O Que Elton Mayo Contribuiu Para A Administração

RESUMÃO TGA A administração é uma filosofia em ação. Filosofia como um processo de ação racional e atribuição de valores. E por intermédio destes dois fatores, a racionalidade e a ética, que a Administração se torna filosófica. A Administração pode ser concebida como a racionalidade aplicada às relações sociais. Mas, embora seja um domínio para o exercício apropriado da lógica aplicada, seus praticantes introduzem valores e praticam a ética. É por isso que temos…

HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Origem da administração A administração sempre esteve presente na vida dos seres humanos;  Existem indícios de adm. desde a construção das Pirâmides do Egito, 4.000 A.C. A administração está presente tanto em nossas casas como nas empresas, porém de forma diferente. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO Idade média, fins do séc. XV: Produção artesanal; Cidades medievais = centros de produção; Guildas = grupo de artesão que se uniam para brigar por seus direitos;

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO: A administração científica, ao contrário do que se pensa, não é uma ciência muito antiga e, portanto, não é possível localizar em períodos remotos (antiguidade e medievalidade, por exemplo) práticas e atitudes semelhantes – ferramentas – como as que conhecemos e utilizamos hoje na gestão organizacional. Isso, pois, os conceitos e ferramentas da Administração que utilizamos, hoje, são próprios, característicos e praticamente exclusivos das sociedades…

favor da justiça social e o Pensamento Humanista sobre Escola Clássica, os humanista tinha a preocupação com a condição das pessoas no ambiente de trabalho e manifestaram em suas obras. Alguns desses humanistas estavam ligados nos movimentos da Administração Cientifica: Henry Gantt tinha como tese que os trabalhadores são seres humanos, não maquinas e deveriam ser treinados ao invés de serem conduzidos; Casal Gilbrethe o inglês Oliver Sheldon na mesma época enxergava a indústria como…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS – DCH CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO NA EMPRESA STYLUS MOTOPEÇAS LTDA SALVADOR – BA 2013 UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA - UNEB DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS – DCH CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO NA EMPRESA STYLUS MOTOPEÇAS LTDA Trabalho apresentado como pré-requisito parcial da disciplina Fundamentos da Administração, curso de administração da UNEB e sob a…

CONCEITOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO “Um conjunto de 4 processo básicos: planeamento, organização, liderança e controle o que pressupõe um conjunto de papéis: inter pessoal (representante, líder, elo de ligação), informacional (monitor, disseminador, interlocutor) e decisorial (empreendedor, conciliador, alocador e negociador)” (Henry Mintzberg, 1973, apud David Hapton, 1983, p.30) “Um processo pelo qual o administrador cria, dirige, mantém, opera e controla uma organização” ( Eunice Kwasnicka,

ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO (2º semestre) SÃO JOSE DO RIO PARDO – SP 2013 Cleber de Andrade Almeida – B2857A-0 Fabiana Ap. G. Rossetti – B623BG-1 Kelly Cristina Simão - B782DA-8 Maria Alice Alves Strazza – B608JB-0 Rogério F. Guimarães Ribeiro – B91ICJ-0 Ronaldo Baldo Camarotte – B6601B-0 A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO A aplicação de aspectos apresentados pelas teorias da…

Aspectos Históricos da Administração A administração era praticada desde a antiguidade , mas não tinham consciência que estavam praticando a arte de administrar, pois já utilizavam de métodos para produção como na lavoura, A Igreja Católica serviu de modelo administrativo pois durante muitos séculos as normas administrativas e organização pública eram comandados pelo papa. Na época do feudalismo por exemplo, a Igreja Católica exerceu um papel importante político e cultural, uma vez que

Administração Científica ou Escola Clássica de Administração: Marcadamente, para atingir seus objetivos quantitativos específicos, as organizações que atuam nas sociedades industriais têm como características fundamentais, * a rígida hierarquização social; * a divisão do trabalho e a especialização do trabalhador; * a padronização dos processos, dos movimentos e das tarefas atrelada ao controle sistemático do tempo de execução e produção – linha de montagem; * e a…

3. Modelo das Relações Humanas Através da Experiência de Hawthorne iniciada em 1927, George Elton Mayo (1880 – 1949) determina a correlação da iluminação no ambiente de trabalho com a produtividade dos operários. A partir dos anos 20 percebe-se nas empresas americanas o que se convencionou chamar de “spleen industrial” que consiste no abatimento moral dos trabalhadores com perda de interesse pelo trabalho, fadiga e monotonia. Nessa época as organizações apresentam condições de…