas de produto diferentes que a empresa possui. Profundidade: variações de produto oferecidas em cada linha.…

do estado de Minas Gerais condicionadas pelas necessidades emergentes no processo produtivo em cada etapa. A partir da prospecção de demandas na fruticultura de Minas Gerais procura-se compreender, nos seus diversos segmentos, os modos de organização da produção, as relações entre os agentes, e os mecanismos de coordenação utilizados pelos participantes das cadeias produtivas, de maneira que permita a identificação de oportunidades e dos entraves que afetam a eficiência de todo…

Cultura Organizacional - Introdução e Conceitualização CULTURA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO E CONCEITUALIZAÇÃO “Toda organização, qualquer que seja, tem na sua cultura elementos que têm que ser tratados com mais profundidade e outros que podem ser tratados com mais superficialidade.” - R. Ritti e G. Funkhouser A idéia de ver organizações como culturas é um fenômeno relativamente recente. Até meados dos anos 80, as organizações eram, em sua maioria, simplesmente tidas como um

dimensões citadas, mas uma concentração no que é especifico da atuação das organizações. Barbieri (2012) menciona que uma organização sustentável procura incorporar os conceitos e objetivos relacionados com o desenvolvimento sustentável nas suas políticas e práticas de modo consistente, sendo que busca ser eficiente em termos econômicos, ambientais e sociais e o papel da organização tem como adotar estratégias de negócios e atividades que atendam às necessidades das empresas e dos seis…

do estatuto do trabalhador rural à carta de 1988: contribuição à análise da constituição da previdência social dos trabalhadores rurais no Brasil BARBOSA, R. S. dade rural ou prédio rústico, mediante salário pago em dinheiro ou in natura, ou parte in natura e parte em dinheiro. Dessa forma, essa classificação incluía o conjunto das formas de inserção nas relações patrão-empregado rural, mas exclui os agricultores proprietários autônomos que trabalhavam em regime de economia familiar.

conhecimento não deve ter muita utilidade, por isso devemos definir o que é conhecimento útil para a organização. Segundo Samuel Johnson o conhecimento pode ser de duas maneiras, ou nos o temos pessoalmente, ou sabemos onde encontrá-lo. Assim poderíamos definir gestão do conhecimento como conjunto de esforços ordenados e sistematizados visando a criar novo conhecimento, difundi-lo na organização para os que dele precisam e incorporá-lo a produtos, serviços e sistemas, bem…

definido como: O conjunto de todas as operações e transações envolvidas desde a fabricação dos insumos agropecuários, das operações de produção nas unidades agropecuárias, até o processamento e distribuição e consumo dos produtos agropecuários “in natura” ou industrializados (ARAÚJO, 2003, p.28). Algumas especificidades da produção agropecuária a diferenciam da produção de outros bens manufaturados, que são: sazonalidade da produção; influência de fatores biológicos; doenças e pragas e…

há grande numero de empresas, mas poucas dominam o mercado, ex: industrias de bebidas. No oligopólio, tanto as quantidades ofertadas como os preços são fixados entre as empresas por meio de conluios ou cartéis. O cartel é uma organização (formal ou informal) de produtores dentro de um setor que determina a política de preços para todas as empresas que a ela pertencem, adotando uma política de preços comuns, agindo como monopolistas que é chamada de solução de monopólio. Elas podem…

contratarfuncionários, sejam eles fixos ou temporários, tornando-se desta maneira, cada vez mais presente no cotidiano das pessoas. Mas afinal, o que é Recrutamento e Seleção? Uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso de uma empresa/organização, e é através do Recrutamento e Seleção que é dado o primeiro passo a fim de que a gestão de pessoas seja iniciada. O processo de recrutamento e seleção permite às empresas suprirem suas necessidades de recursos humanos de…

deslocamento residência-trabalho e vice-versa. Assistência médica A Política de Benefícios prevê a concessão de Assistência Médica, no plano básico, aos titulares (empregados) e dependentes. Tal benefício não constitui salário in natura, não integrando, o salário de contribuição para a incidência de INSS e de FGTS. Se o empregado optar pelo benefício, será descontada na folha de pagamento a participação de 1%. Cesta básica A empresa Sony…