Organização E Normas De Trabalho

INTEGRADA - UNEPI CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ANA QUÉSIA ANDESSA GOMES GABRIELA PIMENTEL GABRIELA SANTOS LAVONERE RALNY THULIO VINICIUS SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO JOÃO PESSOA 2014 ANA QUÉSIA ANDESSA GOMES GABRIELA PIMENTEL GABRIELA SANTOS LAVONERE RALNY THULIO VINICIUS SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina de Educação para segurança do trabalho I, requisito para avaliação.…

Workshop Norma NBR ISO 9001:2008 Bem-vindos Ao Workshop da Norma “NBR ISO 9001:2008 1 Workshop Norma NBR ISO 9001:2008 Objetivos do Workshop • Conhecer os requisitos da ABNT NBR 9001:2008; • Compreender as modificações introduzidas pela Norma NBR ISO9001:2008;e 2 Workshop Norma NBR ISO 9001:2008 Conteúdo dos Módulos Módulo I – ISO 9001:2008 I.1- Fundamentos do SGQ; I.2- Requisitos da NBR ISO 9001:2008 3 Workshop Norma NBR ISO 9001:2008 …

aplicação das normas ISO 9000 03 3.3 O que é a série ISO 9000? 04 3.4 Que tipo de informação encontramos na série ISO 9000? 04 3.5 Para que serve 04 3.5 Como são as…

procedimentos como princípios de legitimação. É independente da pessoa que o exerce. O líder exerce apenas o poder que a lei lhe confere e os subordinados obedecem porque aceitam a lei que o líder representa. Este poder é administrado por meio de uma organização burocrática”. A Burocracia remonta à época da Antiguidade, quando o homem iniciou os registros de códigos de normatização relativos à relação entre as pessoas e o Estado e entre as pessoas. Na época do Renascimento, devido às…

cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios,…

1 ENGENHARIA DE SEGURANÇA E A CERTIFICAÇÃO OHSAS 18001 CYNTHIA LOUISE RIBEIRO FERREIRA 1 RESUMO A preocupação básica deste estudo é refletir sobre a importância da gestão de saúde e segurança no ambiente de trabalho. Contudo, ainda são incomuns as empresas, que adotaram um sistema de gestão estruturado para a área de segurança. Este artigo tem como objetivo analisar a importância da certificação OHSAS 18001 para a manutenção e o desenvolvimento do bem estar de todos os…

Qualidade é um conceito que incorporamos intuitivamente ao nosso dia a dia. Está associados sempre ao melhor, ao mais caro, ao mais duradouro. HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DA HISTÓ EVOLUÇ QUALIDADE Chelzea Cabral Marques – Engª. De Segurança do Trabalho HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DA QUALIDADE HISTÓ EVOLUÇ • Podemos dizer que a Qualidade é uma aspiração natural do ser humano. • A Qualidade é inerente ao produto ou serviço. • Mais recentemente este conceito foi reavaliado e…

uma organização sobre os impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente através de comportamento transparente e ético que contribua para o desenvolvimento sustentável, incluindo saúde e o bem estar da sociedade, leve em conta a expectativa das partes interessadas, esteja de acordo com as leis aplicáveis e consistente com as normas internacionais de comportamento, e esteja integrada através da organização e praticada nos relacionamentos desta” O que é ? -…

NORMAS DA GESTÃO DA QUALIDADE ISO 9000 O que é a ISO? ISO é a sigla da entidade International Organization for Standardization (Organização Internacional para Padronização), com sede em Genebra, Suíça. Sua função é elaborar padrões ou normas internacionais, de modo a facilitar as relações comerciais entre os diferentes países. A ISO congrega mais de 157 nações. No Brasil ela é representada pela ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas). O que é ISO 9000? A ISO 9000 é o nome

............................. 9 TIPOS DE GRUPOS DE TRABALHO ........................................................................................................ 10 GRUPOS DE TRABALHO FORMAIS E INFORMAIS .................................................................................................. 10 GRUPOS DE TRABALHO ADMINISTRADOS DE FORMA TRADICIONAL E AUTODIRIGIDOS................................................. 10 GRUPOS DE TRABALHO EFETIVOS E SUAS CARACTERÍSTICAS ..................