Organização Paternalista

Pergunta 1 Um plano de benefícios bem desenhado tem que trazer um retorno para a organização, como um investimento. São quatro as etapas para o desenho de um plano de benefícios. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas etapas. Resposta Selecionada: c. Procurar no mercado quais os planos de benefícios de outras empresas para implanta-los de imediato Resposta Correta: c. Procurar no mercado quais os planos de benefícios de outras empresas para…

uma forma de manter o funcionário na organização. Porém, atualmente ocorre uma mudança nesta visão. Assinale a alternativa que melhor descreve essa mudança. Resposta Resposta Selecionada: d. Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa, tendo sido difundida essa prática, atualmente temos planos variados de benefícios que melhor atendem aos colaboradores. Resposta Correta: d. Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por…

uma forma de manter o funcionário na organização. Porém, atualmente ocorre uma mudança nesta visão. Assinale a alternativa que melhor descreve essa mudança. Resposta Selecionada: Corretae. Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa, tendo sido difundida essa prática, atualmente temos planos variados de benefícios que melhor atendem aos colaboradores. Resposta Correta: Corretad. Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais…

forma de manter o funcionário na organização. Porém, atualmente ocorre uma mudança nesta visão. Assinale a alternativa que melhor descreve essa mudança. Resposta Selecionada: Corretaa. Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa, tendo sido difundida essa prática, atualmente temos planos variados de benefícios que melhor atendem aos colaboradores. Resposta Correta: Corretaa. Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais…

ao trabalho agrícola, numa relação de servidão com o dono da terra e do castelo Para poderem utilizar as terras, no entanto, eles eram obrigados a entregar ao proprietário parte do que produziam, para serem protegido. Feudalismo foi um modo de organização social, político e cultural baseado no regime de servidão, onde o trabalhador rural era o servo do grande proprietário de terras, o Senhor Feudal. O feudalismo predominou na Europa durante toda a Idade Média (entre os séculos V e XV).…

TUTORIA FLÁVIA CRISTINA DE MORAIS MIRIÃ NERES PEREIRA VANESSA OLIVEIRA BARBOSA Unidade de Educação a Distância | Newton 2| P á g i n a Disciplina: Arquitetura Organizacional Autora: Maria Efigênia Nagem Moreira Sumário Unidade 1: A Organização / Estrutura Organizacional 7 Unidade 2: Fundamentos Básicos da Estrutura Organizacional 16 Unidade 3: Componentes e Condicionantes da Estrutura 30 Unidade 4: Tipos de Estrutura / Organograma 49 Unidade 5:…

desfecho positivo. Essas empresas adotavam filosofias paternalistas, construíam verdadeiras ilhas de segurança, em suas cidades sedes, com grandes conjuntos habitacionais, saúde, educação, e muitas outras coisas mais que o estado não tinha recursos ou talvez interesse na época em fornecer. Ostentavam sua historia e identidade. Outra característica bastante relevante dessas organizações é o fato de manterem lucros contidos. Que mesmo continuando paternalistas e familiares, já procuravam a…

construção de um conhecimento sistêmico, que ultrapasse o saber isolado de cada disciplina, passa pela interdisciplinaridade. Em relação ao ensino da contabilidade, busca-se a formação de profissionais indispensáveis a qualquer tipo e tamanho de organização, que preste serviços de qualidade em quaisquer área a qual se dedique. Dessa forma, é imprescindível que o profissional contador desenvolva percepção interdisciplinar para atuar e compreender a gestão organizacional. Para tanto, é…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Um plano de benefícios bem desenhado tem que trazer um retorno para a organização, como um investimento. São quatro as etapas para o desenho de um plano de benefícios. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas etapas. Resposta Selecionada: Corretae. Procurar no mercado quais os planos de benefícios de outras empresas para implanta-los de imediato Resposta Correta: Corretae. Procurar no mercado quais os planos de benefícios de outras empresas

GESTÃO DE PESSOAS (PAN.0) - 201311.00388 Atividade 8 28/05/13 15:30 28/05/13 16:16 Completada 1 em 1 pontos Tempo decorrido 46 minutos. Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Um plano de benefícios bem desenhado tem que trazer um retorno para a organização, como um investimento. São quatro as etapas para o desenho de um plano de benefícios. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas etapas. Resposta Selecionada: Resposta Correta: a. Procurar no mercado quais os…