Organização Estrutural Em Psicologia

alguns conceitos e ideias da psicologia, já que as empresas são formadas por pessoas, e as pessoas possuem comportamentos, na qual o administrador convive em seu cotidiano e precisa conhecer, e saber lidar. A partir deste contexto o administrador consegue utilizar a psicologia de diversas formas a fim de enquadrá-la como benefício para a organização. Torna-se necessário saber e entender sobre as pessoas, o que elas sentem e como elas agem. 2. TEMA: A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA…

humano inventou a organização, que avançou o desenvolvimento econômico e social. Para que uma organização prospere é necessário que ela seja governada, ou seja, precisa existir uma liderança, uma hierarquia de gerentes, executivos, supervisores, uma equipe de pessoas para administrar a organização. Esta Administração não é somente o planejamento, desempenho, organização, direcionamento e monitoração dos esforços, mas também a obtenção de resultados, em síntese a…

trabalho situa-se no domínio da psicologia social, a área do conhecimento científico que tem por objeto de estudo os processos de interação social (Maisonneuve, 1993a; Rodrigues, Assmar, & Jablonski, 1999), uma ciência de fronteira entre psicologia e sociologia (Maisonneuve, 1993b) que visa caracterizar e explicar as influências mútuas entre os indivíduos e a realidade dos grupos sociais de que fazem parte, ou, em última instância, a sociedade. Considerando-se que a psicologia social,…

é analisar o significado a palavra lide, e em seguida, analisar os tipos de líderes existentes na literatura sobre temática que possuímos. Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico em administração, gestão de pessoas, psicologia. Pode-se concluir que existem, de maneira pratica seis tipos de líder: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente bem como os estilos de líder que são: carismático, executivo, coercitivo, distributivo,…

como constituindo um “grupo social” semelhante aos seres humanos, haja vista se levarmos em conta não só a condição humana já por si só distinta dos demais animais, mas também as características inerentes aos grupos sociais, tais como o seu caráter estrutural e funcional, o significado, os processos de integração e interação entre os integrantes, a condição de compartilhamento de objetivos, valores e crenças, a noção de temporalidade a estabilidade, a consistência de grupo, a percepção…

PSICOLOGIA INSTITUCIONAL E PROCESSO GRUPAL Podemos afirmar que vivemos em grupos e que toda psicologia é uma psicologia social. Esses grupos dependem de regras para viverem juntos e quando existe uma espécie de regularidade normatizada chamamos de institucionalização. A repetição de uma tradição é a base do processo de institucionalização. A instituição é um valor ou regra social reproduzida no cotidiano com estatuto de verdade, só percebemos que a instituição existe quando as…

desejadas de seu posterior controle e avaliação de eficiência, eficácia e efetividade bem como a organização, sua estruturação, e a direção dos recursos das organizações para os resultados esperados com a minimização dos conflitos interpessoais. Teoria geral da administração é um conjunto de princípios e conhecimentos disseminados e comuns a pratica administrativa quanto as atividades de planejamento, organização, direção, avaliação e de melhor interação entre os profissionais…

NO TRABALHO Resumo Este trabalho visa a fazer uma revisão teórica sobre a atuação do psicólogo nas organizações de trabalho e suas reais contribuições para a possibilidade da qualidade de vida do trabalhador. Ao perceber o funcionamento da organização é patente afirmar a necessidade do olhar do psicólogo para a humanização dos métodos e recursos de trabalho, para um gerenciamento de pessoas e não de máquinas humanas. Palavras chave: psicólogo, organizações, humanização, qualidade de vida.

de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. A administração trata do planejamento , da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização. Assim, a administração é imprescindível para existência, sobrevivência e sucesso das organizações. Sem a administração, as organizações jamais teriam condições de existir e de crescer. Em função dos aspectos exclusivos de cada…

REFERENCIAL TEÓRICO A periodização aqui representada vem mostrar de forma bem simplificada como se deu a origem da Psicologia do Brasil. Todos os fatores históricos que influenciaram esse nascimento estão destacados abaixo: 1500 – 1808 SABERES PSICOLÓGICOS Religiosos, políticos, educadores, filósofos e moralistas foram os primeiros a abordar questões psicológicas no Brasil colonial. Essas ideias figuram em obras de filosofia moral, teologia, pedagogia, medicina, política e…