O Que E Organização Nas Organizações

.........................................03 2 ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES...................................................................................04 2.1 ABORDAGEM MÚLTIPLA: ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL...................04 2.2 ABORDAGEM MÚLTIPLA: RECOMPENSAS MATERIAIS E SOCIAIS....................05 2.3 ABORDAGEM MÚLTIPLA: OS DIFERENTES ENFOQUES DA ORGANIZAÇÃO..05 2.3.1 Modelo racional da organização................................................................

ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA 1. A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas 2.A Necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis possíveis 3.O Crescente tamanho e complexidade das empresas 4. O Ressurgimento da Sociologia da Burocracia A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos( fins) pretendidos, afim de garantir a máxima…

INTRODUÇÃO 04 2) ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA 05 3) A SOCIEDADE DAS ORGANIZAÇÕES 06 4) ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES 07 5) TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 08 5.1) TIPOLOGIA DE ETZIONI 08 5.2) TIPOLOGIA DE BLAU E SCOTT 09 6) OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS 10 7) AMBIENTE ORGANIZACIONAL 12 7.1) CONJUNTO ORGANIZACIONAL 12 8) ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS 13 9) CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 15 10) SÁTIRAS À ORGANIZAÇÃO 18 11) APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA ESTRUTURALISTA 20 12) CONCLUSÃO 21

Teoria Geral da Administração- 1º Período Administração Resenha do Livro: Imagens da Organização de Gareth Morgan Camilla Diniz de Moraes Belo Horizonte Outubro/2012 Introdução As organizações vêm passando por importantes mudanças com o passar do tempo. Através da leitura de Imagens da Organização podemos ver através de diferentes metáforas as organizações como: máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxo de transformação e instrumentos de

demonstrar um pouco de algumas teorias da administração, detalhando suas características, origem, estrutura e qual o efeito de cada uma delas. Entre as teorias da administração será abordada a estruturalista que foi a primeira teoria a tratar a organização como um sistema aberto, ou seja, com interfaces com o meio. E destacando o homem como organizacional. Será visto também um pouco da teoria neoclássica que entre todas à mais flexível. Ela conseguiu unir uma parte de várias teorias…

Relações Humanas criou um impasse que a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. A Teoria de Sistemas (TS) é um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (TGS). Com ela, a abordagem sistêmica chegou a TGA (Teoria Geral da Administração), a partir da década de 1960 e tornou-se parte integrante dela. A…

ADMINSTRAÇÃO - IMAGEM DA ORGANIZAÇÃO – TO II 1.AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS Não é difícil imaginar que ideia se pode ter de uma organização vista como máquina. A intenção do autor é comparar as organizações como máquinas e consequentemente que seus administradores pensem mecanicamente. Ao se observar o mercado organizacional atual é possível perceber como uma infinidade de organizações assume essa imagem, como figura principal. Conforme Morgan (1996) “a vida organizacional é…

humanas e tem também uma visão critica a organização formal. Conceitos de Estruturalismo: Estruturalismo e a teoria que se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo e maior do que a simples somas das partes. Fundamentos da Escola Estruturalista: O Homem Organizacional O homem organizacional é aquele que desempenha diferentes papéis em diversas organizações e, para isto, precisa…

necessidade de visualizar “a organização como uma unidade Social complexa na qual interagem grupos sociais”, a influência do estruturalismo nas Ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações, Novo Conceito da estrutura, mesmo sendo o conceito da estrutura antigo. Ressaltando o estruturalismo está voltado na geral para um relacionamento das partes na constituição de um todo. De acordo com o texto, a Sociedade das organizações moderna e industrializada são organizações…

TEORIA ESTRUTURALISTA Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a…