Observação Da Realidade Organizacional

Nota: Excelente Esta metodologia permite avaliarmos as documentações oficiais de gestão de uma organização com objetivo de realizar um Diagnóstico Organizacional, estamos utilizando um método chamado: Alternativas 1 - Levantamento de dados documentados (revisão de literatura); 2 - Aplicação do conhecimento; 3 - Aplicação de entrevista; 4 - Evidência objetiva (observação pessoal); 5 - Aplicação de questionário; Sua resposta 1 - Levantamento de dados documentados (revisão de…

pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Professora na Faculdade Integrada de Santa Maria (FISMA). Professora na Faculdade João Paulo II. Santa Maria, RS, Brasil. INTRODUÇÃO As pesquisas sobre aprendizagem, tanto individual como organizacional, tem se revelado cada vez mais importantes frente ao cenário de competitividade em que vivem as organizações, permitindo a renovação de conhecimentos e competências, tanto de indivíduos quanto das organizações (1). Trata-se de uma…

curriculares; 2. amenizar o impacto da passagem da vida estudantil para o mundo do trabalho, proporcionando contato com o futuro meio profissional; 3. adquirir uma atitude de trabalho sistematizado, desenvolvendo a consciência da produtividade, a observação e a comunicação concisa de ideias e experiências vivenciadas, incentivando e estimulando o senso crítico e a criatividade; 4. definir-se em face de sua futura profissão, perceber eventuais deficiências e buscar seu aprimoramento; 5.…

Novas oportunidades de pesquisa nos estudos organizacionais Para compreender a dinâmica organizacional, foi a partir dos anos 40 que pesquisadores passaram a se interessar, sendo um campo rico e importante para tal compreensão. A vinculação com a Teoria das Relações humanas é uma característica forte com os estudos da comunicação organizacional, que foi desenvolvida por pesquisas elaboradas por Elton Mayo, e por Likert. Para se ter uma idéia de tal influência desses…

observados num caso específico – generalização dos factos. * Aprofunda a ideia de que se pretende chegar ao “quê” e o “quanto” pela compreensão do “como”. 3. * Consiste na observação detalhada de um contexto ou indivíduo e de um acontecimento específico(o caso). * Requer a observação de diversas variáveis, de modo a comparar e constatar com outros casos – Estudo de Casos Múltiplos. * O investigador deve seguir um esquema que depende do enquadramento…

NOME DA DISCIPLINA: ANALISE ORGANIZACIONAL CÓDIGO: GST0032 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Análise comparativa contextual organizacional OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As

Documentação Direta . Pesquisa de Campo . Tipos de Pesquisa de Campo . Pesquisa em Laboratório Observação Direta Intensiva (Observacional) . Observação Observação sistemática Observação assistemática Observação participante Observação não participante Observação em laboratório . Entrevista Tipos de Entrevista Preparação da entrevista Diretrizes da entrevista Observação Direta extensiva . Questionário Processo de elaboração Pré-teste ou teste Piloto Classificação…

Aprendizagem organizacional e informação POR: Juliana do Couto Bemfica e Mônica Erichsen Nassif Borges O artigo discute a noção de aprendizagem organizacional tendo a informação como pano de fundo. Descreve abordagens vigentes e sua fragilidade como modelos baseados no paradigma reducionista. Apresenta alternativas que consideram a complexidade das organizações contemporâneas e que podem contribuir para o aprofundamento do conhecimento acerca do operar da informação no processo…

indivíduo. A maior parte da literatura sobre aprendizagem organizacional é baseada numa teoria de aprendizagem individual. As abordagens de aprendizagem organizacional centradas no indivíduo passaram para a visão sociocognitiva da aprendizagem organizacional. O artigo em estudo divide o tema em três categorias: categoria afetiva: enfatiza a dinâmica intrafísica da consciência e fixa-se nos estágios de desenvolvimento mental, na realidade simbólica, nas observações subjetivas e numa…

Entra-se no mundo intrínseco da Instituição, analisando aspectos históricos, físicos, sociais e organizacionais dando uma ênfase nas dimensões técnico-operativa, metodológicas, teóricas e ética profissional da equipe técnica no campo diversificado de atuação. Perpassa-se o processo de aplicabilidade dos instrumentos e técnicas profissionais do Serviço Social como folha de produção diária, observação, visitas domiciliares, acolhimento, acompanhamento social, entrevistas, relatórios,…