Oficialmente Adotada Pela Empresa Informal

Delimitação do tema O comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do comportamento dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito de ambiente sobre as organizações, seus recursos humanos e objetividade; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade.…

a melhoria da qualidade de vida e a evolução tecnológica. 2ª Questão: (2,0 pontos) Toda empresa apresenta dois tipos de organização: a formal e a informal. Neste contexto, responda: a) O que é a organização formal em uma empresa? A organização formal, também conhecida como estrutura organizacional propriamente dita, oficialmente adotada, caracterizada pelo organograma e pelos documentos da empresa, planejada no sentido de facilitar o trabalho e os objetivos da organização. O que…

Aula : Tecnologia de gestão Aula tema 01 : Desafios para o gestor contemporâneo. 1 : forma de ver o mundo , conjunto de valores , conjunto de crenças , padrão . 2 : ato de gerenciar, administrar , deve refletir a cultura da empresa. 3 : Lê relatórios e outros documentos da organização (Resposta : INFORMACIONAL) Transmite informações para pessoas de fora da organização (Resposta: INFORMACIONAL) Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo (Resposta…

são uma parte. A própria capacidade para aceitar ordens e regras como legitimas exige um nível de renúncia pessoal que é difícil de manter ao longo prazo. Por isso, a formalidade da burocracia é frequentemente quebrada pelo surgimento de grupos informais dentro da organização, que têm fins e formas de funcionamento distintos dos da burocrática organização formal. Assim, a racionalidade da estrutura racional é frágil e precisa ser protegida contra pressões externas, a fim de poder ser…

crescem além da capacidade de expansão da economia, ou antes, que a produção esteja em plena capacidade, então a demanda (procura) é superior a oferta de produtos, provocando aumento de preços. A regra é simples: Quando a demanda dos consumidores e empresas supera ou ameaça superar a capacidade de produção (oferta de bens e serviços) a consequência dessa demanda superior à oferta é a alta dos preços, ou inflação de demanda. Se há 20 pessoas querendo comprar 20 carros, tudo bem. Se há 30…

aumento de produção. Nestes casos, é exigida maior quantidade de dinheiro para adquirir a mesma quantidade de produto, resultando em inflação. Lançado oficialmente no dia 1º de julho de 1994, o Plano Real mudou a história econômica do Brasil. Antes dele, a praga da inflação devastava as finanças de milhões de brasileiros, corroía os lucros das empresas e impelia o País para o vício da correção monetária. O plano costurado por Fernando Henrique Cardoso, à época ministro da Fazenda do…

organizado em torno de dois componentes essenciais: • Um sistema de moeda de conta Por exemplo, a zona euro tem como moeda da conta o euro e os centavos de euro. A escrituração contábil em euro é obrigatório na zona euro para os indivíduos e as empresas desde 2002 e para os mercados financeiros desde 1999. • Um sistema de moeda de pagamento (ou de transação) Por exemplo, a moeda fiduciária da zona euro é um dos elemento da moeda de pagamento ou de transação. Ela é composta de…

como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: Aula-tem a 4: Tecnologias Reengenharia, Em pow erm ent e Gestão e Organização Horizontal [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994. Aula-tem a 5: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecim ento A aula não está liberada Escolha pelo menos uma resposta. …

empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994. Escolha pelo menos uma resposta. a. A reengenharia tem como principal objetivo a redução de custos e de mão de obra b. A reengenharia…

melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: ________________________________________ [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994. Escolha pelo menos uma resposta. a. A reengenharia despreza o que existe e substitui por novas formas de trabalhar b. A…